Del “bullying” al “mobbing”
¬ Javier Cadena Cárdenas miércoles 11, Jun 2014Termómetro
Javier Cadena Cárdenas
El maestro en pedagogía José Fernando Palacios Bazán, reconoce que el problema del “bullying” es realmente eso, un problema, pero, anota, muy ancestral.
Lo que pasa, sigue, es que ahora se documenta a través de las redes sociales y, así, se agranda su dimensión.
El también ex director de un par de preparatorias privadas, afirma que esta práctica de intimidación en el ámbito escolar, sumada a la probable vida familiar nada cómoda, por decir lo menos, que viven los infantes, de seguro provocan que en la vida adulta reproduzcan algunas de las actitudes que infringieron o sufrieron.
Es decir, recuerda el también dentista, si cuando un niño entra a la primaria y es maltratado por los alumnos de grados superiores, cuando él llegue a esos grados con toda certeza reproducirá en contra de los nuevos lo que los viejos le hicieron.
Y así sucesivamente hasta que en la edad adulta en el ámbito laboral acose a sus compañeros o a sus subalternos, o al revés, es decir, sea acosado por sus compañeros o por sus jefes.
Y es que, ya lo documentó a la perfección Santiago Ramírez: infancia es destino.
Entonces, si en la infancia se vivió en medio de la violencia, del tipo que sea, en la vida adulta la gente se sentirá más cómoda en una situación similar y no en otro ambiente menos problemático.
Es decir, si un alumno hizo o padeció “bullying” en la escuela, es muy probable que en la edad adulta en el ámbito laboral haga “mobbing” o lo sufra, según sea el caso.
En México el gobierno ha puesto en marcha un programa con estrategias para combatir al “bullying”, y eso es de aplaudirse y de apoyarse, y quien lo dio a conocer hizo una afirmación importante: no hay que satanizar a las escuelas. Pero entonces vale la pena preguntar qué se implementará para combatir el acoso en los otros ámbitos, sobre todo el doméstico y el laboral. Y es que el problema es integral, por lo que la solución también lo debe ser.
Es decir, habrá que combatir a la paternidad o hermandad violenta, así como a la práctica de los jefes o compañeros acosadores.
En la televisión comercial mexicana hoy en día se está proyectando un comercial de un producto de aseo personal masculino, en el cual para convencer que dicho producto debe usarse muestran la presión que un jefe malhumorado hace a su personal, mismo que para no verse descubierto en falta corre a su lugar de trabajo y llega sin gota de sudor en las axilas.
Es decir, en el comercial muestran el “mobbing”, pero para quienes lo realizaron lo importante es que el estrés al que el jefe somete a sus subalternos no se refleje en la vestimenta del empleado.
Esta situación si se queda en un mero comercial está bien, pero si esa es la práctica en el medio laboral, urgiría que se implementen políticas públicas para combatir a los jefes acosadores.
Y es que, en ocasiones, el jefe que practica “mobbing” a sus subalternos, lo único que quiere hacer es esconder sus incapacidades, ineficiencia e ignorancias, y esto por la situación que se vive en el país, sí sería grave que no se combata.