Se atienden peticiones de ciudadanos
Estado de México martes 6, Dic 2016Arco Norte
José Luis Montañez Aguilar
En respuesta a peticiones ciudadanas y de las autoridades locales, y además evitar riesgos para la salud de la gente, el gobernador Eruviel Ávila Villegas instruyó al secretario de Medio Ambiente estatal analizar la posibilidad de instalar un sitio de disposición final de desechos en un predio propuesto por el gobierno municipal y asimismo agilizar una inspección a un sitio de este tipo que al parecer está causando problemas de contaminación.
Esto, al acudir al Primer Informe de Gobierno del alcalde de Tepotzotlán, Ángel Zuppa Núñez, emanado del partido Movimiento Ciudadano, ante quién manifestó que con estas medidas se lograría un ahorro de recursos, pues en la actualidad la basura del municipio debe ser trasladada a Cuautilán. El gobernador destacó la cercanía que los gobiernos municipales tienen con la gente y para conocer de manera más directa sus inquietudes y necesidades, por lo que anunció que la alberca semiolímpica construida en esta localidad será entregada al ayuntamiento, para que sea el encargado de su administración.
Previenen acoso y hostigamiento sexual laboral
Durante cuatro días, el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS), llevó a cabo un curso-taller para brindar herramientas teórico prácticas para la atención y prevención de casos de acoso y hostigamiento sexual laboral.
El curso fue impartido en Centro de Atención y Reeducación para Personas que Ejercen Violencia de Género en Toluca, participaron tres especialistas que abordaron temas referentes al acoso y hostigamiento sexual laboral en la entidad y el país, causas y consecuencias de dicho tipo de violencia, acciones de prevención, vías de acción jurídica en el Estado de México e instancias que ejercen acción jurídica en el marco de este tipo de delitos.
Durante las ponencias, Karla Colín Maya, Premio Estatal de la Juventud 2015 y especialista en temas de género, resaltó la importancia de identificar, prevenir y atender los diferentes tipos de violencia laboral hacia las mujeres, así como el marco jurídico estatal en materia penal, laboral y administrativa sobre casos de hostigamiento y acoso sexual. Los asistentes participaron en diferentes dinámicas y recibieron una constancia de participación.