![\"\"](\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/A-BUEN-PUERTO-trizas-1950-240x212.jpg\" "\\"A-BUEN-PUERTO-trizas-1950\\"")
<\/a>A buen puerto | Trizas<\/p><\/div>\n
Junto con la minuta de la reforma laboral aprobada a fines de la semana pasada por los diputados, al Senado le lleg\u00f3 el asedio y las amenazas de grupos, especialmente del lopezobradorismo, que pretenden por esa v\u00eda obligarlos a rechazar la iniciativa del presidente Felipe Calder\u00f3n.<\/p>\n
Ante estos hechos, los senadores del PRI, PAN, PVEM y Panal -100 de los 128 que integran esta C\u00e1mara–, aprobaron ayer mismo –con la ausencia de los 28 senadores del PRD, PT y Movimiento Ciudadano, quienes se negaron a participar en la sesi\u00f3n ordinaria en que se dar\u00eda entrada a la minuta de la reforma laboral aprobada y enviada por los Diputados–, que, en caso de ser impedidos de llegar a su sede nacional en Paseo de la Reforma y Avenida de los Insurgentes, entonces puedan sesionar en las viejas instalaciones senatoriales de Xicot\u00e9ncatl 9 (donde hoy est\u00e1 la sede del Instituto Belisario Dominguez); en la Torre del Caballito, donde hasta hace poco ten\u00edan sus oficinas, o de plano en \u201ccualquier inmueble del DF\u201d.<\/p>\n
Con esta aprobaci\u00f3n queda conjurada la amenaza de que no pudieran tramitar en tiempo esta reforma laboral, como lo marca la Constituci\u00f3n para las iniciativas preferentes.<\/p>\n
Al respecto y en conferencia conjunta, Emilio Gamboa y Ernesto Cordero, coordinadores de los senadores del PRI y del PAN, afirmaron: \u201ctenemos qu\u00f3rum y vamos a sesionar\u201d.<\/p>\n
El se\u00f1alamiento era un obvio aviso a los coordinadores y senadores del otro grupo, respecto de que a\u00fan sin ellos el Senado aprobar\u00e1 esta reforma.<\/p>\n
Mientras tanto, en las afueras de la nueva sede del Senado se realizaba la primera gran manifestaci\u00f3n y bloqueo que pr\u00e1cticamente ahog\u00f3 el transito en el Paseo de la Reforma y afect\u00f3 gravemente el de Insurgentes para crear un caos vial en toda la zona, incluido el Centro Hist\u00f3rico de la capital.<\/p>\n
De igual forma ah\u00ed se dieron los primeros actos de violencia, al enfrentarse algunos manifestantes con granaderos que resguardaban la sede del Senado.<\/p>\n
Al respecto Ernesto Cordero, presidente en turno del Senado de la Rep\u00fablica se\u00f1al\u00f3:<\/p>\n
\u201cLos senadores de la Rep\u00fablica estamos aqu\u00ed para cumplir con nuestra responsabilidad y trabajo\u2026 no podemos suspender labores\u2026 el pa\u00eds nos demanda que actuemos con celeridad\u2026 respetamos todas las manifestaciones\u2026 son muy v\u00e1lidas; lo que no podemos es suspender labores por estas manifestaciones\u201d.<\/p>\n
A su vez el coordinador de los senadores del PRI, Emilio Gamboa, indic\u00f3 que se ha tomado la decisi\u00f3n de abrir el Senado a todos aquellos que quieran dar su opini\u00f3n respecto de esta reforma. Lo mismo ocurrir\u00e1 hacia dentro, agrgeg\u00f3.<\/p>\n
\u201cCualquier senador est\u00e1 en su derecho de manifestar libremente su opini\u00f3n sobre la minuta\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n
Luego se dar\u00eda un comunicado en que el Senado da a conocer los puntos sobresalientes de la minuta aprobada por los diputados:<\/p>\n
-Esta regula el \u201coutsourcing\u201d e incluye nuevas modalidades de contrataci\u00f3n como los per\u00edodos de prueba y tipifica como delito el trabajo a un menor de 14 a\u00f1os fuera del c\u00edrculo familiar.<\/p>\n
-Prev\u00e9 el voto libre, directo y secreto en la elecci\u00f3n de\u00a0 la directiva sindical; determina, en caso de rescisi\u00f3n, el derecho del trabajador a que se le paguen los salarios vencidos y la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero, preferencia sexual, discapacidad, raza y religi\u00f3n.<\/p>\n
-Plantea otorgar permiso durante 5 d\u00edas por derecho de paternidad, con goce de sueldo, a aquellos trabajadores hombres que vivan el nacimiento de uno o m\u00e1s hijos, o en el caso de la adopci\u00f3n de un infante.<\/p>\n
-Lo aprobado por los diputados no permite el r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n, cuando se transfieran de manera deliberada trabajadores de la contratante a la subcontratista, con el fin de disminuir sus derechos laborales.<\/p>\n
-E indica que este tipo de empleo no podr\u00e1 abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares, que se desarrollen en el centro de trabajo, ni comprender las mismas tareas que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante.<\/p>\n
-De lo contrario, agrega, el contratante se considerar\u00e1 patr\u00f3n para todos los efectos de la ley, \u201cincluyendo las obligaciones en materia de seguridad social\u201d.<\/p>\n
-Se se\u00f1ala que la empresa contratante deber\u00e1 cerciorarse \u201cpermanentemente\u201d que la subempleadora cumpla con las \u201cdisposiciones aplicables\u201d en materia de seguridad, salud, y medio ambiente.<\/p>\n
-Y propone que la compa\u00f1\u00eda instituya una unidad de verificaci\u00f3n debidamente acreditada y aprobada por las disposiciones legales.<\/p>\n
-Igual precisa que \u201cen las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de 180 d\u00edas, podr\u00e1 establecerse un periodo a prueba, que no podr\u00e1 exceder de 30 d\u00edas, a fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita\u201d.<\/p>\n
–\u00a0Aclara que el periodo de prueba podr\u00e1 extenderse hasta 180 d\u00edas s\u00f3lo cuando se trate de trabajadores para puestos de direcci\u00f3n, gerenciales y dem\u00e1s personas que ejerzan funciones de direcci\u00f3n en la empresa y para desempe\u00f1ar labores t\u00e9cnicas o profesionales especializadas.<\/p>\n
-Se destaca que durante esta etapa el trabajador disfrutar\u00e1 del salario, la garant\u00eda de la seguridad social y de las prestaciones de la categor\u00eda o puesto que desempe\u00f1e.<\/p>\n
-Sin embargo, se determina que si \u201ca juicio del patr\u00f3n\u201d el trabajador no acredita o satisface los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las labores, \u201cse dar\u00e1 por terminada la relaci\u00f3n laboral sin responsabilidad para el patr\u00f3n\u201d.<\/p>\n
-Lo aprobado por los diputados prev\u00e9 que cuando las autoridades del Trabajo detecten trabajando a un menor de 14 a\u00f1os fuera del c\u00edrculo familiar, se ordene de inmediato el cese de sus labores, mientras que al patr\u00f3n se le sancione con 1 a 4 a\u00f1os de prisi\u00f3n y una multa de 250 a 5000 veces el salario m\u00ednimo.<\/p>\n
-En cuanto al procedimiento para elegir a los integrantes de la directiva de un sindicato, establece que \u00e9ste se realizar\u00e1 \u201csalvaguardando\u201d el libre ejercicio del voto con las modalidades que acuerde la asamblea general, ya sea en votaci\u00f3n econ\u00f3mica directa, indirecta o secreta.<\/p>\n
-E instituye el derecho de las minor\u00edas a recibir informaci\u00f3n del manejo de los recursos de la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n
-Los diputados agregaron que en caso de despido injustificado, al trabajador se le pagar\u00e1n los salarios vencidos computados desde la fecha del mismo hasta por un periodo m\u00e1ximo de doce meses.<\/p>\n
-Y establece que si al t\u00e9rmino de ese plazo no ha concluido el juicio, se pagar\u00e1n al empleado \u201clos intereses que se generen sobre el importe de quince meses de salario, a raz\u00f3n del 2 por ciento mensual\u201d.<\/p>\n
-Cuando el patr\u00f3n cometa cualquier acto de discriminaci\u00f3n en el centro de trabajo, o a quien realice hostigamiento sexual u acoso, se le impondr\u00e1 una multa de 250 a 5000 veces el salario m\u00ednimo vigente.<\/p>\n
-Se faculta al patr\u00f3n para dar aviso por escrito a la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje correspondiente del despido de un empleado.<\/p>\n
-En tanto se precisa, la Junta deber\u00e1\u00a0 notificar personalmente del aviso, en el que se incluir\u00e1n los motivos de la rescisi\u00f3n.<\/p>\n
-Sobre el pago por hora se estableci\u00f3 que el empleado y el patr\u00f3n puedan convenir el monto \u201csiempre y cuando\u00a0 se trate de un salario remunerador\u201d\u00a0 y las horas contratadas no \u201cexcedan la jornada m\u00e1xima legal\u201d.<\/p>\n
-Asimismo, se resalta que la remuneraci\u00f3n en esta modalidad de contrataci\u00f3n, \u201cno ser\u00e1 inferior a la que corresponda a una jornada diaria\u201d.<\/p>\n
Hasta aqu\u00ed el apunte difundido por el Senado respecto de los beneficios que representa la minuta aprobada por los diputados y que ahora deber\u00e1 ser ratificada, modificada o rechazada por el Senado.<\/p>\n
La difusi\u00f3n de este listado advierte sin embargo que al menos la mayor\u00eda abrumadora integrada por las fracciones del PRI, PAN, PVEM y Panal, est\u00e1 ya de acuerdo en ratificar su voto a favor para cumplir con la primera de las reformas tramitadas por esta Legislatura apenas a menos de 2 meses de haber iniciado labores.<\/p>\n
Por eso no se ve c\u00f3mo la oposici\u00f3n y las manifestaciones callejeras puedan modificar esta decisi\u00f3n.<\/p>\n
rvizcaino@gmail.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Roberto Vizca\u00edno<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[136],"tags":[19957,43674,211,366,93,94],"class_list":["post-106115","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-roberto-vizcaino-opinion","tag-movimiento-ciudadano","tag-opinion","tag-prd","tag-pt","tag-roberto-vizcaino","tag-tras-la-puerta-del-poder"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/106115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=106115"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/106115\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=106115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=106115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=106115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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