![\"LogoAAPAUNAM-2365\"](\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/LogoAAPAUNAM-2365.jpg\")
<\/a>w<\/span><\/p><\/div>\n En fecha reciente, la AAPAUNAM y las Comisiones Mixtas Auxiliares de Seguridad e Higiene en el Trabajo de cada Escuela, Facultad, Instituto y Centro de la UNAM, llevaron a cabo la Reuni\u00f3n Anual 2014, en las instalaciones de la Casa Club del Acad\u00e9mico. El establecimiento de esta conmemoraci\u00f3n se hizo con el prop\u00f3sito de sensibilizar a la poblaci\u00f3n sobre c\u00f3mo hacer que el trabajo sea seguro y saludable, as\u00ed como a la necesidad de darle un mayor peso pol\u00edtico a la seguridad y a la salud en el mismo.<\/p>\n Conforman la Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Personal Acad\u00e9mico de la AAPAUNAM, el doctor Enrique D\u00edaz D\u00edaz, el maestro en Ciencias Sergio Stanford Camargo y el ingeniero Qu\u00edmico Jos\u00e9 M\u00e1ximo Alarc\u00f3n Guerrero.<\/p>\n Entre los temas abordados destacaron, la problem\u00e1tica existente sobre Salud Mental, Estr\u00e9s y Enfermedad Laboral en el \u00e1mbito acad\u00e9mico. Correspondi\u00f3 disertar sobre el mismo, al m\u00e9dico psiquiatra y psicoterapeuta W\u00e1scar Verduzco Fragoso, profesor de la Facultad de Estudios Superiores Zaragoza de la UNAM, quien resalt\u00f3 evidencias cient\u00edficas del estr\u00e9s laboral y su impacto en la salud mental, para que los representantes de las Comisiones Mixtas Locales de Higiene y Seguridad, conocieran de sus repercusiones.<\/p>\n En concepto del referido especialista, la enfermedad laboral es todo estado patol\u00f3gico derivado de la acci\u00f3n continuada de una causa que tenga origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Esto significa que las enfermedades del trabajo tienen latencias prolongadas que pueden clasificarse dentro del rubro de las enfermedades cr\u00f3nicas.<\/p>\n Se refiri\u00f3 a la ansiedad como una experiencia humana universal, conceptualizada como una reacci\u00f3n del individuo global y compleja, cuando percibe una amenaza a su existencia organizada, incluye aspectos som\u00e1ticos, emocionales, cognoscitivos y conductuales.<\/p>\n Dentro de cierto rango, la ansiedad facilita las funciones cognoscitivas, promueve el aprendizaje, prepara al organismo a contender con las vicisitudes de la vida diaria y a encontrar soluciones. Cuando rebasa los l\u00edmites de la tolerancia fisiol\u00f3gica se convierte en un estado patol\u00f3gico, desorganizado y disruptivo, que puede causar alteraciones severas a la salud.<\/p>\n Explic\u00f3 que el eje hipot\u00e1lamo-hip\u00f3fisis-suprarrenales se activa tanto con las agresiones f\u00edsicas, como con las ps\u00edquicas. Al activarse, el hipot\u00e1lamo secreta el factor liberador de corticotropina (CRF), que act\u00faa sobre la hip\u00f3fisis y provoca la secreci\u00f3n de la hormona adenocorticotropa (ACTH). Esta secreci\u00f3n incide sobre la corteza de las gl\u00e1ndulas suprarrenales, dando lugar a la producci\u00f3n de corticoides que pasan al torrente circulatorio y producen m\u00faltiples cambios en el organismo.<\/p>\n De lo anterior se desprende, que los centros de trabajo deben contar con instalaciones adecuadas. Es imprescindible evaluar los ambientes laborales a fin de identificar las circunstancias que dificultan u obstaculizan el \u00f3ptimo desempe\u00f1o de las funciones asignadas y la repercusi\u00f3n en la salud f\u00edsica y mental de los trabajadores.<\/p>\n Por ello considero que un ambiente laboral basado en el respeto mutuo, refuerza la motivaci\u00f3n y la iniciativa de los trabajadores, en tanto que un ambiente estresante favorece una merma en el trabajo.<\/p>\n