{"id":209299,"date":"2015-03-09T00:05:05","date_gmt":"2015-03-09T06:05:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=209299"},"modified":"2015-03-10T06:48:44","modified_gmt":"2015-03-10T12:48:44","slug":"sin-empleo-4-millones-de-mujeres-con-disponibilidad-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=209299","title":{"rendered":"Sin empleo 4 millones de mujeres con disponibilidad para trabajar"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em><strong>Igualdad salarial, en 81 a\u00f1os: ONU<\/strong><\/em><\/li>\n<li><em><strong>\u00a0<\/strong><strong>Las f\u00e9minas s\u00f3lo participan con el 42% en el mercado laboral contra el 78% de los hombres, afirma INEGI<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_209301\" style=\"width: 250px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/?attachment_id=209301\" rel=\"attachment wp-att-209301\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-209301\" class=\"size-medium wp-image-209301\" src=\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/equidad-2565-240x135.jpg\" alt=\"Solamente la mitad de las mujeres en edad de un empleo tienen uno remunerado.\" width=\"240\" height=\"135\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/equidad-2565-240x135.jpg 240w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/equidad-2565-420x236.jpg 420w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/equidad-2565.jpg 480w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/equidad-2565-235x132.jpg 235w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/equidad-2565-202x114.jpg 202w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/equidad-2565-350x196.jpg 350w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/equidad-2565-220x123.jpg 220w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/equidad-2565-237x132.jpg 237w\" sizes=\"auto, (max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-209301\" class=\"wp-caption-text\">Solamente la mitad de las mujeres en edad de un empleo tienen uno remunerado.<\/p><\/div>\n<p>Las oportunidades laborales de las mujeres son significativamente desiguales a las de los hombres. De acuerdo con cifras al tercer trimestre de 2014, de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del INEGI, hay m\u00e1s de 4 millones de mujeres con disponibilidad para trabajar, pero sin empleo.<\/p>\n<p>En contraste, hay m\u00e1s de un mill\u00f3n de hombres sin ocupaci\u00f3n. En el mercado laboral, del total de mujeres, s\u00f3lo un 42 por ciento tiene participaci\u00f3n, contra 78 por ciento de hombres. La mitad de aquellas mujeres que s\u00ed son econ\u00f3micamente activas participan en el mercado informal, con tasas mayores a las del sexo opuesto.<\/p>\n<p>En el mercado laboral s\u00f3lo el 42 por ciento tiene participaci\u00f3n contra el 78 por ciento de los hombres. La mitad de las mujeres econ\u00f3micamente activas lo hace en el mercado informal y hay 21 millones de damas que no son econ\u00f3micamente activas, por lo que est\u00e1n dedicadas a los quehaceres dom\u00e9sticos o apoyos en el hogar.<\/p>\n<p>Y 4 de cada 10 por ciento de mujeres que trabajan, tienen dos funciones a la vez, lo hacen en un empleo y laboran en sus hogares, por lo cual dedican 77 horas semanales al cuidado del hogar y la familia, aparte de la responsabilidad de su empleo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la Cuenta Sat\u00e9lite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de M\u00e9xico (ENOE) existe una tendencia que las mujeres, mientras m\u00e1s horas trabajan, menor salario perciben. Por ejemplo, en las jornadas laborales de 40 a 48 horas, ellas ganan 44 por ciento menos que ellos y en jornadas mayores a 56 horas la diferencia es del 68 por ciento.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Paridad salarial\u00a0<\/strong><strong style=\"line-height: 1.5;\">hombre-mujer<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan ONU mujeres, para lograr la paridad en el empleo, tendr\u00e1n que transcurrir 81 a\u00f1os porque los rezagos salariales y de oportunidades todav\u00eda son fenomenales y no existe comprensi\u00f3n del tama\u00f1o de las diferencias.<\/p>\n<p>No se ha conseguido la debida representaci\u00f3n global en los parlamentos, donde s\u00f3lo una de cada cinco personas que ah\u00ed discuten los avances o retrocesos legislativos es mujer. Solamente la mitad de las mujeres en edad de un empleo tienen uno remunerado.<\/p>\n<p>Creci\u00f3 en 40 por ciento la desigualdad salarial.<\/p>\n<p>Por lo que pensar en la paridad en el empleo tardar\u00eda 81 a\u00f1os a este ritmo. ONU mujeres hace notar que en el a\u00f1o 2000, al acordarse una resoluci\u00f3n conocida como 1325, sobre la seguridad y la paz, se propuso incluir y discutir con las mujeres la cuesti\u00f3n de los conflictos armados.<\/p>\n<p>No obstante, desde 1992 a 2011 s\u00f3lo el 4.0 por ciento de los signatarios de los acuerdos de paz y s\u00f3lo el 9.0 por ciento de quienes negocian en las mesas son mujeres.<\/p>\n<p>Igualmente, para la ONU mujeres, la violencia contra las f\u00e9minas es una pandemia que afecta a una de cada tres y ni\u00f1as en el mundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las oportunidades laborales de las mujeres son significativamente desiguales a las de los hombres. De acuerdo con cifras al tercer trimestre de 2014, de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del INEGI, hay m\u00e1s de 4 millones de mujeres con disponibilidad para trabajar, pero sin empleo. En contraste, hay m\u00e1s de un mill\u00f3n de hombres sin ocupaci\u00f3n. En el mercado laboral, del total de mujeres, s\u00f3lo un 42 por ciento tiene participaci\u00f3n, contra 78 por ciento de hombres. 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