![\"LogoAAPAUNAM-2365\"](\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/LogoAAPAUNAM-2365.jpg\")
<\/a>w<\/span><\/p><\/div>\n En la representaci\u00f3n de la AAPAUNAM nos pronunciamos por mejorar las condiciones salariales, laborales y acad\u00e9micas de los profesores universitarios. En la revisi\u00f3n salarial 2016-2017 obtuvimos un incremento salarial de 3.15 por ciento, directo al tabulador de salarios con repercusi\u00f3n en todas las prestaciones de car\u00e1cter econ\u00f3mico, como son: compensaci\u00f3n por antig\u00fcedad y prima vacacional. Obtuvimos aumento a los programas de est\u00edmulo, que incluyen: A) Programa de reconocimiento a los profesores de asignatura de 3.15 por ciento; B) Programa de superaci\u00f3n acad\u00e9mica del personal acad\u00e9mico de 3.15 por ciento; C) Programa de est\u00edmulos del personal acad\u00e9mico de asignatura (PEPASIG) en la siguiente forma: a) 30 por ciento al profesor con Licenciatura; b) 40 por ciento al profesor con Maestr\u00eda y 50 por ciento al profesor con Doctorado.<\/p>\n Con la instalaci\u00f3n de mesas de trabajo fue posible resolver asuntos y controversias de \u00edndole jur\u00eddicas, laborales y contractuales, as\u00ed como prestaciones, por lo que despu\u00e9s de conocer el incremento salarial en beneficio de los acad\u00e9micos universitarios, se conjur\u00f3 la huelga en la UNAM, programada para el d\u00eda \u00faltimo del mes de enero del presente a\u00f1o.<\/p>\n Asimismo, se obtuvo el Vale de Despensa n\u00famero 13, que se entregar\u00e1 en la segunda quincena del mes de febrero. Se continuar\u00e1 con el Programa de Recuperaci\u00f3n Salarial, as\u00ed como el Programa de Estabilidad Laboral. Se proseguir\u00e1 la atenci\u00f3n a la problem\u00e1tica en las diferentes dependencias, a trav\u00e9s de la Cl\u00e1usula Transitoria Quinta del Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Acad\u00e9mico.<\/p>\n Se instalaron mesas de trabajo en donde participaron autoridades de la Direcci\u00f3n General de Asuntos Jur\u00eddicos, Direcci\u00f3n General de Personal, Direcci\u00f3n General de Asuntos del Personal Acad\u00e9mico, Direcci\u00f3n General del Deporte Universitario, adem\u00e1s de las direcciones generales del subsistema del bachillerato \u2013Escuela Nacional Preparatoria y Colegio de Ciencias y Humanidades-. Los logros alcanzados beneficiar\u00e1n a los acad\u00e9micos universitarios.<\/p>\n En todo momento en las mesas de trabajo, la AAPAUNAM actu\u00f3 con responsabilidad y compromiso abordando problem\u00e1ticas referentes a las condiciones generales del personal acad\u00e9mico, a la estabilidad del personal acad\u00e9mico, regularizaci\u00f3n de contratos mixtos, definitividad, comisiones de higiene y seguridad, comisi\u00f3n mixta de horarios, investigaciones administrativas, problem\u00e1ticas de t\u00e9cnicos acad\u00e9micos. En cada punto abordado se obtuvieron resultados favorables de parte de las autoridades universitarias.<\/p>\n Como dirigente de la AAPAUNAM, considero que el aumento no es suficiente para resarcir la p\u00e9rdida del poder adquisitivo, pero sin embargo, se obtuvieron otros logros que benefician a los maestros y por el cari\u00f1o de los acad\u00e9micos a la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico, aceptamos el incremento propuesto, pero se continuar\u00e1 trabajando en beneficio de nuestros representados.<\/p>\n Reiteramos, que seremos incansables en los temas de la estabilidad acad\u00e9mica y el tema de recuperaci\u00f3n salarial. Tambi\u00e9n instalaremos mesas de trabajo para abordar problem\u00e1ticas de la UNAM-ISSSTE-AAPAUNAM y no dudamos que alcanzaremos acuerdos muy satisfactorios.<\/p>\n