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<\/a>Para mostrar efectos negativos del estr\u00e9s laboral en los trabajadores universitarios, presentar estrategias para disminuir sus efectos, as\u00ed como analizar la relaci\u00f3n del estr\u00e9s desde el punto de vista fisiol\u00f3gico y conocer c\u00f3mo interviene el \u201cmobbing\u201d laboral en enfermedades y problemas psicol\u00f3gicos, se llev\u00f3 a cabo en AAPAUNAM, la Reuni\u00f3n Anual de las Comisiones Mixtas Auxiliares de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Personal Acad\u00e9mico de la UNAM 2016, el pasado 27 abril.<\/p>\nEste evento anual fue organizado por la UNAM y la AAPAUNAM con la presentaci\u00f3n de los siguientes temas: \u201cRiesgos psicosociales del estr\u00e9s laboral, disertado por la licenciada Refugio L\u00f3pez Gami\u00f1o, consultora organizacional y acad\u00e9mica de la FES Iztacala; \u201cEstr\u00e9s, depresi\u00f3n y calidad de vida\u201d, expuesto por el doctor Wascar Verdusco Fragoso, acad\u00e9mico de la FES Iztacala y miembro de la Asociaci\u00f3n Psiqui\u00e1trica Mexicana; \u201cMobbing laboral\u201d, impartido por la maestra Martha S\u00e1nchez Miguel, investigadora del Instituto de Investigaciones Jur\u00eddicas de la UNAM.<\/p>\n
Al exponer sus conferencias hubo coincidencias en dar a conocer que M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses donde se presentan altos niveles de estr\u00e9s laboral y esta situaci\u00f3n afecta no solo a la salud, sino adem\u00e1s a la productividad y econom\u00eda nacional.<\/p>\n
Estos indicadores son de suma importancia para cualquier naci\u00f3n y no menos relevantes son los efectos negativos que el estr\u00e9s laboral ocasiona en el terreno personal de la vida diaria del individuo, ya que el estr\u00e9s altera el estado de salud emocional y las relaciones interpersonales del 75 por ciento de los trabajadores mexicanos, por ello, se muestra un panorama general de los efectos negativos del estr\u00e9s laboral en el curso de la vida de los trabajadores en sus diversos planos, motivo por el cual se presentaron estrategias para minimizar sus efectos.<\/p>\n
De acuerdo a lo anterior, la respuesta al estr\u00e9s es una reacci\u00f3n fisiol\u00f3gica del organismo ante cualquier est\u00edmulo percibido como amenazante, que puede ser tanto f\u00edsico como psicol\u00f3gico en el que intervienen el Sistema Nervioso Vegetativo y el Sistema End\u00f3crino. Cuando estos circuitos involucrados son sometidos al estr\u00e9s repentino se puede producir un estado de \u201csensibilizaci\u00f3n al estr\u00e9s\u201d, progresando hasta la aparici\u00f3n de s\u00edntomas y trastornos psiqui\u00e1tricos como la depresi\u00f3n, que se asocia frecuentemente con ansiedad, complicando su manejo.<\/p>\n
Actualmente a la depresi\u00f3n se le considera como un problema de salud p\u00fablica por su alto impacto en el costo social, identific\u00e1ndose con varios factores estresantes psicosociales en su origen.<\/p>\n
La educaci\u00f3n del paciente y su familia acerca de la depresi\u00f3n, naturaleza del tratamiento y pron\u00f3stico favorecen la aceptaci\u00f3n y adherencia al tratamiento, aumentando la posibilidad de alcanzar una recuperaci\u00f3n funcional integral. Otro rubro, el acoso laboral en el trabajo, conocido como \u201cmobbing\u201d, dicha violencia se produce en un trabajador de forma sistem\u00e1tica y recurrente durante un tiempo prolongado y a la misma en ocasiones se a\u00f1aden accidentes fortuitos y agresiones f\u00edsicas dentro de su \u00e1rea laboral.<\/p>\n
Por tanto, la UNAM y la AAPAUNAM determinan medidas pertinentes que garanticen la prevenci\u00f3n de enfermedades y accidentes de trabajo para el personal acad\u00e9mico, mediante una inspecci\u00f3n en las dependencias universitarias.<\/p>\n