{"id":280988,"date":"2016-07-27T00:05:50","date_gmt":"2016-07-27T05:05:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=280988"},"modified":"2016-07-28T01:07:19","modified_gmt":"2016-07-28T06:07:19","slug":"se-pierden-en-815-mil-mdp-cada-ano-en-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=280988","title":{"rendered":"Se pierden en 815 mil mdp cada a\u00f1o en productividad"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong><em>Destinan 3.4 horas semanales en tareas innecesarias<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_281054\" style=\"width: 430px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/?attachment_id=281054\" rel=\"attachment wp-att-281054\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-281054\" class=\"size-large wp-image-281054\" src=\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-420x236.jpg\" alt=\"Un promedio de 3.4 horas por semana, empleados mexicanos las invierten en tareas innecesarias para su trabajo.\" width=\"420\" height=\"236\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-420x236.jpg 420w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-240x135.jpg 240w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-480x270.jpg 480w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-235x132.jpg 235w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-202x114.jpg 202w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-350x196.jpg 350w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-220x123.jpg 220w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919-237x132.jpg 237w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/perdidas-2919.jpg 915w\" sizes=\"auto, (max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-281054\" class=\"wp-caption-text\">Un promedio de 3.4 horas por semana, empleados mexicanos las invierten en tareas innecesarias para su trabajo.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los empleados mexicanos invierten en promedio 3.4 horas por semana en tareas que no est\u00e1n relacionadas con sus funciones laborales; de ese tiempo, 2.6 horas las ocupan en tareas administrativas, destac\u00f3 Kronos Incorporated.<\/p>\n<p>Lo anterior, detall\u00f3, equivale a 815 mil 490 millones de pesos al a\u00f1o en p\u00e9rdida de productividad; es decir, 6.5 por ciento de una semana laboral de 40 horas, indic\u00f3 el estudio del Workforce Institute de Kronos Incorporated realizado por Coleman Parkes Research.<\/p>\n<p>La firma dedicada a la entrega de soluciones en administraci\u00f3n de fuerza laboral en la nube, destac\u00f3 que lo anterior se traduce en un costo de 15 mil 990 pesos por empleado.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que por semana, las empresas ahorrar\u00edan 6 mil 120 pesos por empleado al a\u00f1o al reducir el tiempo desperdiciado en una hora por persona.<\/p>\n<p>Abund\u00f3 que s\u00f3lo 24 por ciento de los encuestados refiri\u00f3 que les es f\u00e1cil completar sus tareas en un d\u00eda com\u00fan, aunque mencionaron que la falta de personal calificado agrega dificultad de forma cotidiana.<\/p>\n<p>As\u00ed, expuso que entre los factores de mayor impacto en las empresas destaca la necesidad de responder mejor al balance de trabajo-vida de los empleados, con 70 por ciento de las incidencias, mientras que a 66 por ciento le preocupa el aumento de ausencias de empleados.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que a 64 por ciento de quienes participaron respondi\u00f3 que es la incapacidad de retener y reclutar al talento correcto, en tanto que 64 por ciento se\u00f1ala que las nuevas tecnolog\u00edas crean nuevas formas de trabajar.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que el compromiso es fundamental para el \u00e9xito de la empresa, debido a que existe deseo colectivo para recuperar el tiempo en tareas administrativas, con 58 por ciento de las opiniones que indicaron que se podr\u00edan enfocar en tareas m\u00e1s importantes.<\/p>\n<p>En tanto, 65 por ciento lo destinar\u00eda para planificar y 57 por ciento de los trabajadores desear\u00eda invertir el tiempo recuperado con su familia y amigos.<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, 59 por ciento de los empleados mencion\u00f3 que trabajar\u00eda menos horas extras, lo que representa un ahorro para las empresas; en tanto, 79 por ciento de los gerentes no tiene el nivel de visibilidad correcto sobre sus equipos para mejorar la administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Abund\u00f3 que 82 por ciento de los encuestados en el pa\u00eds concuerdan con que los empleados necesitan sentirse comprometidos con el negocio, mientras que 77 por ciento percibe que lo que se requiere es un mayor control sobre sus vidas de trabajo.<\/p>\n<p>Entre los factores que ayudan a las personas a sentirse comprometidas con su trabajo, destaca una mejor comunicaci\u00f3n con la gerencia, lo que podr\u00eda a ayudar a los trabajadores a sentirse m\u00e1s comprometidos; ello, de acuerdo con 79 por ciento de quienes participaron en este estudio.<\/p>\n<p>A su vez, 76 por ciento precis\u00f3 que contar con un tecnolog\u00eda mejor o actualizada es un factor que les ayudar\u00eda; m\u00e1s de la mitad de las personas encuestadas comentaron que un departamento de Recursos Humanos enfocado al trabajador reducir\u00eda la complejidad en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>As\u00ed, 72 por ciento de los encuestados en Am\u00e9rica del Norte y 71 por ciento de los participantes en M\u00e9xico coincidieron que el rol de ese departamento est\u00e1 cambiando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los empleados mexicanos invierten en promedio 3.4 horas por semana en tareas que no est\u00e1n relacionadas con sus funciones laborales; 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