{"id":319402,"date":"2017-03-31T00:09:20","date_gmt":"2017-03-31T06:09:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=319402"},"modified":"2017-03-31T04:34:17","modified_gmt":"2017-03-31T10:34:17","slug":"solo-3-de-cada-100-empleadas-domesticas-con-prestaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=319402","title":{"rendered":"S\u00f3lo 3 de cada 100 empleadas dom\u00e9sticas, con prestaciones"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong><em>Hay 2.5 millones de trabajadoras del hogar en el pa\u00eds<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_319501\" style=\"width: 470px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/?attachment_id=319501\" rel=\"attachment wp-att-319501\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-319501\" class=\"size-large wp-image-319501\" src=\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/empleada-3090-460x259.jpg\" alt=\"\" width=\"460\" height=\"259\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/empleada-3090-460x259.jpg 460w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/empleada-3090-240x135.jpg 240w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/empleada-3090-235x132.jpg 235w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/empleada-3090-202x114.jpg 202w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/empleada-3090-350x196.jpg 350w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/empleada-3090-220x123.jpg 220w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/empleada-3090-237x132.jpg 237w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/empleada-3090.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 460px) 100vw, 460px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-319501\" class=\"wp-caption-text\">Mar\u00eda Gabriela Ram\u00edrez Cruz ha dedicado 35 a\u00f1os de su vida a asear los hogares de sus empleadores con bajos salarios y nulas prestaciones laborales.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En M\u00e9xico existen casi 2.5 millones de personas trabajadoras del hogar, de las cuales 90 por ciento son mujeres, lo que representa casi cinco por ciento de la poblaci\u00f3n ocupada en el pa\u00eds; sin embargo, s\u00f3lo dos por ciento son trabajadores formales. Es decir, s\u00f3lo tres de cada 100 tienen acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Sistema de Ahorro para el Retiro, por su trabajo.<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n es preocupante porque \u201cen M\u00e9xico no hemos sido capaces, ni en t\u00e9rminos sociales ni de pol\u00edticas p\u00fablicas, de reconocer el valor de su trabajo y de remunerarlo de manera equitativa\u201d, expres\u00f3 Alexandra Haas Paciuc, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred).<\/p>\n<p>La Ley Federal del Trabajo (LFT), aprobada en 1970, reconoce solo algunos de los derechos de esta la poblaci\u00f3n. Los art\u00edculos 21, 76, 87 y 170, por ejemplo, establecen que haya un contrato escrito, vacaciones pagadas cada a\u00f1o para quienes tengan m\u00e1s de 12 meses de servicio, aguinaldo de por lo menos 15 d\u00edas de salario, licencia de maternidad e indemnizaciones, explic\u00f3.<\/p>\n<p>Si bien estos derechos existen, agreg\u00f3 Haas Paciuc, lo conveniente es ejercer m\u00e1s presi\u00f3n para hacer cumplir las obligaciones de los patrones; sobre todo porque todav\u00eda nueve de cada 10 trabajadores carecen de un contrato formal y muchos terminan el a\u00f1o sin aguinaldo.<\/p>\n<p>A esto se le debe sumar que el cap\u00edtulo XIII de la LFT expone una serie de art\u00edculos discriminatorios. El Art\u00edculo 334 reconoce que hasta 50 por ciento de la retribuci\u00f3n del trabajador puede ser en especie -alimentaci\u00f3n o habitaci\u00f3n-, lo que resulta excesivo en t\u00e9rminos de la OIT, organizaci\u00f3n que recomienda como m\u00e1ximo 33 por ciento.<\/p>\n<p>Mientras que el Art\u00edculo 333 establece una jornada diaria de hasta 12 horas, pues sugiere nueve horas de descanso consecutivo y tres horas a lo largo del d\u00eda. Esto es contrario a las ocho horas que est\u00e1n estipuladas para muchos trabajadores y, en caso de trabajar una m\u00e1s, debe tener un pago extra.<\/p>\n<p>Haas Paciuc refiri\u00f3 que el otro obst\u00e1culo est\u00e1 en la Ley del Seguro Social, porque las excluye de la inscripci\u00f3n obligatoria, es decir, para ser dadas de alta implica hacerlo de manera voluntaria y no contempla el acceso al Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).<\/p>\n<p>Tampoco incluye preexistencias m\u00e9dicas ante cualquier enfermedad, secuela de accidente, cirug\u00eda u otra condici\u00f3n de salud, uso de las guarder\u00edas ni ayuda econ\u00f3mica (pensi\u00f3n) despu\u00e9s de concluir su vida productiva.<\/p>\n<p>Hay pa\u00edses que llevan a M\u00e9xico una delantera muy notable en el respeto que brindan a las trabajadoras del hogar. Para darse una idea, indica la presidenta del Conapred, el sindicato de trabajadoras del hogar de Argentina fue fundado en 1926 y en M\u00e9xico surgi\u00f3 en 2015. \u201cTenemos casi 100 a\u00f1os de atraso en reconocer sus derechos\u201d, expone.<\/p>\n<p>El primer Congreso de Trabajadoras del Hogar, donde fue conformada la Confederaci\u00f3n Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (Conlatraho), tuvo lugar en Bogot\u00e1, Colombia, en 1988. Ah\u00ed se instituy\u00f3 el 30 de marzo como D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico existen casi 2.5 millones de personas trabajadoras del hogar, de las cuales 90 por ciento son mujeres, lo que representa casi cinco por ciento de la poblaci\u00f3n ocupada en el pa\u00eds; sin embargo, s\u00f3lo dos por ciento son trabajadores formales. 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