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Si lo hace el PRI, el PRD \u00bfpor qu\u00e9 no?<\/p>\n
El pri\u00edsta Alfredo del Mazo Maza se comprometi\u00f3 durante su campa\u00f1a a la gubernatura del Estado de M\u00e9xico a otorgar un salario rosa a las mujeres, como reconocimiento al trabajo que realizan en el hogar.<\/p>\n
Ayer, el perredista V\u00edctor Hugo Romo Guerra propuso lo mismo para la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n fue primero? Romo Guerra levant\u00f3 la mano.<\/p>\n
Record\u00f3 que el 24 de febrero de 2016, la Asamblea Legislativa aprob\u00f3 un punto de acuerdo propuesto por \u00e9l, para exhortar al Senado de la Rep\u00fablica a ratificar (lo cual no ha sucedido) el Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, denominado \u201cTrabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Dom\u00e9sticos\u201d.<\/p>\n
La propuesta del pol\u00edtico mexiquense, de crear un salario para las amas de casa, a\u00fan no tiene un monto definido, ni n\u00famero de beneficiadas, ni periodicidad, ni forma de pago.<\/p>\n
En contraste, la iniciativa del perredista en beneficio de las y los trabajadores del hogar, (Del Mazo s\u00f3lo habla de las mujeres) contempla que tengan prestaciones de ley y, al menos, se les pague el m\u00ednimo.<\/p>\n
Romo Guerra consider\u00f3 inaplazable combatir la vulnerabilidad laboral que viven los llamados trabajadores del hogar, antes conocido como trabajo dom\u00e9stico.<\/p>\n
Explic\u00f3 que la iniciativa plantea que la retribuci\u00f3n de las y los trabajadores del hogar deber\u00e1 ser al menos de un salario m\u00ednimo, contar con derecho a seguridad social y deber\u00e1n laborar m\u00e1ximo la jornada que establece la ley. En caso de horas extras, \u00e9stas deber\u00e1n ser pagadas como establece la norma.<\/p>\n
En cuanto al pago, dijo que \u00e9ste deber\u00e1 ser en efectivo, a intervalos regulares y como m\u00ednimo una vez al mes, y podr\u00e1 efectuarse por transferencia bancaria, cheque bancario, postal o por otro medio de pago monetario legal, siempre y cuando sea con el consentimiento del trabajador interesado\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la propuesta se\u00f1ala que \u201cla secretar\u00eda del ramo determinar\u00e1 las condiciones que regir\u00e1n el funcionamiento de las agencias de empleo privadas que contratan o colocan a trabajadores dom\u00e9sticos\u201d.<\/p>\n
Los trabajadores deber\u00e1n recibir la compensaci\u00f3n salarial correspondiente durante sus periodos de descanso, d\u00edas no laborables y periodos vacacionales, que ser\u00e1n pagados como a cualquier trabajador, y su periodo de descanso deber\u00e1 ser de al menos 24 horas consecutivas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se contempla que las y los trabajadores dom\u00e9sticos tengan derecho a un contrato por escrito, y la autoridad proveer\u00e1 los mecanismos y tipos de contrato para los patrones y empleados, a efecto de garantizar una relaci\u00f3n contractual con base en lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
BRECHA SALARIAL<\/strong><\/p>\n Con base en datos del Instituto Nacional de las Mujeres, Romo Guerra reconoci\u00f3 que existe una brecha salarial entre mujeres y hombres, ya que ellas ganan en promedio 6% menos, a pesar de que realizan el mismo trabajo, pero la diferencia aumenta hasta 28% en el caso de las mujeres que laboran en la industria.<\/p>\n En el pa\u00eds, 43 de cada 100 mujeres participan en actividades econ\u00f3micas, mientras que s\u00f3lo un tercio en edad de estudiar est\u00e1 en carreras cr\u00edticas para la econom\u00eda del conocimiento, se\u00f1al\u00f3 el legislador del sol azteca.<\/p>\n De acuerdo con el INEGI, el trabajo en el hogar remunerado es una de las \u201cactividades m\u00e1s feminizadas\u201d de la econom\u00eda informal en la CDMX; la cifra asciende a m\u00e1s de 232 mil personas, de las cuales 89.6% (208 mil 301) son mujeres y 10.4% (24 mil 90) son hombres.<\/p>\n En consecuencia, las mujeres son un factor fundamental para poder alcanzar el desarrollo y bienestar en nuestra sociedad\u2026y la Ciudad de M\u00e9xico tiene que defender sus derechos laborales.<\/p>\n 882 MIL 542 JEFAS DE FAMILIA<\/strong><\/p>\n A\u00fan cuando no existe encuesta alguna (del INEGI) que se refiera al n\u00famero de amas de casa que existen en el Edomex, s\u00ed se conoce el n\u00famero de jefas de familia en el hogar con c\u00f3nyuge. El n\u00famero de estas jefas de familia asciende a 882 mil 542, sin que ello signifique que se dedican a las labores del hogar o si ser\u00edan beneficiarias del salario rosa.<\/p>\n Por lo dem\u00e1s, lo que menos les importa a las trabajadoras del hogar es de d\u00f3nde viene el salario, lo importante es que esa promesa sea una realidad\u2026<\/p>\n IMPORTA EL PROYECTO<\/strong><\/p>\n El diputado federal por el PRD, Fidel Calder\u00f3n Torreblanca, que no ve con malos ojos el Proyecto Alternativo de Naci\u00f3n de Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador (al cual invita a respaldar porque, a su juicio, es la mejor opci\u00f3n), no dice nada nuevo cuando se\u00f1ala que \u201cm\u00e1s all\u00e1 de los partidos pol\u00edticos lo importante es el proyecto y la persona\u201d. Calder\u00f3n Torreblanca reitera que hoy, m\u00e1s que nunca, lo que menos importa son los colores\u2026<\/p>\n ACOSO CIBERN\u00c9TICO<\/strong><\/p>\n El acoso cibern\u00e9tico es un acto agresivo e intencionado que se lleva a cabo de manera repetida y constante, mediante el uso de formas de contacto electr\u00f3nicas, se\u00f1al\u00f3 la diputada local Beatriz Olivares.<\/p>\n