{"id":344383,"date":"2017-09-15T00:09:17","date_gmt":"2017-09-15T05:09:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=344383"},"modified":"2017-09-15T08:03:36","modified_gmt":"2017-09-15T13:03:36","slug":"hay-6666-casos-abiertos-por-discriminacion-en-el-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=344383","title":{"rendered":"Hay 6,666 casos abiertos por discriminaci\u00f3n en el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em><b>La cuarta parte proviene del sector p\u00fablico<\/b><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_344384\" style=\"width: 470px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/?attachment_id=344384\" rel=\"attachment wp-att-344384\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-344384\" class=\"size-large wp-image-344384\" src=\"http:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/CONAPRED-3208-460x259.jpg\" alt=\"\" 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pa\u00eds, se\u00f1ala Alexandra Haas Paciuc.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred), Alexandra Haas Paciuc, inform\u00f3 que desde 2011 este organismo tiene abiertos 6 mil 666 casos por discriminaci\u00f3n en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>La cuarta parte de ellos, abund\u00f3, proviene del sector p\u00fablico, en su mayor\u00eda son por el despido de embarazadas en dependencias p\u00fablicas, lo que pone en riesgo el derecho al empleo y la igualdad.<\/p>\n<p>Durante la Primera Reuni\u00f3n de Implementaci\u00f3n y Presentaci\u00f3n del Protocolo de Actuaci\u00f3n de los Comit\u00e9s de \u00c9tica y de Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s en la Atenci\u00f3n de Presuntos Actos de Discriminaci\u00f3n, dijo que esta herramienta prev\u00e9 erradicar este flagelo en la arena p\u00fablica y establecer acciones para prevenir y dar atenci\u00f3n a casos de discriminaci\u00f3n en las dependencias y entidades.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, establecer acciones para prevenir y dar atenci\u00f3n a casos de discriminaci\u00f3n en las dependencias y entidades.<\/p>\n<p>La titular del Conapred destac\u00f3 la importancia de incentivar la cultura de la denuncia, as\u00ed como adoptar medidas preventivas y generar ambiente para conciliar y sensibilizar a los funcionarios p\u00fablicos sobre el tema de la discriminaci\u00f3n, con miras a evitar la repetici\u00f3n de actos.<\/p>\n<p>\u201cPresentar una denuncia debe ser sencillo (&#8230;) la v\u00edctima cuenta con un a\u00f1o para hacerlo\u201d, para lo cual debe acudir con la denominada Persona Asesora para verificar que, efectivamente, se trata de un acto discriminatorio.<\/p>\n<p>Record\u00f3 que en un formato se deber\u00e1 narrar los hechos, llevarlo ante el responsable del Comit\u00e9 de \u00c9tica de cada dependencia, quien a su vez deber\u00e1 registras el caso, a fin de dar seguimiento puntual y evitar se repitan conductas.<\/p>\n<p>Haas Paciuc expuso que el pr\u00f3ximo 10 de octubre entra en vigor el Protocolo y el 24 del mismo mes es la fecha l\u00edmite para que cada Oficial Mayor designe a las Personas Asesoras que ser\u00e1n las encargadas de guiar a quienes presenten una queja.<\/p>\n<p>De acuerdo al Protocolo, \u201ces urgente que toda dependencia cuente con herramientas para hacer frente a los catos discriminatorios que se susciten en su interior\u201d.<\/p>\n<p>Ello, al dejar claro que \u201clas acciones excluyentes por parte una persona del servicio p\u00fablico son particularmente preocupantes, pues contravienen nuestro mandato legal y poseen un importante valor simb\u00f3lico\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred), Alexandra Haas Paciuc, inform\u00f3 que desde 2011 este organismo tiene abiertos 6 mil 666 casos por discriminaci\u00f3n en el 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