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- CINVENSTAV y Neolpharma premian a Luis Alfonso Vaca Dom\u00ednguez<\/i><\/strong><\/li>\n
- Promover entornos que favorezcan la felicidad en el trabajo<\/i><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Mueren anualmente m\u00e1s personas por c\u00e1ncer de pr\u00f3stata que por c\u00e1ncer de mama, inform\u00f3 el doctor Hugo Arturo Manzanilla Garc\u00eda, del Consejo Nacional de Urolog\u00eda, por lo que es prioritario que se sume a la agenda nacional para que haya un presupuesto para la atenci\u00f3n de los pacientes\u00a0 con este problema, porque por lo general se detecta tarde, cuando ya se ha diseminado, y el costo es muy alto. Sin embargo, aunque ya hay una norma oficial, la n\u00famero 48, a\u00fan no se publica en el \u201cDiario Oficial\u201d y mientras no se publique, no se puede hacer nada.\u00a0La incidencia es de 30.6 por cada 100 mil habitantes y la mortalidad es de 15.5 por cada 100 mil habitantes. Afirma que los hombres deben revisarse a partir de los 40 a\u00f1os, porque es cuando hay cambios hormonales y crecimiento normal de la pr\u00f3stata.\u00a0 Algunos de los factores es la edad, se presenta despu\u00e9s de los 60 a\u00f1os, pero cuando se da antes a los 40-50 a\u00f1os, es muy agresivo y el paciente muere antes de los 6 meses. La herencia tambi\u00e9n influye, quien tiene un familiar que lo padeci\u00f3, tiene 2 veces m\u00e1s riesgo. La raza afroamericana tiene mayor incidencia, en cambio en la asi\u00e1tica es menor, y todo se debe a la dieta que ellos consumen, pues mucha soya es astrog\u00e9nica. Algunos de los s\u00edntomas son pujar al orinar, sensaci\u00f3n de mal vaciamiento, presencia de sangre en el semen dolor en columna \u00a0vertebral baja. Leticia Aguiar Green coordinadora del Movimiento Latino contra el C\u00e1ncer de Pr\u00f3stata, afirma que la calidad de vida de los pacientes se ve seriamente afectada y que desde hace 5 a\u00f1os se est\u00e1 trabajando en la norma oficial, ya est\u00e1 lista y se espera que se publique en el \u201cDiario Oficial\u201d a fines de noviembre. Una iniciativa de ley ha fijado que el 29 de noviembre sea el D\u00eda del C\u00e1ncer de Pr\u00f3stata y se ha implementado \u00a0una campa\u00f1a llamada Esto es Serio,<\/i> buscando\u00a0 que los hombres acudan a hacerse la prueba, con el fin de detectar este\u00a0 mal.<\/p>\n
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Como cada a\u00f1o, el Centro de Investigaci\u00f3n Mexicano \u2013CINVESTAV- y el Grupo Neolpharma, corporativo, integrado por un conjunto de empresas con capital mexicano con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia, premian a la Investigaci\u00f3n en BIONANO, Ciencia y Tecnolog\u00eda. Este a\u00f1o fue otorgado a Luis Alfonso Vaca Dom\u00ednguez, del Instituto de Fisiolog\u00eda Celular de la UNAM, por el trabajo: Desarrollo de una plataforma universal para la producci\u00f3n de nanovacunas incorporadas en part\u00edculas gen\u00e9ticamente codificadas; dicho trabajo est\u00e1 encaminado a la creaci\u00f3n de una plataforma novedosa para la producci\u00f3n de vacunas con amplia vida de anaquel. Este reconocimiento incentiva la investigaci\u00f3n cient\u00edfica e incita a potenciar la innovaci\u00f3n, con el fin de mejorar las pr\u00e1cticas cl\u00ednicas de nuestro pa\u00eds, contribuyendo de esta manera en el mejoramiento constante para el beneficio de la salud en M\u00e9xico. Desde hace 4 a\u00f1os CINVESTAV y Grupo Neolpharma \u00a0trabajan de la mano para promover mayor competitividad en \u00e1reas de ciencia y tecnolog\u00eda de la era de la biomedicina.<\/p>\n
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La creaci\u00f3n de ambientes que promuevan la felicidad en el trabajo y la cordialidad entre los colaboradores, posibilita el desarrollo humano y genera mejores resultados financieros en las organizaciones, se\u00f1al\u00f3 Edgar Rosas, director de Personal y Relaciones P\u00fablicas de Medix. Al impartir la conferencia \u201cLa Felicidad en el Trabajo\u201d, en el marco de la 50 Convenci\u00f3n Nacional de la Cruz Roja que se realiz\u00f3 en San Luis Potos\u00ed, se\u00f1al\u00f3 que debe partirse de la base de que el activo m\u00e1s importante de las empresas es su capital humano, por lo que \u201cdeben impulsarse mayores niveles de bienestar en el personal y, por lo tanto, en la organizaci\u00f3n\u00a0 misma\u201d. La satisfacci\u00f3n de los colaboradores se ha convertido en la mejor v\u00eda para ofrecer un servicio diferencial y de calidad a los clientes, lo que a su vez permite generar rentabilidad, de tal forma \u201cque promover entornos que favorezcan la felicidad en el trabajo es hoy, un objetivo estrat\u00e9gico\u201d, Desde hace tres a\u00f1os Medix es una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en M\u00e9xico.<\/p>\n
- Promover entornos que favorezcan la felicidad en el trabajo<\/i><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n