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La participaci\u00f3n activa de los millenials en la contingencia nacional de septiembre de 2017, reflej\u00f3 la capacidad de esta generaci\u00f3n de responder oportunamente, trabajar jornadas amplias, en equipo, bajo presi\u00f3n, comprometerse y seguir la orientaci\u00f3n de l\u00edderes; caracter\u00edsticas que antes parec\u00edan inexistentes en este grupo de edad.<\/p>\n
Estudios globales indican que 7 de cada 10 millenials concibe a los negocios como una fuerza de impacto social positivo y reconocen que las empresas tienen la capacidad de resolver los retos a los que se enfrentan.<\/p>\n
\u201cLa clave para despertar el compromiso de los millenials en los empleos es colocarles l\u00edderes inspiradores\u201d, explic\u00f3 Kirsten Jepsen, business trainer y socia fundadora de Moudus, quien a\u00f1adi\u00f3 que, \u201cel liderazgo positivo, no coercitivo como el que abunda en las corporaciones, es una habilidad posible de desarrollar con la ayuda de un equipo multidisciplinario\u201d.<\/p>\n
A decir de la experta, el liderazgo positivo, es aquel que inspira a los equipos a seguir el ejemplo puesto por el l\u00edder, quien ser\u00e1 el responsable de generar ambientes participativos, armoniosos y por ende m\u00e1s productivos.<\/p>\n
\u201cEl 30% de la poblaci\u00f3n mexicana, es decir 30 millones, son millenials que buscan empleos flexibles, bien remunerados, pero sobre todo, en los que puedan desarrollarse. De ah\u00ed que la capacitaci\u00f3n es la mejor herramienta para incrementar su satisfacci\u00f3n y, con ello, reducir la rotaci\u00f3n, que es muy caracter\u00edstica en este grupo\u201d, coment\u00f3 Jepsen.<\/p>\n
Con base en los resultados de la Encuesta Nacional de Productividad y Competitividad de MiPyMEs 2015, en M\u00e9xico s\u00f3lo una de cada 8 empresas capacit\u00f3 a su personal, lo que a decir de la experta \u201cresulta preocupante, ya que la intervenci\u00f3n de modelos profesionales de business training han logrado no s\u00f3lo mejorar la satisfacci\u00f3n de los millenials en hasta un 30% por ciento en menos de 3 meses si no tambi\u00e9n en su productividad\u201d, explic\u00f3 Kisrten Jepsen.<\/p>\n
\u201cLa capacitaci\u00f3n enfocada a los millenials incluye exploraci\u00f3n y descubrimiento, porque ellos aprenden de manera experimental, en su entorno, de esta manera tienden a empatizar con sus actividades rutinarias y por iniciativa propia, profundizan en su conocimiento y perfeccionan su pr\u00e1ctica. Cuando se logra este punto, la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca se fortalece, llevando a los j\u00f3venes a comprometerse genuinamente con lo que hacen\u201d, coment\u00f3 Cristina Giacoman, business trainer y socia fundadora de Moudus.<\/p>\n
En M\u00e9xico existen consultor\u00edas que hacen intervenciones desde un abordaje interdisciplinario y humano, ayudando a las empresas a identificar sus \u00e1reas de oportunidad. Moudus Business Training, se dedica a incrementar el rendimiento de las empresas, implementando procesos que garanticen la permanencia y solidez de la competitividad, aline\u00e1ndose con la estrategia de los negocios.<\/p>\n
Moudus es una consultor\u00eda mexicana multidisciplinaria que brinda capacitaci\u00f3n, herramientas y estrategias innovadoras a empresas, con la finalidad de optimizar su rendimiento. Los modelos de diagn\u00f3stico, an\u00e1lisis, soluci\u00f3n y capacitaci\u00f3n implementados por los business trainers de Moudus, acompa\u00f1an e impulsan el crecimiento de los empresarios y colaboradores, que les permiten maximizar su potencial de forma personal y profesional. Moudus tiene como misi\u00f3n llevar humanidad, conciencia y disciplina al sector laboral.<\/p>\n
En otro orden de ideas, le informo que el 31 de enero de 1971 se inici\u00f3 un nuevo emprendimiento espacial con el objetivo de reanudar las misiones a la Luna. \u00c9sta fue la misi\u00f3n Apollo 14 la cual estaba equipada con neum\u00e1ticos Goodyear XLT y ayer cumpli\u00f3 47 a\u00f1os. Apollo 14 MET (Modularized Equipment Transporter), el m\u00f3dulo port\u00e1til de una bancada cient\u00edfica, contaba con dos ruedas y recog\u00eda todo el material de la superficie lunar.<\/p>\n
Totalmente distintos de los neum\u00e1ticos tradicionales, las llantas Goodyear XLT fueron creadas despu\u00e9s de 10 a\u00f1os de desarrollo y ten\u00edan caracter\u00edsticas propias.<\/p>\n
En lugar de aire, los neum\u00e1ticos Goodyear XLT eran inflados con nitr\u00f3geno que, adem\u00e1s de no soportar combusti\u00f3n, ayudaba a minimizar el riesgo de incendio en la aeronave.<\/p>\n
Para que estuviesen en condici\u00f3n ideal para circular en la luna, los neum\u00e1ticos primero eran inflados en Tierra en una c\u00e1mara de vac\u00edo. Cuando se sacaban de la c\u00e1mara, las c\u00e1maras de aire en el interior del neum\u00e1tico sucumb\u00edan a la presi\u00f3n atmosf\u00e9rica de nuestro planeta, pero regresaban a su estado normal cuando la aeronave estaba en camino a la atm\u00f3sfera de la Luna.<\/p>\n
El neum\u00e1tico Goodyear XLT fue desarrollado para transportar cargas de 60 libras lunares, lo que equivale a 360 libras en la Tierra. Con esa carga, esos neum\u00e1ticos de baja presi\u00f3n imprim\u00edan una huella m\u00e1s ancha y m\u00e1s plana que los ayudaba a fluir suavemente sobre la superficie lunar, adem\u00e1s de pasar por piedras sin riesgo de perforaci\u00f3n.<\/p>\n
Los neum\u00e1ticos Goodyear XLT ten\u00edan 40.64 cent\u00edmetros de altura y 10.16 cent\u00edmetros de ancho, pero pesaban – considerando el neum\u00e1tico y la c\u00e1mara de aire – menos de 1.3 kilogramos.<\/p>\n
Para resistir a un ambiente tan diferente como el de la Luna, los neum\u00e1ticos lunares ten\u00edan que aguantar temperaturas que oscilaban entre -29.4 y m\u00e1s de 121 grados Celsius.<\/p>\n
La misi\u00f3n no s\u00f3lo fue exitosa sino que tambi\u00e9n dio tiempo a Alan Shepard improvisara algunas jugadas de golf, las primeras realizadas fuera del planeta Tierra, usando un taco improvisado.<\/p>\n
Goodyear es una de las compa\u00f1\u00edas fabricantes de llantas m\u00e1s grandes del mundo. Cuenta con 66 mil empleados, as\u00ed como con 49 instalaciones de producci\u00f3n ubicadas en 22 pa\u00edses. Comercializa sus productos en casi todo el mundo. Sus dos Centros de Innovaci\u00f3n en Akron, Ohio, y Colmar-Berg, Luxemburgo, buscan desarrollar productos y servicios con tecnolog\u00eda de punta que establezcan est\u00e1ndares de tecnolog\u00eda y desempe\u00f1o en la industria.<\/p>\n
Y por si usted no lo sab\u00eda, d\u00e9jeme contarle que recientemente la prensa internacional dio cuenta de dos noticias relativas a prohibiciones o impedimentos para la tenencia, exhibici\u00f3n e interacci\u00f3n con mam\u00edferos marinos en el mundo. Por una parte, el Consejo de Estado Franc\u00e9s, que en t\u00e9rminos administrativos es la m\u00e1xima instancia de justicia de ese pa\u00eds, anul\u00f3 el pasado lunes 29 de enero, la prohibici\u00f3n impuesta en mayo de 2017 a los parques y acuarios de Francia para reproducir delfines y orcas, ya que el proceso de la legislaci\u00f3n fue \u201cirregular durante su consulta\u201d.<\/p>\n
La regulaci\u00f3n, impulsada por grupos animalistas, imped\u00eda, adem\u00e1s, la interacci\u00f3n del p\u00fablico con los mam\u00edferos marinos, eliminaba el cloro de las albercas y les obligaba a aumentar el tama\u00f1o de los h\u00e1bitats, todo esto sin consultar a los expertos de manera formal.<\/p>\n
El director ejecutivo de Marineland Antibes al sur de Francia, el parque marino m\u00e1s grande de Europa, Pascal Picot, se\u00f1al\u00f3 \u00abqueremos actualizar la regulaci\u00f3n para los cet\u00e1ceos, que se remonta a 1981, con el gobierno y los expertos, sobre bases cient\u00edficas y no sobre la base de consignas\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, la legislatura del estado norteamericano de Hawaii rechaz\u00f3 este 1 de febrero la propuesta SB 3055 que impedir\u00eda al Departamento de Agricultura expedir permisos para la transferencia de mam\u00edferos marinos entre estados, dentro del estado y entre instituciones s\u00f3lo con motivos de \u201creproducci\u00f3n y entretenimiento\u201d.<\/p>\n
Exclu\u00eda las instalaciones con prop\u00f3sitos de investigaci\u00f3n y de educaci\u00f3n. El rechazo vino luego de un proceso de consulta p\u00fablica v\u00eda electr\u00f3nica, que en su mayor\u00eda (64%) se opuso a la ley, adem\u00e1s de recibir 381 testimonios de estudiantes locales que defendieron su derecho a tener contacto cercano con dichos animales.<\/p>\n
El senador dem\u00f3crata por Hawaii Michael Gabbard y presidente del Comit\u00e9 de Audiencias, al referirse a la ley SB 3055 se\u00f1al\u00f3: \u201cComo vegetariano por 46 a\u00f1os y como vegano los \u00faltimos 6, soy muy sensible a los temas de bienestar animal. Sin embargo, en este caso, me parece que hay algo bueno que proviene de las interacciones humanas (con mam\u00edferos marinos) y de la investigaci\u00f3n local.\u201d<\/p>\n
Desde la Asociaci\u00f3n Mexicana de H\u00e1bitats Marinos para la Interacci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Ambientes Marinos consideran que estos casos ejemplifican que las legislaciones que regulan el manejo de mam\u00edferos marinos bajo cuidado humano son un tema complejo y que implica muchas aristas, por lo que los legisladores necesitan escuchar no s\u00f3lo las voces de los detractores, sino tambi\u00e9n de los t\u00e9cnicos, especialistas y cient\u00edficos, as\u00ed como cumplir el debido proceso, abriendo foros plurales de consulta. De ello depende el bienestar de los delfines y otros mam\u00edferos marinos bajo cuidado humano, al igual que de los profesionales que les cuidan, la generaci\u00f3n de empleos, la educaci\u00f3n ambiental e investigaci\u00f3n cient\u00edfica que se realiza en los centros de vida marina de nuestro pa\u00eds, empero lo anterior ser\u00e1 motivo de posterior an\u00e1lisis en otra entrega de Hora 14<\/em><\/strong>.<\/p>\n