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Dado que M\u00e9xico cay\u00f3 15 lugares en la Brecha Mundial de G\u00e9nero por percepci\u00f3n salarial, al pasar en un a\u00f1o de la posici\u00f3n 66 a 81, el diputado Luis Alfredo Valles Mendoza se pronunci\u00f3 por reformar el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica para que las empresas del sector social y privado garanticen la igualdad salarial entre trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n
La iniciativa que adiciona un p\u00e1rrafo a la fracci\u00f3n VII del apartado A, plantea reforzar el marco normativo para que las compa\u00f1\u00edas, en coordinaci\u00f3n con la autoridad laboral, determinen un mecanismo de verificaci\u00f3n que asegure el cumplimiento de dicha disposici\u00f3n.<\/p>\n
El documento que analiza la Comisi\u00f3n de Puntos Constitucionales, se\u00f1ala que las mujeres no s\u00f3lo enfrentan el problema de violencia f\u00edsica, psicol\u00f3gica y\/o sexual, sino tambi\u00e9n sufren desigualdad en el entorno laboral.\u00a0De acuerdo con el informe Brecha Mundial de G\u00e9nero 2017, realizado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial entre 144 pa\u00edses, M\u00e9xico pas\u00f3 del lugar 66 al 81.<\/p>\n
Destaca el legislador que nuestro pa\u00eds reabre su brecha de g\u00e9nero principalmente en el sector salud y distingue una disminuci\u00f3n en la igualdad salarial para trabajos equivalentes. Adem\u00e1s, expone que las mexicanas ganan menos de la mitad que los hombres haciendo el mismo trabajo.<\/p>\n
Por su parte, el indicador de Salario Diario Asociado a Trabajadores Asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social, de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), apunt\u00f3 que el promedio nacional de percepciones de la poblaci\u00f3n femenina es de 305.4 pesos diarios, alrededor del 12% menos que los hombres, quienes perciben 348.3 pesos diarios por las mismas labores.<\/p>\n
La diferencia salarial en el pa\u00eds es visible. Por ejemplo, en la industria de transformaci\u00f3n es donde se reporta la mayor brecha salarial, toda vez que las mujeres ganan en promedio 271.7 pesos diarios, mientras que los hombres perciben 384.3 pesos, lo que representa una diferencia de 29.3 por ciento.<\/p>\n
Por otra parte, en el sector comercio las mujeres ganan 18.1% menos que los hombres. En lo que respecta a las actividades de servicios para empresas y personas, la diferencia es del 13%.<\/p>\n
Cabe se\u00f1alar que en los estados tambi\u00e9n es notoria la brecha salarial.\u00a0\u00a0 Solo en 2 de los 32 estados de la Rep\u00fablica el sueldo promedio de las mujeres es ligeramente mayor al de los hombres: Quintana Roo y Yucat\u00e1n, con un 0.3 y 1 por ciento respectivamente.<\/p>\n
En Campeche, la percepci\u00f3n femenina por d\u00eda es de 323.2 pesos promedio, contra los 424.9 pesos que ganan los hombres, lo que significa una diferencia de 23.9%. En Coahuila, la diferencia desfavorable es de 22.6%; en Chihuahua, 21.7%; en Sonora, 21.2%; en Tamaulipas, 19%, en tanto que en Puebla y Aguascalientes es de 17.5 por ciento.<\/p>\n
Sobre el tema, el diputado Valles Mendoza expres\u00f3 que a pesar del marco normativo que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n salarial por razones de g\u00e9nero, la realidad es que millones de mujeres siguen siendo el sector vulnerable\u00a0 a abusos de empleadores que frenan su mejora de percepciones.<\/p>\n
El legislador consider\u00f3 que con su propuesta se dar\u00e1 un paso m\u00e1s hacia la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y ayudar\u00e1 a la\u00a0 construcci\u00f3n de una sociedad respetuosa del trabajo y los derechos.<\/p>\n
EXTRAV\u00cdO DE PERSONAS EN AEROPUERTOS<\/b><\/p>\n
El diputado Jos\u00e9 Hern\u00e1n Cort\u00e9s Berumen (PAN), secretario de la Comisi\u00f3n de Justicia, promueve un exhorto para que la Secretar\u00eda de Comunicaciones, en coordinaci\u00f3n con la Polic\u00eda Federal, establezca y difunda protocolos de actuaci\u00f3n ante el extrav\u00edo de menores de edad o de personas incapaces de valerse por s\u00ed mismas, en los aeropuertos del pa\u00eds.<\/p>\n
Precis\u00f3 que la dependencia federal tambi\u00e9n deber\u00e1 incluir a los cuerpos de seguridad privada de las terminales a\u00e9reas y al personal responsable de las empresas de aviaci\u00f3n.<\/p>\n
Consider\u00f3 que las dimensiones de los puertos a\u00e9reos y los conglomerados que transitan en ellos, hacen muy factible el extrav\u00edo de personas.<\/p>\n
Es importante, dijo el diputado, que los encargados de la seguridad respondan con celeridad a padres, tutores o cualquier persona que notifique la p\u00e9rdida de su acompa\u00f1ado.<\/p>\n
Cort\u00e9s Berumen relat\u00f3 un hecho sucedido en el aeropuerto capitalino, donde una menor de edad deambulaba por los pasillos, pero ninguna autoridad de la terminal a\u00e9rea se hizo cargo del caso. Todos eludieron el asunto \u201cporque no era caso de su competencia\u201d.
\nEl diputado dijo que en todos los aeropuertos del pa\u00eds, la SCT y la Polic\u00eda Federal tienen competencias concurrentes en materia de seguridad, porque as\u00ed lo marca la ley.
\nPero nadie quiere hacer su tarea.<\/p>\n
RINDE INFORME ALFARO<\/b><\/p>\n
En su segundo informe de actividades legislativas del periodo 2016-2017, el diputado Jos\u00e9 Encarnaci\u00f3n Alfaro C\u00e1zares, del PRI, destac\u00f3 los grandes logros para la Ciudad de M\u00e9xico, como la creaci\u00f3n de su Constituci\u00f3n y las\u00a0\u00a0cinco leyes secundarias aprobadas por la Asamblea Legislativa.<\/p>\n
Resalt\u00f3 que todas las propuestas de los grupos parlamentarios dieron paso a la ley para el nuevo modelo de alcald\u00edas, a partir de la elecci\u00f3n de concejales con el voto directo en cada una de las circunscripciones.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que este modelo de alcald\u00edas,\u00a0as\u00ed como cada una de las nuevas leyes, formar\u00e1 una ciudadan\u00eda m\u00e1s participativa y corresponsable en el dise\u00f1o y vigilancia de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n