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El 18 de febrero de este a\u00f1o, el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, hac\u00eda la siguiente reflexi\u00f3n: \u201cAcabamos de tener una reuni\u00f3n con el siguiente prop\u00f3sito: constituir un consejo para la inversi\u00f3n, la creaci\u00f3n de empleos y el crecimiento econ\u00f3mico, algo que es fundamental, el que podamos crecer. Si hay crecimiento hay empleos, si hay empleos hay bienestar, si hay bienestar hay paz y hay tranquilidad en el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Y si a esto a\u00f1adimos el factor salario, diremos que si hay buenos salarios habr\u00e1 poder adquisitivo.<\/p>\n
Hoy, \u00bflos trabajadores est\u00e1n contentos con su salario?\u2028Al parecer, s\u00ed. Pero se lo toman con cautela y en lo que va de esta administraci\u00f3n no se ha dado la \u201cfiebre del consumismo\u201d. No con la intensidad de otros a\u00f1os.<\/p>\n
Se puede tener poder de compra, pero no capacidad de ahorro.<\/p>\n
Los trabajadores lo saben y esperan a que se aclare el panorama, a\u00fan difuso.<\/p>\n
De cualquier modo \u201cva bien\u201d, dicen los trabajadores asalariados que ahora gozan de un incremento al salario m\u00ednimo.<\/p>\n
Seg\u00fan la tabla, estos son los nuevos salarios:<\/p>\n
Salario m\u00ednimo general diario: 102.68 pesos; el m\u00ednimo general mensual: 3,121.47 pesos; incremento porcentual total del salario m\u00ednimo general: 16.21 pesos, respecto a 88.36; salario m\u00ednimo general diario en la frontera norte: 176.71 pesos; incremento porcentual de los salarios m\u00ednimos profesionales: 5 por ciento.<\/p>\n
El presidente L\u00f3pez Obrador, en la presentaci\u00f3n de la nueva pol\u00edtica de salarios m\u00ednimos impulsada por su gobierno, se\u00f1al\u00f3 que el aumento es un \u201cacto de madurez pol\u00edtica, de responsabilidad, de acuerdo; un acto de confianza para seguir adelante y mejorar las condiciones econ\u00f3micas, sociales y laborales del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Huelga decir que\u00a0durante muchos a\u00f1os el salario m\u00ednimo perdi\u00f3 su poder adquisitivo y hay quienes sostienen que en los \u00faltimos 30 a\u00f1os se perdi\u00f3 el 70% del poder adquisitivo de dicho salario.<\/p>\n
L\u00f3pez Obrador dijo en su momento que el hecho de que se haya acordado el aumento significa el inicio de una nueva etapa, ya que en el periodo anterior el salario m\u00ednimo se fijaba por debajo de la inflaci\u00f3n; por tanto, el compromiso de su gobierno es \u201cnunca fijar el salario m\u00ednimo por debajo de la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n de Salarios M\u00ednimos acord\u00f3 este salario por unanimidad, lo cual significa que, en esencia, es un acuerdo de los tres factores de la producci\u00f3n: el sector privado, el sector obrero y el sector p\u00fablico.<\/p>\n
Los salarios en el mundo<\/strong><\/p>\n No son buenas noticias. El crecimiento\u00a0mundial del salario registra el nivel m\u00e1s bajo desde 2008, mientras que las mujeres todav\u00eda ganan 20% menos que los hombres.<\/p>\n Muchos pa\u00edses occidentales (Estados Unidos, Jap\u00f3n y Alemania, entre otros) deber\u00edan impulsar la intervenci\u00f3n directa del Estado en las negociaciones salariales, especialmente para quienes ganan menos.<\/p>\n Un informe Mundial sobre Salarios de la OIT (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo) constata que el crecimiento mundial del salario ha sido d\u00e9bil, mientras que las diferencias de remuneraci\u00f3n entre hombres y mujeres, de alrededor 20% a escala global, siguen siendo inaceptablemente altas.<\/p>\n El informe de la OIT 2018-2019 confirma que\u00a0en t\u00e9rminos reales (ajustados a la inflaci\u00f3n) el crecimiento mundial del salario se desaceler\u00f3, pas\u00f3 de 2.4% en 2016 a 1.8% en 2017. Las conclusiones se basan en datos de 136 pa\u00edses.<\/p>\n Al analizar el crecimiento del salario, el documento observa que en los pa\u00edses avanzados del G-20 el crecimiento real del salario disminuy\u00f3, de 0.9% en 2016 a 0.4% en 2017. Por el contrario, en los pa\u00edses emergentes y en desarrollo del G-20, el crecimiento de los salarios reales fluctu\u00f3 entre 4.9% en 2016 a 4.3% en 2017.<\/p>\n \u201cEs desconcertante observar que en las econom\u00edas de altos ingresos el lento crecimiento de los salarios est\u00e1 acompa\u00f1ado por una recuperaci\u00f3n del crecimiento del PIB y una disminuci\u00f3n del desempleo\u201d.<\/p>\n La OIT calcula las disparidades de remuneraci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero de manera innovadora y m\u00e1s precisa, utiliza datos que abarcan unos 70 pa\u00edses y cerca de 80% de los asalariados del mundo.<\/p>\n Que tan grande es la brecha<\/strong><\/p>\n Resulta revelador lo siguiente: \u201cEn numerosos pa\u00edses, las mujeres tienen un nivel de educaci\u00f3n m\u00e1s alto que el de los hombres, pero perciben salarios inferiores, aun cuando trabajen en las mismas categor\u00edas profesionales\u201d.<\/p>\n Rosal\u00eda V\u00e1zquez-\u00c1lvarez, especialista en econometr\u00eda y salarios de la OIT y una de las autoras del informe, se\u00f1ala adem\u00e1s que \u201clos salarios de las mujeres y de los hombres tambi\u00e9n tienden a ser inferiores en las empresas y las profesiones con una fuerza de trabajo predominantemente femenina.\u00a0\u2028Por lo tanto, a fin de reducir las disparidades de retribuci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero es necesario hacer m\u00e1s para garantizar la igualdad de remuneraci\u00f3n entre hombres y mujeres, y para rectificar la infravaloraci\u00f3n del trabajo de ellas.\u00a0Otro factor que tiene un peso en las disparidades de remuneraci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero es la maternidad.\u00a0En conclusi\u00f3n: la\u00a0mujer y el hombre son iguales ante la ley, los salarios m\u00ednimos generales y profesionales deber\u00e1n pagarse en igualdad de circunstancias independientemente del: origen \u00e9tnico o nacional, g\u00e9nero, edad, discapacidades, condici\u00f3n social, salud, lengua, religi\u00f3n, opiniones, preferencia sexual y estado civil de las personas.<\/p>\n Ind\u00edgenas, sujetos de derecho p\u00fablico<\/strong><\/p>\n El presidente de la C\u00e1mara de Diputados, Porfirio Mu\u00f1oz Ledo, dijo que \u201cestamos obligados a modificar la Constituci\u00f3n federal para reconocer a las poblaciones ind\u00edgenas como sujetos de derecho p\u00fablico y no como entidades de inter\u00e9s social\u201d.<\/p>\n Y agreg\u00f3 que visibilizar a los pueblos ind\u00edgenas es fundamental, al igual que respetar su identidad y desarrollo colectivo. Adem\u00e1s, podr\u00edan recibir m\u00e1s beneficios de aplicarse los convenios internacionales.<\/p>\n