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Prestaciones, \u201cdivino tesoro\u201d.<\/p>\n
Eh ah\u00ed la gran diferencia en los haberes que paga a sus trabajadores la administraci\u00f3n p\u00fablica, lo que a unos los hace disfrutar de placenteras comodidades, en tanto que a otros pr\u00e1cticamente los ha condenado a vivir como menesterosos.<\/p>\n
El punto medio entre los relativamente buenos salarios y prestaciones laborales, (despu\u00e9s de los recortes hechos hasta ahora al presupuesto), lo puede uno encontrar a partir de los jefes de departamento.<\/p>\n
Algunos peor recompensados que otros, seg\u00fan la dependencia para la que laboren.<\/p>\n
Y es que los que gozan de mejores condiciones econ\u00f3micas, por los apoyos institucionales que reciben, est\u00e1n en las sub direcciones, direcciones generales y puestos de mayor jerarqu\u00eda.<\/p>\n
De modo de que los jefes de oficina para abajo, incluyendo toda la gama de empleados sindicalizados y de confianza, en su conjunto podr\u00edan catalogarse como \u201clos patitos feos\u201d de las instancias de gobierno, en eso de las remuneraciones en efectivo y los beneficios extras en especie que reciben como parte de los distintos convenios laborales, acordados con las instituciones para las que laboran.<\/p>\n
Justo es se\u00f1alar, que en ciertos casos las prestaciones son tan distintas, que siendo empleados de gobierno, con empleos id\u00e9nticos, (administrativos, operarios, supervisores y dem\u00e1s por el estilo), unos parecen estar altamente calificados y los otros de plano descalificados, debido a las m\u00faltiples o escasas prestaciones que reciben.<\/p>\n
Los hay con ayuda para sus rentas domiciliarias, gastos de transporte, ayuda para \u00fatiles escolares, m\u00e9dico a domicilio, seguros de vida, compra de lentes, apoyo econ\u00f3mico para reeducaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, deportes, vales de comida, premios por titulaci\u00f3n profesional o propuestas para el mejoramiento institucional, as\u00ed como recompensas por asistencia, puntualidad y buena conducta.<\/p>\n
Muchos, en cambio, no tienen a su disposici\u00f3n ni siquiera la cuarta parte de esas prestaciones.<\/p>\n
De tal suerte, que proceder a un nuevo recorte presupuestal que afecte sueldos y beneficios econ\u00f3micos extras para los bur\u00f3cratas, a fin de poder financiar los programas sociales de la presente administraci\u00f3n sexenal, podr\u00eda resultar en una acci\u00f3n demoledora de las expectativas de bienestar para un alto n\u00famero de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n
Querer pasar de \u201cla austeridad republicana\u201d a una \u201cpobreza franciscana\u201d, quiz\u00e1 represente dejar con insuficiente sustento para sobrevivir a cientos de miles de bur\u00f3cratas.<\/p>\n
As\u00ed que una amplia y cuidadosa revisi\u00f3n de las prestaciones que se otorgan a los trabajadores del gobierno, en las distintas entidades p\u00fablicas, a fin de emparejar el piso, dando m\u00e1s a los que tienen menos sin que necesariamente se tenga que quitar a los que tienen m\u00e1s prestaciones, salvo aquellas que tengan la similitud a las excentricidades, bien podr\u00eda ser parte de cualquier nuevo af\u00e1n por recortar el gasto institucional.<\/p>\n
Lo correcto pues, es que ciertamente se \u201cle pegue con rigor\u201d a los derroches en el gasto p\u00fablico, pero sin que esto se traduzca en injustas acciones de austeridad encaminadas a no tocar intereses de algunos cuantos cientos, en detrimento de muchos otros miles.<\/p>\n
El sacrificio debe ser parejo y sin simulaciones.<\/p>\n
Porque los que act\u00faan de mala fe recurriendo al enga\u00f1o para aprovecharse de los dem\u00e1s, d\u00e1ndose a la gran vida mientras que la mayor\u00eda padece de carencias lacerantes, es el equivalente a una doble moral propiciatoria de lo que nadie puede ver con buenos ojos en este pa\u00eds: la coexistencia de m\u00e9ndigos y mendigos.<\/p>\n