<\/p>\n
El 44% de las empresas en M\u00e9xico asegura que brinda capacitaci\u00f3n y entrenamiento a sus empleados. Sin embargo, la visi\u00f3n de los colaboradores es opuesta, s\u00f3lo el 27% reconoce estos beneficios, manifiesta la 5\u00aa entrega del estudio Reporte Laboral M\u00e9xico 2019, elaborado por Hays M\u00e9xico, consultora global l\u00edder en reclutamiento especializado.<\/p>\n
Resulta que las compa\u00f1\u00edas visualizan un 2019 estable con una variaci\u00f3n en salarios basada en la inflaci\u00f3n, de no m\u00e1s del 5% en incrementos.<\/p>\n
Es importante considerar que el 38% de los empleadores estima que los cambios pol\u00edticos y sociales podr\u00edan afectar negativamente la perspectiva.<\/p>\n
Ahora, los empleadores utilizan plataformas para reducir la carga administrativa y centrarse en operaciones m\u00e1s estrat\u00e9gicas.<\/p>\n
El 25% respondi\u00f3 que la transformaci\u00f3n digital impact\u00f3 el a\u00f1o pasado en la creaci\u00f3n de nuevas posiciones.<\/p>\n
M\u00e9xico cuenta con talento preparado, pero con falta de especializaci\u00f3n, esto elimina autom\u00e1ticamente a un n\u00famero importante de candidatos no especializados.<\/p>\n
Los talentos que s\u00ed cuentan con el perfil se cotizan muy alto en el mercado, encareci\u00e9ndose con el tiempo y creando una burbuja salarial.<\/p>\n
Los beneficios que el mercado exige como prioridad \u2013adem\u00e1s del salario\u2013 son seguro de vida, seguro de gastos m\u00e9dicos mayores, fondo de ahorro y remuneraci\u00f3n variable.<\/p>\n
El peso actual de la remuneraci\u00f3n variable para los puestos directivos reside entre 11% y 25% ( 41% de los candidatos lo respaldan). Adem\u00e1s, el tiempo y salario emocional tambi\u00e9n han adquirido una importancia significativa destacando: horarios flexibles, home office y vacaciones adicionales, entre otros.<\/p>\n
En M\u00e9xico, todas las industrias est\u00e1n cambiando procesos debido a la r\u00e1pida din\u00e1mica del mercado y el aumento de la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, lo que hace que los puestos de media gerencia asuman un papel m\u00e1s estrat\u00e9gico para las empresas. Se precisan perfiles profesionales especializados, con s\u00f3lidos conocimientos t\u00e9cnicos y habilidades suaves.<\/p>\n
Ahora, d\u00e9jeme comentarle que en los \u00faltimos 25 a\u00f1os muchas cosas han cambiado en el periodismo.<\/p>\n
Cambi\u00f3 la tecnolog\u00eda, modelo de distribuci\u00f3n, relaci\u00f3n con la audiencia, modelo de negocio, escala de la colaboraci\u00f3n, narrativa, estatus del periodista, confianza en los medios y el rol de las personas antes conocidas como audiencia.<\/p>\n
Muchas im\u00e1genes se han utilizado para ilustrar este momento bisagra. Algunos acuden a las palabras de Gramsci sobre la crisis para describir c\u00f3mo lo viejo muere y lo nuevo a\u00fan no puede nacer. Otros han usado la comparaci\u00f3n de dos casas: una (an\u00e1loga) que se quema y otra (digital) que a\u00fan no se construye.<\/p>\n
En ese interregno \u2014dir\u00eda Gramsci\u2014 emergen los fen\u00f3menos morbosos. Y vaya que el periodismo sabe de eso en el \u00faltimo tiempo: clickbait, contenido basura, desinformaci\u00f3n, mentira y caudales copiosos de informaci\u00f3n t\u00f3xica.<\/p>\n
Internet inyect\u00f3 al periodismo un ritmo fren\u00e9tico, a ratos desesperante. \u00bfEres periodista y sientes esa presi\u00f3n?<\/p>\n
Pero mientras el cambio opera, otras cosas se mantienen. \u201cLo tecnol\u00f3gico seguir\u00e1 siendo accesorio\u201d, escribe el acad\u00e9mico espa\u00f1ol Ram\u00f3n Salaverr\u00eda en un texto de 2018 sobre el periodismo ubicuo, presente en pantallas y altavoces tipo Google Home o Alexa.<\/p>\n
\u201cLa clave del buen periodismo ser\u00e1, como siempre, explicar bien el mundo\u201d.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 constatar hoy que la transformaci\u00f3n del periodismo es inevitable? Sucedi\u00f3 en el pasado, en el siglo XIX y en gran parte del XX. Pero el ritmo de ese cambio ahora nos parece jur\u00e1sico.<\/p>\n
Aceptar el cambio no implica resignarse. Hoy debemos abrazar la velocidad y repensar \u2014permanentemente, no hay escapatoria\u2014 la profesi\u00f3n.<\/p>\n
Reflexiones aparte, le doy a conocer la agenda para periodistas de este mes de abril.<\/p>\n
El 14 de abril se celebrar\u00e1 la 12\u00b0 versi\u00f3n del Coloquio Iberoamericano de Periodismo Digital en el campus de la Universidad de Texas, Estados Unidos.<\/p>\n
El Coloquio se realizar\u00e1 despu\u00e9s del Simposio Internacional de Periodismo Online (12-13 de abril).<\/p>\n
El evento es gratis, y tratar\u00e1 temas como el periodismo digital en Iberoam\u00e9rica, las innovaciones narrativas, los modelos de negocios, entre otros.<\/p>\n
Desde el 3 al 7 de abril se realizar\u00e1 el Festival Internacional de Periodismo (IFJ, por sus siglas en ingl\u00e9s) en Perugia, Italia.<\/p>\n
Abordar\u00e1 temas como la diversidad y la inclusi\u00f3n, la comunidad y la verdad, los medios sociales, entre otros.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el IFJ contar\u00e1 con oradores como Anya Schiffrin de la Universidad de Columbia, Rachel Smolkin de CNN y Arifa Akbar de The Guardian.<\/p>\n
El 23 de abril se llevar\u00e1 a cabo la ceremonia de entrega del Premio Periodismo de Excelencia (PPE) de la Universidad Alberto Hurtado en Santiago, Chile. En el evento se anunciar\u00e1 a los ganadores de las versiones escrita, digital y audiovisual. Los textos finalistas se publicar\u00e1n en el libro \u201cEl mejor periodismo chileno\u201d.<\/p>\n
Periodistas profesionales y estudiantes interesados en el periodismo cultural pueden inscribirse a la capacitaci\u00f3n online que ofrece el Centro de Formaci\u00f3n de Periodismo Digital de la Universidad de Guadalajara. El taller tiene un costo de US100. Fecha l\u00edmite para postular: 28 de abril.<\/p>\n
El 13 de abril el Foro de Periodismo Argentino (FOPEA) realizar\u00e1 una capacitaci\u00f3n en periodismo multiplataforma, donde se otorgar\u00e1n herramientas y t\u00e9cnicas para poder desempe\u00f1arse en el desarrollo del periodismo digital.<\/p>\n
El taller consta de 12 clases presenciales; sin embargo, el precio var\u00eda seg\u00fan la cantidad de clases que se tome.<\/p>\n
El Programa de Becas para Periodistas de la ONU, Reham Al-Farra (RAF), ofrece una beca a periodistas de entre 22 y 35 a\u00f1os, provenientes de pa\u00edses en desarrollo. La beca pretende dar experiencia a los postulantes en la labor de la ONU, que puedan conocer periodistas de otros pa\u00edses e intercambiar ideas.<\/p>\n
Fecha l\u00edmite para postular: 15 de abril.<\/p>\n
Otro t\u00f3pico interesante es que la violencia contra mujeres periodistas aumenta en las Am\u00e9ricas, seg\u00fan revel\u00f3 el Informe Mujeres periodistas y libertad de expresi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos, publicado el 8 de marzo.<\/p>\n
El acoso dentro y fuera de la sala de redacci\u00f3n se traduce en comentarios no deseados sobre la vestimenta, silbidos o contacto f\u00edsico sin consentimiento. Estos hechos son generalmente invisibilizados \u2014e incluso normalizados\u2014, pero pueden desembocar en terribles consecuencias.<\/p>\n
El informe destaca, por ejemplo, el aumento del asesinato de mujeres periodistas en el mundo: entre el 2012 y 2016 la Unesco registr\u00f3 38 homicidios. El Informe enfatiza la necesidad de formar periodistas con perspectiva de g\u00e9nero. Al respecto, sugerimos revisar la \u201cGu\u00eda de medios no sexistas\u201d del Observatorio de G\u00e9nero y Equidad en Chile; empero, lo anterior ser\u00e1 motivo de posterior an\u00e1lisis en otra entrega de Hora 14<\/em><\/strong>.<\/p>\n mauricioconde59@outlook.com<\/a><\/em> Mauricio Conde Olivares<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[35889],"tags":[43712,43674,44860],"class_list":["post-422441","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mauricio-conde-olivares","tag-mauricio-conde-olivares","tag-opinion","tag-hora-14"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/422441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=422441"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/422441\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=422441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=422441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=422441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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