{"id":431243,"date":"2019-06-12T00:01:50","date_gmt":"2019-06-12T05:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=431243"},"modified":"2019-06-12T04:14:07","modified_gmt":"2019-06-12T09:14:07","slug":"conectividad-aerea-da-supremacia-al-aeropuerto-internacional-de-cancun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=431243","title":{"rendered":"Conectividad a\u00e9rea da supremac\u00eda al Aeropuerto Internacional de Canc\u00fan"},"content":{"rendered":"<h2>\u201cHora 14\u201d<\/h2>\n<h5>Mauricio Conde Olivares<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El 23 de octubre del 2018 se public\u00f3 la Norma 035 en el <em>Diario Oficial de la Federaci\u00f3n<\/em>, misma que entrar\u00e1 en vigor el 23 de octubre del presente a\u00f1o y cuyo objetivo es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, derivados de la naturaleza de las funciones del trabajo.<\/p>\n<p>Por ello, Lockton hizo un an\u00e1lisis para orientar a las empresas en la adopci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n y acciones de control de esta clase de factores de riesgo.<\/p>\n<p>\u201cLas empresas tienen hasta el mes de octubre para cumplir con el primer a\u00f1o de vigencia de la norma. En 2019 se debe cumplir con la parte diagn\u00f3stica y de evaluaci\u00f3n, durante la cual hemos detectado que la mayor\u00eda de los factores de riesgo psicosocial est\u00e1n relacionados a tres temas: liderazgo negativo, temas de control en cargas de trabajo y por \u00faltimo, balance de vida y trabajo.<\/p>\n<p>Como parte de la metodolog\u00eda hacemos una evaluaci\u00f3n total para medir el impacto y efectividad de las estrategias implementadas\u201d, mencion\u00f3 Annel Lozano, subdirectora en estrategia Be Well de Lockton M\u00e9xico.<\/p>\n<p>Con el objetivo de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, aquellos que puedan provocar trastornos de ansiedad, no org\u00e1nicos del ciclo sue\u00f1o-vigilia y de estr\u00e9s grave de adaptaci\u00f3n, derivado de la naturaleza de las funciones del trabajo, surge la Norma 035.<\/p>\n<p>Este documento establece los requisitos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.<\/p>\n<p>Orienta a las empresas en la adopci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n y acciones de control de esta clase de factores de riesgo.<\/p>\n<p>A partir del mes de octubre, las empresas estar\u00e1n obligadas a disponer de una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales, adoptar medidas para prevenir y controlarlos, identificar a los trabajadores sujetos a diversos acontecimientos severos, ejecutar acciones y programas para la prevenci\u00f3n de estos factores, promover un clima laboral favorable y prevenir la violencia laboral.<\/p>\n<p>Del mismo modo, los colaboradores deber\u00e1n someterse a las evaluaciones de la NOM 035, observar las medidas de prevenci\u00f3n, colaborar para contar con un entorno organizacional favorable, abstenerse de realizar pr\u00e1cticas contrarias al entorno organizacional y participar en la identificaci\u00f3n de riesgos psicosociales.<\/p>\n<p>Actualmente las empresas est\u00e1n preocupadas en c\u00f3mo iniciar el diagn\u00f3stico requerido por la NOM 035, una muy buena opci\u00f3n es buscar un tercero experto que pueda identificar, evaluar y gestionar los riesgos psicosociales a los que se puede enfrentar una empresa, por ello Lockton M\u00e9xico, estableci\u00f3 un programa de consultor\u00eda integral en donde acompa\u00f1a en todo el proceso del cumplimento y establecimiento de la norma al cliente, administrando sus riesgos psicosociales, ofreciendo indicadores num\u00e9ricos de impacto para establecer conductas correctas, no solamente para cumplir con la norma sino para mejorar sus factores de riesgos, temas de productividad de clima laboral, bienestar del empleado, entre otros.<\/p>\n<p>\u201cEn Lockton ayudamos a nuestros clientes a cumplir con las pol\u00edticas de administraci\u00f3n que demanda la NOM 035, cuidando siempre los datos sensibles de todos los empleados, adem\u00e1s contamos con una plataforma en donde los colaboradores pueden acceder a los cuestionarios desde una plataforma segura y que permite pueda utilizarse en cualquier ubicaci\u00f3n cubriendo todas las localidades de manera f\u00e1cil y amigable.<\/p>\n<p>Del mismo modo, mediante un esquema completo de consultor\u00eda actuarial, evaluamos las estrategias previas que ha tenido la empresa para el manejo de riesgos psicosociales, realizamos un diagn\u00f3stico de pol\u00edticas que necesitan ajustarse e implementamos estrategias de seguimiento\u201d, se\u00f1al\u00f3 Annel Lozano.<\/p>\n<p>La norma exige que se creen programas y l\u00edneas de comunicaci\u00f3n de acuerdo a liderazgo, cargas de trabajo, balance de vida y trabajo, lo cual lleva aproximadamente entre 8 meses y un a\u00f1o.<\/p>\n<p>Al final de todo el proceso Lockton entrega una carpeta al cliente con toda la informaci\u00f3n para que se pueda evidenciar ante la Secretar\u00eda del Trabajo que se ha cumplido lo establecido conforme a la NOM 035.<\/p>\n<p>\u201cLa finalidad de la norma es apoyar a las empresas a evaluar sus \u00e1reas de oportunidad en cuanto a temas de riesgo psicosocial y en un futuro integrar los factores psicosociales y sus efectos en los padecimientos laborales como parte de los riesgos en el trabajo ya que se estima que \u00e9stas ser\u00e1n la primera causa de incapacidad en un futuro, por lo que las empresas deber\u00e1n de otorgar a los colaboradores las herramientas necesarias para que tengan un clima laboral favorable y cuenten con programas que cuiden de su salud emocional\u201d, concluy\u00f3 Annel Lozano.<\/p>\n<p>El no cumplir con la Norma costar\u00e1 p\u00e9rdidas laborales y baja productividad, adem\u00e1s, a partir del 2020, la penalizaci\u00f3n por no contar con los requerimientos descritos en \u00e9sta, ser\u00e1 de hasta de 5 mil salarios m\u00ednimos por el n\u00famero de colaboradores de la empresa.<\/p>\n<p>Todas las empresas (pymes, medianas y grandes) est\u00e1n obligadas a cumplir con los se\u00f1alamientos descritos en la NOM 035.<\/p>\n<p>Ahora hablemos brevemente de conectividad a\u00e9rea, tema en el que mantiene supremac\u00eda el Aeropuerto Internacional de Canc\u00fan como segunda terminal de nuestro pa\u00eds por el n\u00famero de operaciones a\u00e9reas, tan s\u00f3lo detr\u00e1s del aeropuerto de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n<p>Estas son las aerol\u00edneas que operan en el Aeropuerto de Canc\u00fan y no en la CDMX: Allegiant Air; Air Europa; Aerol\u00edneas Argentinas; Air Berl\u00edn; Blue Panorama; Condor; Evelop; Eurowings; Beauty; Spirit; Moon Flower; Pullman Country; Tomjet; Orange y Thomas Cook.<\/p>\n<p>Por ejemplo, la aerol\u00ednea Interjet contempla la apertura de cuatro nuevas rutas desde Canc\u00fan hacia el Pac\u00edfico para el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o: Acapulco, Oaxaca, Palenque y Tikal, en Guatemala.<\/p>\n<p>Resalta que la ruta a\u00e9rea Canc\u00fan-Ciudad de M\u00e9xico al cierre del primer trimestre de este 2019 est\u00e1 entre las tres m\u00e1s importantes de Am\u00e9rica Latina, solo detr\u00e1s de la del trayecto R\u00edo de Janeiro-Sao Paulo, Brasil.<\/p>\n<p>En ese lapso, la ruta Canc\u00fan-Ciudad de M\u00e9xico traslad\u00f3 a un mill\u00f3n 172 mil 508 pasajeros, con un incremento de cinco mil 741 personas.<\/p>\n<p>Todo esto, conforme datos de la Asociaci\u00f3n Latinoamericana y del Caribe de Transporte A\u00e9reo (ALTA); empero, lo anterior ser\u00e1 motivo de posterior an\u00e1lisis en otra entrega de <strong><em>Hora 14<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p><em><a href=\"mailto:%20mauricio_conde@msn.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mauricioconde59@outlook.com<\/a><\/em><br \/>\n<em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/mauconde007\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">@mauconde007<\/a> <\/em><br \/>\n<em><a href=\"https:\/\/mauriciocondeblog.wordpress.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/mauriciocondeblog.wordpress.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span style=\"color: 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