{"id":463849,"date":"2020-03-17T00:05:17","date_gmt":"2020-03-17T06:05:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=463849"},"modified":"2020-03-17T01:05:32","modified_gmt":"2020-03-17T07:05:32","slug":"alejandro-bon-muestra-las-bondades-de-un-coaching-bien-aplicado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=463849","title":{"rendered":"Alejandro Bon muestra las bondades de un coaching bien aplicado"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em><strong>Est\u00e1 disponible para atender empresas o dar cursos personalizados<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h6>\u00a0Arturo Arellano<\/h6>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_463857\" style=\"width: 385px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/alejandro-bonPOR.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-463857\" class=\" wp-image-463857\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/alejandro-bonPOR-345x460.jpg\" alt=\"\" width=\"375\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/alejandro-bonPOR-345x460.jpg 345w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/alejandro-bonPOR-180x240.jpg 180w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/alejandro-bonPOR.jpg 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 375px) 100vw, 375px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-463857\" class=\"wp-caption-text\">El consultor, mentor, estratega, personal y coach ejecutivo, visit\u00f3 la redacci\u00f3n de <strong>DIARIOIMAGEN<\/strong> y en entrevista coment\u00f3: \u201cme interesa mucho impulsar a las personas, me interesa que lo hagan de manera natural, hay veces en que las obligan, cuando el coaching debe arrancar a partir del deseo\u201d.<em>(Foto: Arturo Arellano)<\/em><\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Alejandro Bon es un extraordinario <i>coach<\/i>, quien con su m\u00e9todo ha logrado ayudar a diferentes grupos de empresarios, emprendedores y dem\u00e1s personas que han logrado llevar su visi\u00f3n de negocios y trabajo en equipo mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo que creyeron lograr. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Para ahondar en su manera de trabajar, el consultor, mentor, estratega, personal y <i>coach<\/i> ejecutivo, visit\u00f3 la redacci\u00f3n de <b>DIARIOIMAGEN<\/b> y en entrevista coment\u00f3: \u201cMe interesa mucho impulsar a las personas, me interesa que lo hagan de manera natural, hay veces en que las obligan, cuando el <i>coaching<\/i> debe arrancar a partir del deseo. Cuando quieres cambiar algo entonces ya hay en t\u00ed ese sentido de b\u00fasqueda de respuestas, de algo que te acomode para crecer y necesitas un coach para encaminar eso\u201d.<\/p>\n<p>Afirma que \u201cahora hay muchos coaches, que se hacen llamar as\u00ed muy a la ligera y eso recae en algo obligado, la gente cree que es as\u00ed, que un <i>coach<\/i> debe decirte que hacer, pero no, porque eso ya es consultor\u00eda o ven el coach como terapia, pero esa te hace irte al pasado. En el <i>coaching<\/i> lo que hacemos es fortalecer a las personas para que encuentren los valores que no creen tener, pero cuando los encuentran, comienzan a actualizar su versi\u00f3n de s\u00ed mismos, para primero \u2018ser\u2019 como persona y despu\u00e9s \u2018hacer\u2019 realizar mejores cosas, con un trasfondo, hasta alcanzar una meta con motivos que te respalde\u201d.<\/p>\n<p>Explica que \u201cEl <i>coaching<\/i> es un acompa\u00f1amiento, a que la persona vaya explorando y en ese camino te reencuentras. Un <i>coach<\/i> no te juzga, por ello, si bien, doy charlas y conferencias, ahorita me estoy enfocando m\u00e1s a <i>coaching<\/i> con directores y grupos ejecutivos, en el sentido de ver al director uno a uno, empezar a ver qu\u00e9 \u00e1reas quiere explorar y trabajar, luego en ese sentido, cuando el l\u00edder est\u00e1 bien, lo m\u00e1s seguro es que el equipo tambi\u00e9n lo est\u00e9. Despu\u00e9s ya me voy con los equipos, les pregunto las metas que quieren alcanzar y se les va guiando para alcanzar el potencial que no creen tener, pero s\u00ed lo tienen\u201d.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Estando especializado en desarrollo humano se\u00f1ala que \u201csirve para crear lideres, aunque muchos no lo ven as\u00ed, pero el desarrollo humano es lo que impulsa, los motivos para alcanzar una meta. De pronto los lideres no saben qui\u00e9nes son y no es que este mal, sino que el hecho de buscar actualizar la versi\u00f3n de uno mismo, lo que hace es que con nuestras experiencias podamos tener mayor potencial\u201d.<\/p>\n<p>Las historias de \u00e9xito de este <i>coach<\/i>, son incontables, pero nos narra que \u201chemos tenido lideres que se cre\u00edan sin potencial para nada, sin embargo terminaron haciendo much\u00edsimo, he estado en retiros de lideres importantes, donde ellos han encontrado caminos para saber que hacer despu\u00e9s de trabajar tantos a\u00f1os esa toma de decisiones es muy dif\u00edcil, porque se dan cuenta de que tambi\u00e9n pueden continuar con su vida, despu\u00e9s de haber estado tanto detr\u00e1s de un escritorio\u201d.<\/p>\n<p>En el tema de los lideres \u201cse les hace saber que ya no existe ese liderazgo del \u2018yo mando, autoritario, r\u00edgido, eso es de la vieja escuela, de modo que cuando descubren que para liderar, primero hay que estar bien y completo, es cuando el equipo comienza a funcionar. Impulsar a lideres me ha ayudado mucho, o se sienten juzgados, aunque hay evaluaciones muy r\u00edgidas, pero no son malos, solo hay momentos de estr\u00e9s que te leva a actuar de cierta forma, pero se les ayuda a descubrir porque reaccionan as\u00ed y lo van modificando\u201d.<\/p>\n<p>Lo m\u00e1s complicado dice es que la gente no cree \u201cde pronto pasa porque van a cursos que no est\u00e1n certificados, les hacen creer que en tres d\u00edas van a cambiar y posiblemente si, pero el rebote va a ser espantoso. Cuando quieres generar un cambio, necesitas un proceso, pero no de tres d\u00edas, cuando nos damos cuenta de que si tenemos el potencial, con poder y nuevas experiencias comenzaras a ver la vida de manera diferente\u201d. El coach con estudios en habilidades directivas, profesionalizado en liderazgo, coaching ontol\u00f3gico, coactivo y otras especialidades tomadas en Harvard, se puede contactar a trav\u00e9s de sus redes sociales,<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>donde se encuentra como IG: Alejandro Bon Coach, FB: Alejandro Bon y en TW: AlecBon<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alejandro Bon es un extraordinario coach, quien con su m\u00e9todo ha logrado ayudar a diferentes grupos de empresarios, emprendedores y dem\u00e1s personas que han logrado llevar su visi\u00f3n de negocios y trabajo en equipo mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo que creyeron lograr.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":463858,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[90641,64623,90640,43682],"class_list":["post-463849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espectaculos","tag-alejandro-bon","tag-coach","tag-coaching","tag-espectaculos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/463849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=463849"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/463849\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/463858"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=463849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=463849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=463849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}