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Legisladores locales de Acci\u00f3n Nacional y la Coparmex, coincidieron en que otorgar salarios solidarios a la poblaci\u00f3n que se qued\u00f3 sin ingresos, es necesario e indispensables ante la embestida econ\u00f3mica derivada de la crisis sanitaria por Covid-19.<\/p>\n
La diputada y presidenta de la Comisi\u00f3n de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Congreso de la Ciudad de M\u00e9xico, Margarita Salda\u00f1a Hern\u00e1ndez, se\u00f1al\u00f3 que frente a la permanencia del color naranja (esta semana se mantiene igual) y pese a la apertura gradual de algunas actividades anunciadas, se siguen acumulando los estragos a la econom\u00eda familiar.<\/p>\n
\u201cNecesitamos, dijo, proteger a la poblaci\u00f3n desempleada y vulnerable que perdi\u00f3 su trabajo, pues son 197 mil empleos que ya no existen por la pandemia; por eso Acci\u00f3n Nacional se pronuncia por que puedan tener un ingreso y adquirir por lo menos una canasta b\u00e1sica para sus familias.<\/p>\n
En este sentido, coment\u00f3 que las 16 alcald\u00edas pueden hacer un esfuerzo adicional para canalizar m\u00e1s recursos hacia las familias que buscan sobrellevar el impacto de la crisis, ayud\u00e1ndolas por un m\u00e1ximo de 2 meses con un monto m\u00e1ximo de 5 mil pesos mensuales.<\/p>\n
Explic\u00f3 que la constituci\u00f3n local se\u00f1ala como una atribuci\u00f3n de las alcald\u00edas dise\u00f1ar programas territoriales en auxilio a las personas que viven en condiciones adversas a la econom\u00eda, como ahora, por efectos de la pandemia de Covid-19.<\/p>\n
El tambi\u00e9n diputado panista, H\u00e9ctor Barrera, advirti\u00f3 que son insuficientes los apoyos que el Gobierno federal y local ha entregado a las personas que no tienen empleo ni m\u00e9todos de subsistencia ante la pandemia.<\/p>\n
A su vez, la Coparmex plante\u00f3 que, tanto el Gobierno federal como el Poder Legislativo, pueden iniciar con diversos \u201cremedios solidarios\u201d que incluyen un \u201csalario solidario\u201d por el que se subsidie el pago de n\u00f3minas para cuidar el empleo, as\u00ed como otorgar un ingreso m\u00ednimo vital como apoyo a los trabajadores que perdieron su empleo.<\/p>\n
La situaci\u00f3n es complicada, a juzgar por las recientes cifras que indican que la ca\u00edda del segundo trimestre del a\u00f1o y las expectativas de decrecimiento para el 2020 ponen a M\u00e9xico entre las econom\u00edas que tienen las peores expectativas de Latinoam\u00e9rica y de los pa\u00edses emergentes.<\/p>\n
Para la Coparmex, no es sino el resultado de la falta de apoyos fiscales gubernamentales, cuyo fin sea conservar las fuentes de empleos y proteger los ingresos familiares; por lo que se observa, dijo, la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda, tras la pandemia por Covid-19, ser\u00e1 \u201cmuy d\u00e9bil para el segundo semestre del a\u00f1o\u201d.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que en estos momentos el pa\u00eds vive la peor ca\u00edda anual para un trimestre desde que el Inegi inici\u00f3 el registro, con una cifra en el segundo trimestre de 2020 de -18.9%, lo que significa que la econom\u00eda mexicana se contrajo 2.2 veces m\u00e1s que el peor trimestre de la crisis mexicana de 1995; y 2.4 veces m\u00e1s que la crisis financiera global de 2008-2009.<\/p>\n
Por tanto, urgi\u00f3 al gobierno federal encabezado por el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador a asignar recursos para revertir esta dram\u00e1tica situaci\u00f3n, en tanto que la Coparmex seguir\u00e1 impulsando la necesidad de implementar medidas enfocadas en el empleo.<\/p>\n
\u201cS\u00f3lo el gobierno federal es capaz de inyectar los recursos que se requieren para recuperar la econom\u00eda nacional, tras la ca\u00edda que ha provocado que perdamos nueve a\u00f1os de crecimiento econ\u00f3mico\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
Los profesionales de la salud<\/strong><\/p>\n En el reciente reporte del Term\u00f3metro Laboral de OCCMundial, la bolsa de trabajo m\u00e1s grande del pa\u00eds, indica que en la semana del 10 al 16 de julio hall\u00f3 que el 49% de las organizaciones en M\u00e9xico no cuenta con profesionales de la salud que las apoye directamente en la revisi\u00f3n y atenci\u00f3n del personal.<\/p>\n Subray\u00f3 que en los planes de estas compa\u00f1\u00edas no est\u00e1 contratar a un m\u00e9dico de planta y explic\u00f3: Mientras el 39% no llevar\u00e1 a cabo ninguna acci\u00f3n, otro 29% capacitar\u00e1 a su talento de Recursos Humanos, con el fin de que gu\u00ede al resto de los colaboradores.<\/p>\n S\u00f3lo el 8% de las empresas analiza la posibilidad de contratar a personal m\u00e9dico en los pr\u00f3ximos d\u00edas o meses. Pero no busca especialistas, sino enfermeras o m\u00e9dicos generales, explic\u00f3.<\/p>\n Mencion\u00f3,\u00a0 adem\u00e1s, que dos de cada diez empresas han optado por las contrataciones temporales y es posible que as\u00ed contin\u00faen durante el tercer trimestre de 2020.<\/p>\n