<\/p>\n
Uno de los reclamos m\u00e1s persistentes y sentidos de las mujeres es el de la desigualdad salarial. Eso no s\u00f3lo en M\u00e9xico, sino en el mundo entero.<\/p>\n
Bueno, en lo que fue un gran paso no s\u00f3lo en M\u00e9xico, sino a nivel internacional, el Senado aprob\u00f3 ayer por unanimidad y en medio de una algarab\u00eda, la iniciativa de ley para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres y para que las remuneraciones sean proporcionales a la responsabilidad de cada uno.<\/p>\n
A partir de hoy, ning\u00fan patr\u00f3n privado o p\u00fablico, del tama\u00f1o que sea, podr\u00e1 eludir esta norma que establece el principio de igualdad de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor, y que significa fijar pago igual para mujeres y hombres en trabajos iguales o a los que se atribuya el mismo valor.<\/p>\n
Esto implicar\u00e1 evaluar los trabajos y remuneraciones mediante criterios objetivos que contemplen como factores las competencias, calificaciones, responsabilidades, funciones, cargas de trabajo, necesidad de formaci\u00f3n, esfuerzos y condiciones de trabajo.<\/p>\n
\u201cLas calificaciones, es decir, el conocimiento profesional, la destreza, la actitud para las relaciones interpersonales, los esfuerzos mental y f\u00edsico, las responsabilidades vinculadas a los objetivos, con independencia del nivel jer\u00e1rquico del empleo y del n\u00famero de personas a su cargo, y las condiciones en que se realice el trabajo deber\u00e1n realizarse bajo el mismo rasero para unas y otros\u201d, indic\u00f3 Ricardo Monreal.<\/strong><\/p>\n El presidente de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica del Senado reconoci\u00f3 el trabajo y voto de los senadores de todos los partidos al aprobar esta reforma con la que contribuyen en la consolidaci\u00f3n de los derechos de las mujeres.<\/p>\n Subray\u00f3 que de hoy en adelante en este pa\u00eds hombres y mujeres tendr\u00e1n una base legal para ejercer el derecho a la igualdad de remuneraci\u00f3n ante los empleadores y ante las autoridades competentes.<\/p>\n \u201cNunca nadie se atrevi\u00f3 a legalizar este derecho a favor de las mujeres. Pero, sobre todo, a lo que hemos, a lo que nos hemos atrevido en este Congreso mexicano, en este Senado mexicano, es a poner fin a la desigualdad salarial que implica, entre otras medidas, acabar con los estereotipos de g\u00e9nero, eliminar los obst\u00e1culos institucionales y compartir las responsabilidades familiares de manera igualitaria\u201d, subray\u00f3<\/p>\n La reforma elimina, dijo, cualquier discriminaci\u00f3n o posible impacto negativo sobre la remuneraci\u00f3n de la situaci\u00f3n familiar, de las responsabilidades familiares, de cuidados y de cualquier otra situaci\u00f3n o caracter\u00edstica asociadas con el sexo o el g\u00e9nero de la persona trabajadora.<\/p>\n Monreal<\/strong> indic\u00f3 que con la aprobaci\u00f3n de esta Ley vendr\u00e1n importantes beneficios para las mujeres de M\u00e9xico, como:<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0La creaci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria, la creaci\u00f3n de empleos de calidad, la generaci\u00f3n de beneficios para las empresas, los trabajadores y la econom\u00eda y se crea una base para la recuperaci\u00f3n y el crecimiento econ\u00f3mico y durante esta crisis financiera y econ\u00f3mica, la participaci\u00f3n de la mujer en la econom\u00eda y su contribuci\u00f3n a las finanzas familiares, habr\u00e1n de aumentar.<\/p>\n \u201cPor ello, es muy importante mantener vivas las cuestiones de la igualdad de g\u00e9nero y de la eliminaci\u00f3n de la brecha salarial entre hombres y mujeres, ya que contribuyen a la creaci\u00f3n de empleos, la competitividad y la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d concluy\u00f3.<\/p>\n Esto se da apenas 2 d\u00edas despu\u00e9s de que en el Z\u00f3calo se levant\u00f3 un muro para impedirles llegar a Palacio Nacional y que desde la ma\u00f1anera, el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador<\/strong> acusara a las mujeres que protestaron en el D\u00eda de la Mujer, de ser manipuladas por los conservadores.<\/p>\n M\u00e9xico, lejos de nacionalizaciones: Monreal<\/strong><\/p>\n Mientras el Consejo Coordinador Empresarial anunciaba toda una bater\u00eda de recursos legales ante la Suprema Corte contra la nueva Ley de la Industria El\u00e9ctrica, Ricardo Monreal<\/strong>, l\u00edder de la mayor\u00eda de Morena en el Senado desechaba cualquier tipo de nacionalizaciones.<\/p>\n La nueva Ley de la Industria El\u00e9ctrica no traer\u00e1 nada de eso, nada que no sea garant\u00eda jur\u00eddica para capitales, subray\u00f3.<\/p>\n M\u00e9xico, aclar\u00f3, defender\u00e1 el estado de Derecho sin acudir a nacionalizaciones. Vamos a continuar, dijo, con una pol\u00edtica progresista, pero sobre todo va a separar el poder econ\u00f3mico del pol\u00edtico.<\/p>\n \u201cYo creo que es un buen negocio invertir en M\u00e9xico, en un gobierno que est\u00e1 luchando contra la corrupci\u00f3n para que a los inversionistas extranjeros no les resulte m\u00e1s caro la inversi\u00f3n adicion\u00e1ndole el porcentaje de aquellos que les autorizan los proyectos\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n En este contexto, dijo, M\u00e9xico est\u00e1 abierto a la inversi\u00f3n extranjera.<\/p>\n La nueva Ley, dijo, no impide que particulares de otros pa\u00edses participen en M\u00e9xico, eso s\u00ed, bajo nuevas reglas<\/em>, indic\u00f3.<\/p>\n Durante un encuentro virtual con embajadores de la Uni\u00f3n Europea, el zacatecano afirm\u00f3 que los capitales privados pueden estar tranquilos porque sus inversiones est\u00e1n protegidas con seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n Durante el encuentro virtual, los senadores Ricardo Monreal<\/strong>, Roc\u00edo Abreu<\/strong>, Mart\u00ed Batres<\/strong>, Alejandro Armenta<\/strong> y H\u00e9ctor Vasconcelos<\/strong> aclararon dudas de los diplom\u00e1ticos sobre la Ley de la Industria El\u00e9ctrica que hoy entr\u00f3 en vigor.<\/p>\n Mujeres del \u00e1rea de seguridad<\/strong><\/p>\n Hoy ya nadie puede hablar de \u00e1reas exclusivas para los hombres. Y es que la inclusi\u00f3n de la mujer en todas las tareas las ha llevado incluso a participar preponderantemente en tareas de seguridad p\u00fablica y privada.<\/p>\n Es as\u00ed que la Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Seguridad Privada, la AMESP, organiz\u00f3 un encuentro de mujeres que operan dentro de este sector bajo el tema \u201cMujeres en el mundo de la Seguridad\u201d.<\/p>\n A invitaci\u00f3n del capit\u00e1n Salvador L\u00f3pez Contreras<\/strong>, presidente de este organismo que agrupa a las 106 empresas m\u00e1s s\u00f3lidas e importantes de este sector, Ver\u00f3nica Torres Landa Castelazo<\/strong>, directora Ejecutiva de la AMESP, y moderadora del foro, reconoci\u00f3 la creciente participaci\u00f3n de la mujer en el sector de la seguridad en general y de la seguridad privada en particular.<\/p>\n Record\u00f3 que en la Secretar\u00eda de Seguridad y Protecci\u00f3n Ciudadana, la titular es mujer, al igual que dos subsecretarias.<\/p>\n Y dijo que esto se replica en el caso de la seguridad privada, donde es notoria la mayor presencia de mujeres desde cargos directivos a grupos de operaci\u00f3n.<\/p>\n Consider\u00f3 que el 10 por ciento del total de su personal con mujeres en cargos de direcci\u00f3n.<\/p>\n Yolanda Bernal S\u00e1nchez<\/strong>. Directora Comercial de Orbit Keeper y Patricia Fresnedo, <\/strong>directora de Latam Firstcall, advirtieron que la complementaci\u00f3n de unos y otros, han hecho que hombres y mujeres act\u00faen sin distingo en proyecciones y operativos.<\/p>\n Midori Llanes Gayt\u00e1n<\/strong>, vicepresidenta ejecutiva ASIS Cap\u00edtulo M\u00e9xico, dijo que la presencia de la mujer en la seguridad privada es cada vez mayor pese a que este sector se considera de alto riesgo.<\/p>\n Y Karina Mendoza<\/strong>, directora de Calidad y Desarrollo Grupo IPS, subray\u00f3 que hombres y mujeres \u201cdebemos juntos continuar construyendo las bases para superar la inseguridad que se vive hoy en M\u00e9xico\u201d.<\/p>\n Lidia S\u00e1nchez,<\/strong> gerente administrativa del Grupo Empresarial Casa y Giovanna Uribe, <\/strong>subdirectora Jur\u00eddica Inter-Com M\u00e9xico, indicaron que mujeres y hombres se adaptan a las nuevas circunstancias.<\/p>\n El encuentro, coordinado por el capit\u00e1n Jos\u00e9 Carlos S\u00e1nchez<\/strong> junto al capit\u00e1n Salvador L\u00f3pez Contreras<\/strong> y Gabriel Bernal <\/strong>no s\u00f3lo fue un reconocimiento a las mujeres del sector, sino un elemento de b\u00fasqueda y consolidaci\u00f3n de la unidad interna.<\/p>\n rvizcainoa@gmail.com<\/a> Roberto Vizca\u00edno<\/strong><\/span>
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