Toluca, Estado de M\u00e9xico.\u2013<\/strong> La Universidad Aut\u00f3noma del Estado de M\u00e9xico (UAEMex) debe vivir cotidianamente una fuerte y arraigada cultura de respeto al otro, y en el caso que alguna persona perteneciente a cualquier sector de la comunidad (alumnado, personal docente o administrativo) se sienta violentada o agraviada en su integridad f\u00edsica, moral, econ\u00f3mica o psicol\u00f3gica , debe tener la certeza de que su denuncia ser\u00e1 tratada oportuna y adecuadamente, expres\u00f3 Yolanda Ballesteros Sent\u00edes, primera mujer aspirante a Rectora de la m\u00e1xima casa de estudios mexiquense.<\/p>\nAl abordar el tema de la perspectiva de g\u00e9nero, declar\u00f3 que la UAEMex deber\u00e1 ser un espacio de pensamiento, de aprendizaje y de reflexi\u00f3n, del que se pretende surjan nuevas iniciativas que refuercen la igualdad; un modelo universitario pleno de inclusi\u00f3n que brinde herramientas transformadoras, y que incidan en las estructuras sociales, econ\u00f3micas y culturales; un ejemplo de la batalla contra las brechas, los techos de cristal y los suelos pegajosos para el potencial de las universitarias y de todas las mujeres en s\u00ed. Adem\u00e1s de su convicci\u00f3n y compromiso, anunci\u00f3 que nuestra instituci\u00f3n deber\u00e1 ser un espacio laboral de respeto, certeza, y oportunidades, basado en el principio de equidad entre mujeres y hombres, una casa del conocimiento libre de violencia para todas y todos.<\/p>\n
Explic\u00f3 que para abordar el tema de g\u00e9nero, se debe ir mucho m\u00e1s all\u00e1 de la pose circunstancial para ganar simpat\u00edas; m\u00e1s bien debe profundizarse realmente, y con el apoyo de aut\u00e9nticos especialistas en la materia, reconocer y modificar las circunstancias actuales con propuestas pertinentes basadas en la empat\u00eda y el conocimiento.<\/p>\n
Hoy por hoy, dijo, la comunidad universitaria exige una postura firme y fundamentada en la comprensi\u00f3n de que, en la instituci\u00f3n es urgente una convivencia paritaria y respetuosa, en la que no haya cabida para la m\u00ednima actitud ofensiva o violenta, pero, sobre todo, donde todas las personas tengan la seguridad de que sus denuncias ser\u00e1n atendidas.<\/p>\n
Aclar\u00f3 que los casos que por desgracia ya se han presentado en la UAEMex y que representan un lamentable precedente en la Universidad, deben retomarse si es que no se han resuelto, y las personas afectadas deben ser protegidas y tener la certeza de que su instituci\u00f3n responder\u00e1 acompa\u00f1\u00e1ndolas adecuadamente, explic\u00f3.<\/p>\n
En la UAEMex debe prevalecer la cultura del respeto y para ello se requiere frenar cualquier manifestaci\u00f3n de acoso, situaci\u00f3n que, en muchos casos, lamentablemente han vivido en mayor o menor medida una buena parte las mujeres universitarias en alg\u00fan momento de su vida en la instituci\u00f3n o fuera de ella, y que probablemente no han denunciado por temor o simplemente porque normalizan situaciones que sin embargo son incorrectas y las ponen en desventaja.<\/p>\n
En su administraci\u00f3n, dijo, habr\u00e1 una estrategia transversal para fomentar la cultura de la igualdad, y particularmente en materia de g\u00e9nero, habr\u00e1 cero tolerancias ante cualquier comportamiento que pueda vulnerar la integridad f\u00edsica, mental o moral de las universitarias o universitarios de cualquiera de los sectores de la comunidad.<\/p>\n
Durante su gesti\u00f3n, asegur\u00f3, los casos que se presenten deber\u00e1n atenderse con prontitud y diligencia en un \u00e1rea de atenci\u00f3n para universitarios y universitarias de cada espacio acad\u00e9mico, que contar\u00e1 con especialistas universitarios quienes tendr\u00e1n la tarea de acompa\u00f1ar a las personas que hayan sido vulneradas, para canalizarlas inmediatamente no s\u00f3lo para recibir asesor\u00eda y acompa\u00f1amiento legal, sino tambi\u00e9n atenci\u00f3n m\u00e9dica o psicol\u00f3gica seg\u00fan sea el caso, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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