Toluca, Estado de M\u00e9xico.- <\/strong>En el Estado de M\u00e9xico el ritmo de contagios por Covid-19 sigue disminuyendo, lo que permite retomar de manera segura m\u00e1s actividades econ\u00f3micas, adem\u00e1s de que se han aplicado m\u00e1s de dos millones y medio de vacunas contra el virus SARS-CoV-2, y el d\u00eda de hoy inicia la vacunaci\u00f3n para mayores de 50 a\u00f1os en Metepec, Huixquilucan y Toluca.<\/p>\nEl gobernador del Estado de M\u00e9xico record\u00f3 que la semana pasada la entidad mexiquense avanz\u00f3 a sem\u00e1foro epidemiol\u00f3gico amarillo, lo cual permite que la mayor\u00eda de las actividades econ\u00f3micas est\u00e9n abiertas.<\/p>\n
Indic\u00f3 que el Estado de M\u00e9xico es la entidad que m\u00e1s personas ha vacunado en todo el pa\u00eds, e inform\u00f3 que en 63 municipios mexiquenses se est\u00e1 aplicando la segunda dosis de la vacunaci\u00f3n para las personas mayores de 60 a\u00f1os, y la pr\u00f3xima semana inicia este proceso para los docentes mexiquenses, tanto de escuelas p\u00fablicas como privadas, lo que permitir\u00e1 retomar las clases presenciales y seguir reactivando la econom\u00eda y las fuentes de empleo.<\/p>\n
Al participar en la toma de protesta de los Presidentes de los Congresos Laboral y del Trabajo del Estado de M\u00e9xico para el periodo 2021-2023, el Gobernador mexiquense dio conocer que se cre\u00f3 el Consejo Consultivo Laboral, primero en su tipo a nivel nacional, donde sindicatos, c\u00e1maras empresariales, acad\u00e9micos y organizaciones de la sociedad civil, tendr\u00e1n un espacio para mejorar el desempe\u00f1o del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral.<\/p>\n
Destac\u00f3 tambi\u00e9n el esfuerzo realizado por sindicatos y empresas para mantener las plantillas laborales durante el confinamiento sanitario, a trav\u00e9s de la intensificaci\u00f3n de acciones preventivas para que los trabajadores se reincorporen de forma segura a sus actividades.<\/p>\n
Los Congresos Laboral y del Trabajo han consolidado la implementaci\u00f3n de la Reforma Laboral, la cual sienta las bases para garantizar el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva; a una representaci\u00f3n leg\u00edtima y efectiva; a la libertad, la transparencia y la democracia sindical; y a una justicia laboral pronta y expedita en los Centros de Conciliaci\u00f3n Laboral y los Tribunales Laborales.<\/p>\n
La pandemia por Covid-19 representa un reto para la clase trabajadora ya que la contingencia sanitaria dej\u00f3 una aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, el teletrabajo y la automatizaci\u00f3n, lo que reduce la capacidad de la planta productiva para generar nuevos empleos, creando un mercado laboral distinto al que exist\u00eda hace dos a\u00f1os.<\/p>\n
Asimismo, se consolid\u00f3 una nueva realidad econ\u00f3mica que exige organizaciones m\u00e1s eficientes y flexibles, as\u00ed como una fuerza laboral m\u00e1s adaptable y m\u00e1s comprometida con la modernizaci\u00f3n y la productividad, situaciones que, mediante la Alianza Laboral, afrontan los retos econ\u00f3micos y defienden los derechos de los trabajadores, como el tener acceso a un trabajo incluyente, digno y seguro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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