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En el marco del D\u00eda del Padre, Sanofi M\u00e9xico otorga licencia parental por un periodo de hasta 6 meses para todos sus colaboradores de tiempo completo, sin importar su g\u00e9nero. El beneficio es v\u00e1lido para madres y padres de ni\u00f1os y ni\u00f1as reci\u00e9n nacidos o adoptados.\u00a0En M\u00e9xico, por ley, las mujeres tienen derecho a tomar 3 meses de licencia, mientras que los hombres apenas 5 d\u00edas. Dicha iniciativa coloca a Sanofi dentro del 33% de las compa\u00f1\u00edas que ofrecen licencias de paternidad superiores a la ley en Am\u00e9rica Latina. Anna Kuusinen, directora de Recursos Humanos de Sanofi M\u00e9xico, afirma que el objetivo de esta pol\u00edtica es promover la equidad de g\u00e9nero, la cual es uno de los pilares de la estrategia global de Diversidad e Inclusi\u00f3n de Sanofi. Adem\u00e1s, este tipo de iniciativas estimula una mayor participaci\u00f3n parental en los primeros meses de la llegada de los hijos. De acuerdo con el informe \u201cLicencia Parental Remunerada y Pol\u00edticas Orientadas a la Familia\u201d, publicado por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), la licencia parental brinda a los padres el tiempo para cuidar y crear v\u00ednculos con su beb\u00e9, establecer rutinas para la alimentaci\u00f3n y el cuidado, y atender sus necesidades de cuidado m\u00e9dico; a la vez, proporciona a las madres que han pasado por el parto, tiempo para recuperarse f\u00edsicamente. Adem\u00e1s, la combinaci\u00f3n de la licencia parental remunerada extendida que brindan las empresas es conveniente para que la madre cumpla con los 6 meses de lactancia exclusiva recomendados por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, para as\u00ed aumentar la inmunidad de los beb\u00e9s a las infecciones, lo que puede reducir la necesidad de los padres de pedir premisos o licencias en el trabajo para atender a sus hijos enfermos. La oferta de beneficios igualitarios para todos los empleados, sin restricci\u00f3n alguna de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n de cualquier tipo, es una prueba de la cultura de una empresa diversa e inclusiva, que privilegia el talento por encima de cualquier prejuicio.\u00a0Con este tipo de pol\u00edticas tambi\u00e9n se incentivan oportunidades para el desarrollo profesional de todo el equipo. Ya que brinda muchas m\u00e1s oportunidades para quienes puedan cubrir las vacantes durante ese tiempo.\u00a0<\/em>Jorge Gardu\u00f1o, Director de \u00c9tica e Integridad del Negocio en Sanofi M\u00e9xico. que lidera las acciones a favor de la inclusi\u00f3n de la comunidad LGBT+ dentro del Comit\u00e9 de Diversidad de Sanofi M\u00e9xico, destaca la relevancia que tiene para una pareja del mismo sexo o para una madre soltera el contar con esta licencia parental, para que esto pueda compaginarse con el desarrollo profesional de la mejor forma posible.<\/p>\n*****<\/strong><\/p>\nA\u00a020 meses de haber sufrido una lesi\u00f3n a causa de una bala perdida que la dej\u00f3 sin movilidad en el brazo derecho, Ana Miriam ha logrado, gracias al apoyo de m\u00e9dicos especialistas del IMSS, recuperar el 90% las funciones de su extremidad.\u00a0En octubre de 2019 Ana Miriam, de 33 a\u00f1os, result\u00f3 herida cuando se encontraba en la v\u00eda p\u00fablica,\u00a0recibi\u00f3 los primeros servicios de urgencia en la Unidad M\u00e9dica de Alta Especialidad Hospital de Traumatolog\u00eda \u201cLomas Verdes\u201d; posteriormente fue canalizada al Hospital de Ortopedia, en Magdalena de las Salinas, donde fue operada. \u201cActualmente la paciente lleva alrededor de 9 meses de rehabilitaci\u00f3n, su evoluci\u00f3n ha sido bastante satisfactoria, ya recuper\u00f3 un 90% de la extensi\u00f3n de la mano y de los dedos, y con eso se ha podido incorporar a sus actividades cotidianas\u201d, explic\u00f3 el doctor Rogelio Jos\u00e9 Solano P\u00e9rez, especialista del Hospital de Ortopedia. El cirujano detall\u00f3 que la herida por proyectil de arma de fuego provoc\u00f3 en Miriam afectaci\u00f3n del nervio radial y del nervio m\u00fasculo cut\u00e1neo, y a consecuencia de esto no pod\u00eda flexionar ni extender el codo, la mu\u00f1eca , los dedos, ni llevarse la mano a la boca. Para revertir el da\u00f1o causado, los m\u00e9dicos del IMSS realizaron una exploraci\u00f3n del plexo axilar donde encontraron seccionado el nervio radial a nivel de la axila e hicieron una reconstrucci\u00f3n nerviosa con microcirug\u00eda. \u201cFue necesario tomar injerto del tobillo para hacer la reconstrucci\u00f3n del nervio radial, y en ese mismo tiempo quir\u00fargico hicimos una transferencia nerviosa para lograr recuperar la flexi\u00f3n del codo\u201d, explic\u00f3 el doctor Solano P\u00e9rez.\u00a0Posterior a la cirug\u00eda, Ana Miriam inici\u00f3 un programa de rehabilitaci\u00f3n, el cual le ayud\u00f3 mucho, adem\u00e1s de la actitud positiva que mostr\u00f3 para recuperar la movilidad de su brazo. Indic\u00f3 que tras la operaci\u00f3n e iniciar la rehabilitaci\u00f3n en el Hospital de Ortopedia, actualmente\u00a0ya puede hacer una vida pr\u00e1cticamente normal, \u201cno al 100 a lo mejor, pero s\u00ed en un 90%\u201d.<\/p>\n
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