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Formalmente, la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) no ha despedido a ning\u00fan trabajador, simplemente no les renov\u00f3 contrato, una pr\u00e1ctica com\u00fan para no generar antig\u00fcedad.<\/p>\n
Tambi\u00e9n hay casos en los que luego de 20 a\u00f1os de laborar puntualmente, se dan cuenta que \u201cno contaban con el perfil id\u00f3neo para los puestos que ocupaban\u201d.<\/p>\n
Tampoco ahora, algunos nuevos funcionarios de la CNDH cuentan con el perfil para los cargos que desempe\u00f1an. No cuentan ni con preparatoria y a marchas forzadas buscan titularse.\u00a0 En fin. Vayamos a lo dicho por la CNDH sobre los despidos de trabajadores y que el organismo niega rotundamente.<\/p>\n
En un comunicado, se\u00f1ala que en fechas recientes se ha difundido en algunos medios de informaci\u00f3n que la Comisi\u00f3n ha despedido de manera injustificada a medio centenar de trabajadores, lo cual es falso.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se ha dicho que fue \u201crepresalia\u201d por pretender constituir un sindicato para defender sus derechos, lo que igualmente es falso.<\/p>\n
Frente a ello, la CNDH aclar\u00f3 que \u201cno hubo ning\u00fan despido y menos injustificado\u201d. Dijo que el viernes pasado (3 de septiembre) lo que hubo fueron convenios de terminaci\u00f3n de relaci\u00f3n laboral con 26 empleados de confianza, muchos de los cuales hab\u00edan pedido la rescisi\u00f3n de su contrato por razones de edad, o por as\u00ed convenir a sus intereses.<\/p>\n
Otros, que manten\u00edan por a\u00f1os calificaciones bajas en su desempe\u00f1o o no cumpl\u00edan el perfil que exig\u00eda el puesto. El organismo explic\u00f3 que todos los convenios se celebraron frente a la autoridad laboral, porque medi\u00f3 en ellos la entrega de indemnizaciones. \u201cAs\u00ed que ni hubo presi\u00f3n ni mala fe en esos acuerdos totalmente l\u00edcitos\u201d, reiter\u00f3. Eso s\u00ed, admiti\u00f3 que \u201cs\u00ed existe el antecedente de un grupo de unos cuatro o cinco trabajadores que se acercaron en marzo de 2020 al Secretario Ejecutivo de la CNDH y le manifestaron su inquietud de mejoras laborales, por a\u00f1os aplazadas.<\/p>\n
En ese momento se les explic\u00f3 que era compromiso de la presidenta, desde que inici\u00f3 su gesti\u00f3n, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores… Prueba de ello es que tan s\u00f3lo en los \u00faltimos dos meses se ha implementado una pol\u00edtica de reducci\u00f3n de las brechas entre los que m\u00e1s ganan con respecto a los que menos ingresos perciben por nivel.<\/p>\n
En total, se benefici\u00f3 a 660 servidores p\u00fablicos de la CNDH, lo que representa el 40% del personal, por ser quienes se encontraban en los grupos de m\u00e1s bajo ingreso por nivel. Esto es, a 223 visitadoras o visitadores adjuntos, 39 subdirectoras o subdirectores de \u00e1rea, 112 jefas o jefes de departamento, 94 profesionales (incluyendo del servicio civil de carrera), 67 analistas, 35 apoyos administrativos y 90 miembros del personal de limpieza que hoy est\u00e1n en la plantilla del personal, porque se elimin\u00f3 el outsourcing.<\/em><\/p>\n Por otra parte, menciona que la Comisi\u00f3n est\u00e1 en una reforma que \u201cva en serio\u201d. Es para potenciar su capacidad de respuesta a las v\u00edctimas, para convertirla en lo que debe ser: \u201cUna aut\u00e9ntica defensor\u00eda del pueblo\u201d y para mejorar su desempe\u00f1o.<\/p>\n Reconoce que hist\u00f3ricamente, la CNDH no ha podido superar el 1.1 % de recomendaciones que emite con relaci\u00f3n a las quejas que recibe. Esto, con el presupuesto anual m\u00e1s elevado de todas las instituciones de derechos humanos del mundo y el n\u00famero m\u00e1s elevado de personal, casi 2 mil empleados y funcionarios.\u00a0 Con esos porcentajes y n\u00fameros, \u00bfcu\u00e1nto le cuesta al pueblo mexicano la emisi\u00f3n de una recomendaci\u00f3n de la CNDH?<\/p>\n Entre los problemas que inciden en sus resultados, desde hace a\u00f1os se ha venido se\u00f1alando que el personal de la CNDH no tiene el perfil que se requiere para la elevada misi\u00f3n que constitucionalmente le est\u00e1 asignada.<\/p>\n Hoy, se revisan cuidadosamente los perfiles, se eval\u00faa permanentemente al personal, se est\u00e1 fortaleciendo el Servicio Civil de Carrera, y adem\u00e1s se atienden las recomendaciones hechas a anteriores administraciones por la Auditor\u00eda Superior de la Federaci\u00f3n (ASF) y por la Alianza Global de Instituciones Nacionales de Derechos Humanos (GANHRI).<\/p>\n Los otros datos<\/strong><\/p>\n Como dijera el Presidente. Nosotros tenemos otros datos: el testimonio de una veintena de trabajadores de la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) y que public\u00f3 Milenio<\/em> en 20 de agosto de este a\u00f1o. Esos trabajadores, que, efectivamente,\u00a0 pretend\u00edan formar un sindicato, fueron despedidos intempestivamente por el organismo que encabeza Rosario Piedra Ibarra.<\/p>\n Edgar S\u00e1nchez Arias y Carlos Alberto Luna Ch\u00e1vez, que estaban adscritos a la Tercera Visitadur\u00eda y a\u00a0 Comunicaci\u00f3n Social, informaron que recibieron una llamada del \u00e1rea administrativa de la CNDH para instruirles a que se presentaran en las oficinas del Tribunal Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (TFCA), en el centro de la Ciudad de M\u00e9xico, entre las 9:00 y 10:30.<\/p>\n