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Para fortalecer las acciones en prevenci\u00f3n del embarazo en adolescentes y sensibilizar a la poblaci\u00f3n en general del impacto de esta condici\u00f3n, el Instituto de Salud del Estado de M\u00e9xico (ISEM), present\u00f3 la estrategia #P\u00e1salaSiNoTeEmbarazas. El encargado del Despacho de la Coordinaci\u00f3n de Salud del ISEM detall\u00f3 que la etapa gestacional en adolescentes tiene efectos en la salud f\u00edsica, emocional y psicol\u00f3gica y la nueva estrategia permite capacitaciones de prevenci\u00f3n permanente al personal de salud que ofrece servicios de consejer\u00eda, m\u00e9todos de planificaci\u00f3n, educaci\u00f3n y consultas psicol\u00f3gicas a los j\u00f3venes de 10 a 19 a\u00f1os de edad.\u00a0 #P\u00e1salaSiNoTeEmbarazas est\u00e1 alineada al Programa de Acci\u00f3n Espec\u00edfico de Salud Sexual y Reproductiva 2020-2024, que contempla 15 acciones, interculturales e integrales, con apoyo de promoci\u00f3n a la salud en cines, autobuses, capacitaciones, talleres, concursos, spots y podcasts, que promueven el uso de anticonceptivos. Esta estrategia busca impactar a m\u00e1s de 2 millones de adolescentes de las 19 jurisdicciones de la entidad, con absoluto respeto a los derechos humanos, particularmente los referentes a los derechos sexuales y reproductivos.\u00a0 Esto se difunde con recomendaciones basadas en evidencia cient\u00edfica y se promueve la capacitaci\u00f3n a padres y madres de adolescentes, a titulares de instituciones, jefes jurisdiccionales y normativos de Salud Reproductiva.<\/p>\n
*****<\/strong><\/p>\nCon m\u00e1s de 44 mil personas conectadas desde 86 pa\u00edses, concluy\u00f3 el evento Wellbeing\u00a0Your toolbox for a changing world<\/em>, tras una semana de conferencias magistrales gratuitas sobre la psicolog\u00eda positiva, cultura organizacional, educaci\u00f3n y ciudades de bienestar bajo la perspectiva de especialistas de alto nivel y diversos campos profesionales. Entre las conferencias con mayor n\u00famero de visitas destacaron: \u201cQ&A, Entrevista a Deepack Chopra\u201d por Sim\u00f3n Cohen; \u201cAvanzando el bien com\u00fan como estrategia de negocio\u201d, por Philip Kotler; y la de Kim Cameron, especialista en marketing de negocios y bienestar; \u201cEl efecto de un liderazgo energizante positivamente\u201d por Richard Davidson.\u00a0Las diversas master class<\/em> permitieron a los usuarios conectados conocer distintos enfoques sobre el manejo de las emociones y la potencializaci\u00f3n del desarrollo de habilidades resilientes para enfrentar cambios en la vida cotidiana y laboral Wellbeing 360\u00ba. Tambi\u00e9n estuvo dirigido a organizaciones que buscan incorporar nuevos enfoques para insertar pr\u00e1cticas de mejoramiento y bienestar de sus colaboradores, al promover y generar salud y bienestar dentro de sus entornos, liderazgos y una comunicaci\u00f3n positiva. Estos temas son de gran relevancia en el contexto de la pandemia, cuando resulta urgente replantear el retorno a lo que se ha llamado \u201cla nueva normalidad\u201d, pues la vida que se conoci\u00f3 antes de la pandemia cambi\u00f3 con el confinamiento, teletrabajo y nuevas formas de socializaci\u00f3n, gesti\u00f3n del tiempo, movilidad y los modelos educativos h\u00edbridos. Mismos que han cambiado nuestra perspectiva de bienestar y felicidad.\u201d\u00a0 Asegur\u00f3 Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad de la Universidad Tecmilenio.\u00a0Durante 5 d\u00edas Wellbeing 360 cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 143 speakers<\/em> y una zona de \u00a0mindfulness <\/em>(atenci\u00f3n plena) que giraron en torno a cinco ejes principales; Organizaciones Positivas, Educaci\u00f3n Positiva, Vida con Prop\u00f3sito, Familias Positivas y Ciudades en Bienestar. Tras la pandemia, que el mundo ha enfrentado desde distintos contextos, los ponentes hicieron hincapi\u00e9 en la necesidad de plantear nuevas perspectivas basadas en la teor\u00eda mindfulness<\/em>, para entender mejor la creaci\u00f3n de v\u00ednculos y nuevas formas de relacionarnos, partiendo de la comprensi\u00f3n del momento que se vive. Por ello, estos temas y propuestas tienen cabida en el \u00e1mbito personal, familiar, laboral y educativo. Los especialistas aconsejaron reconectar valores como la compasi\u00f3n, incluso en entornos organizacionales, para generar un florecimiento humano, desarrollo de habilidades para reinventarse en lo laboral y personal, propiciar la formaci\u00f3n de l\u00edderes positivos y una cultura del bienestar, as\u00ed como entornos resilientes.\u00a0Wellbeing 360\u00b0 fue resultado del esfuerzo de la Universidad Tecmilenio que ha creado el primer Instituto de Ciencias del Bienestar y Felicidad en M\u00e9xico, con la finalidad de promover el bienestar y la ense\u00f1anza de bases para una vida plena y la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas positivas que promuevan la felicidad.<\/p>\nelros05.2000@gmail.com<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Elsa Rodr\u00edguez Osorio<\/strong><\/span>
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