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El personal de salud de once pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina presenta elevadas tasas de s\u00edntomas depresivos, pensamiento suicida y malestar psicol\u00f3gico, seg\u00fan los resultados de un estudio liderado por las universidades de Chile y Columbia, con la colaboraci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud (OPS). El personal informe entrevistado en 2020 present\u00f3 s\u00edntomas que permit\u00edan sospechar un episodio depresivo, mientras que entre un 5 y 15% del personal dijo que pens\u00f3 en suicidarse. El estudio tambi\u00e9n da cuenta que en algunos pa\u00edses s\u00f3lo recibieron atenci\u00f3n psicol\u00f3gica cerca de un tercio de quienes dijeron necesitarla.\u201d La pandemia evidenci\u00f3 el desgaste del personal de salud y en los pa\u00edses en los que el sistema de salud colaps\u00f3, el personal sufri\u00f3 jornadas extenuantes y dilemas \u00e9ticos que impactaron en su salud mental\u201d, afirm\u00f3 Anselm Hennis, director del Departamento de Enfermedades no Transmisibles y Salud Mental de la OPS. \u201cLa pandemia no ha terminado. Es esencial cuidar a quienes nos cuidan\u201d, subray\u00f3. HEROES consisti\u00f3 en entrevistas a\u00a014.502 trabajadores sanitarios de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Bolivia, Guatemala, M\u00e9xico, Per\u00fa, Puerto Rico, Venezuela y Uruguay, y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n acad\u00e9micos e investigadores de decenas de instituciones de esos pa\u00edses. La necesidad de apoyo emocional y econ\u00f3mico, la preocupaci\u00f3n por contagiar a los familiares, los conflictos con los familiares de las personas contagiadas y los cambios en las funciones laborales habituales fueron algunos de los factores principales que afectaron la salud mental del personal. Por otro lado, confiar en que la instituci\u00f3n de salud y el gobierno podr\u00edan manejar la pandemia, contar con el apoyo de los compa\u00f1eros de trabajo y considerarse una persona espiritual o religiosa fueron mencionados como algunos de los factores que ayudaron a proteger su salud mental.\u201dLa pandemia aument\u00f3 el estr\u00e9s, la ansiedad y la depresi\u00f3n de los trabajadores de la salud y dej\u00f3 al descubierto que los pa\u00edses no han desarrollado pol\u00edticas espec\u00edficas para proteger su salud mental. Existe una deuda sanitaria que se debe saldar\u201d, consider\u00f3 Rub\u00e9n Alvarado, acad\u00e9mico del programa de salud mental de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile y uno de los investigadores principales del estudio.El informe subraya que es urgente el desarrollo de pol\u00edticas espec\u00edficas que permitan organizar acciones que protejan la salud mental de estos trabajadores. En ese sentido recomienda modificar el ambiente laboral y garantizar condiciones de trabajo adecuadas. Tambi\u00e9n, otorgar remuneraciones dignas, condiciones contractuales estables y crear espacios donde los equipos puedan conversar, desahogarse y realizar pr\u00e1cticas de autocuidado. El documento llama a brindar apoyo a los trabajadores de salud para el cuidado de sus hijos y personas mayores a su cargo, dado que en su mayor\u00eda son mujeres y cuidadoras. Tambi\u00e9n recomienda poner en pr\u00e1ctica los lineamientos para proteger la salud mental del personal en los centros de salud y hacer accesibles los servicios de salud mental para estos trabajadores. \u201cDespu\u00e9s de dos a\u00f1os de pandemia, muchos trabajadores siguen sin recibir el apoyo que necesitan y eso puede hacer que desarrollen diferentes trastornos mentales en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, algo para lo que tenemos que estar preparados\u201d, advirti\u00f3 Ezra Susser, de la Universidad Columbia y otro de los investigadores principales del informe.Para ayudar al personal de respuesta en situaciones de emergencia a prevenir problemas de salud mental y a fomentar de estilos de vida saludables, la OPS lanz\u00f3 un\u00a0curso virtual gratuito de autocuidado. El curso permitir\u00e1 a los participantes reconocer el estr\u00e9s laboral y los riesgos asociados, identificar factores de riesgo y protecci\u00f3n, detectar signos de alarma de problemas de salud mental e incorporar estrategias de autocuidado para lograr h\u00e1bitos saludables.<\/p>\n
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Para ello, invitar\u00e1n a sus consumidores a donar una cobija en buen estado o una despensa completa y como premio a su solidaridad les regalar\u00e1 30 puntos en la tarjeta de recompensas de Frody, con el objetivo de incentivar la buena voluntad de sus consumidores para apoyar a familias del Comedor Santa Mar\u00eda Ajusco, en la Ciudad de M\u00e9xico, El Comedor Santa Mar\u00eda Ajusco cuenta con casi 200 asistentes diarias, quienes se ver\u00e1n beneficiadas con una de las despensas y cobijas que los amigos de Frody pueden llevar a cualquiera de las m\u00e1s de 50 sucursales que hay en Ciudad de M\u00e9xico, Estado de M\u00e9xico y Cuernavaca, Morelos.<\/p>\n
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