{"id":532958,"date":"2022-01-21T00:02:27","date_gmt":"2022-01-21T06:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=532958"},"modified":"2022-01-23T21:43:16","modified_gmt":"2022-01-24T03:43:16","slug":"trabajadores-de-uber-didi-y-rappi-tendrian-prestaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=532958","title":{"rendered":"Trabajadores de Uber, DiDi y Rappi tendr\u00edan prestaciones"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?attachment_id=533073\" rel=\"attachment wp-att-533073\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-533073\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/servicio.jpg\" alt=\"\" width=\"460\" height=\"270\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los choferes y repartidores que trabajan con <em>apps<\/em> como Uber, DiDi y Rappi ser\u00e1n reconocidos como trabajadores, con derecho a seguro social, vacaciones y aguinaldo, de acuerdo con la redacci\u00f3n de la iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo que elabora la secretar\u00eda local del ramo.<\/p>\n<p>En el documento de trabajo se propone incluir el Cap\u00edtulo XII TER de \u201cPersonas Trabajadoras de Plataformas Digitales\u201d en la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n<p>En el art\u00edculo 330-P establece: \u201cLos empleadores est\u00e1n obligados a inscribir a las personas trabajadoras de las plataformas digitales al r\u00e9gimen obligatorio del Seguro Social, conforme a las reglas que se establezcan en la ley del Seguro Social para distribuir las contribuciones que les correspondan, seg\u00fan se trate de trabajadores con uno o m\u00e1s patrones\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se\u00f1ala que \u201clos trabajadores gozar\u00e1n de un periodo anual de vacaciones pagadas\u201d, as\u00ed como \u201cderecho a un aguinaldo de quince d\u00edas cuando menos, que deber\u00e1 pagarlo el empleador antes del 20 de diciembre, en proporci\u00f3n al n\u00famero de d\u00edas trabajados en el a\u00f1o\u201d.<\/p>\n<p>La jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, adelant\u00f3 que Jos\u00e9 Luis Rodr\u00edguez, secretario del Trabajo local, desarrollaba tal iniciativa.<\/p>\n<p>Inclusive, est\u00e1 en comunicaci\u00f3n con la secretaria del Trabajo, Luisa Mar\u00eda Alcalde, para poder hacer una propuesta a nivel federal para que puedan tener derechos laborales todos aqu\u00e9llos que son repartidores\u201d, dijo en respuesta a un reportaje que este diario public\u00f3 el lunes.<\/p>\n<p>En ese texto se expone que los repartidores que trabajan con apps han visto una reducci\u00f3n en las ganancias que obtienen por cada entrega, entre diciembre y el presente mes, y lo atribuyen al cobro de 2% a las ganancias que el C\u00f3digo Fiscal les impuso a las empresas para las que trabajan.<\/p>\n<p>Para Paola \u00c1ngel, fundadora de #NiUnaRepartidoraMenos, la gran ausencia en la iniciativa es que no incluye seguro en caso de accidente.<\/p>\n<p>Eso es lo que m\u00e1s sufrimos como repartidores estando en la calle: muchos han fallecido trabajando, y no hay quien cubra esos gastos\u201d.<\/p>\n<p>Aunque cada aplicaci\u00f3n cuenta con alguna p\u00f3liza, \u00e9sta s\u00f3lo aplica para accidentes que ocurren mientras el repartidor va en camino de entregar el pedido, si en el momento del accidente no lleva consigo el paquete no cubre alg\u00fan siniestro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los choferes y repartidores que trabajan con <em>apps<\/em> como Uber, DiDi y Rappi ser\u00e1n reconocidos como trabajadores, con derecho a seguro social, vacaciones y aguinaldo, de acuerdo con la redacci\u00f3n de la iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo que elabora la secretar\u00eda local del 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