<\/p>\n
Los d\u00edas 7, 8 y 9 de junio, se llevar\u00e1 a cabo la 25 edici\u00f3n de Expo El\u00e9ctrica Internacional 2022, que contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 400 empresas proveedoras del sector el\u00e9ctrico. Se espera una asistencia de m\u00e1s de 35 mil personas de la Rep\u00fablica mexicana, Norte, Centro y Sur Am\u00e9rica, Europa y de Asia.<\/p>\n
Asimismo, habr\u00e1 sesiones de conferencias magistrales que ser\u00e1n impartidas por los mejores especialistas del sector tanto de M\u00e9xico como del \u00e1rea internacional. M\u00e1s de 100 conferencias en donde se analizar\u00e1 la situaci\u00f3n que enfrenta el sector el\u00e9ctrico, con las novedades en materiales y equipos de tercera generaci\u00f3n, con lo que est\u00e1 cambiando el sector de la iluminaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds y en el mundo. La mejor tecnolog\u00eda ser\u00e1 presentada en Expo El\u00e9ctrica Internacional 2022.<\/p>\n
En conferencia de prensa virtual \u2014v\u00eda zoom\u2014, el presidente y director del comit\u00e9 organizador de la 25 edici\u00f3n de Expo El\u00e9ctrica Internacional, Alberto Larios Segura, afirm\u00f3 que todo est\u00e1 listo para la exposici\u00f3n que es la mejor plataforma de negocios en iluminaci\u00f3n, automatizaci\u00f3n, control, material, equipo el\u00e9ctrico y energ\u00eda sustentable, e inform\u00f3 que las empresas participantes son de automatizaci\u00f3n, control, material y equipo el\u00e9ctrico, energ\u00eda, energ\u00eda sustentable, movilidad, entre otros.<\/p>\n
Expo El\u00e9ctrica Internacional 2022, que cumple 25 a\u00f1os de historia se ha posicionado como el mayor evento de Latinoam\u00e9rica de la industria el\u00e9ctrica y de iluminaci\u00f3n, dijo.<\/p>\n
La tem\u00e1tica de la Expo El\u00e9ctrica Internacional 2022 ser\u00e1: Movilidad, Energ\u00eda, Iluminaci\u00f3n, Internet de las cosas; habr\u00e1 mesas redonda con la participaci\u00f3n de los mejores especialistas en el sector de M\u00e9xico y el mundo, as\u00ed como m\u00e1s de 100 conferencias magistrales<\/p>\n
Por otra parte, el pr\u00f3ximo 5 de junio es el D\u00eda Mundial del Medio Ambiente. Su prop\u00f3sito es concientizar en torno al problema ambiental y promover la acci\u00f3n mundial para mejorar el ecosistema. Este a\u00f1o, el tema para la conmemoraci\u00f3n es \u201cUna sola Tierra\u201d. Y seg\u00fan el Inegi, en 2018, solo 12.5 % de los grandes establecimientos en M\u00e9xico cont\u00f3 con personal que participaba en actividades de protecci\u00f3n al medio ambiente.<\/p>\n
El 56.6 % de las unidades econ\u00f3micas grandes no aplic\u00f3 medida alguna de protecci\u00f3n ambiental; 27.5 % dijo desconocer la obligatoriedad y 15.9 % cumpli\u00f3, al menos, con una de estas medidas.<\/p>\n
En 2018, 65.1 % de las empresas grandes envi\u00f3 sus desechos a rellenos sanitarios (basureros); 29.4 % los traslad\u00f3 a empresas de servicio para el manejo y transporte de residuos, y 5.5 % los recicl\u00f3 o reus\u00f3 en el proceso de producci\u00f3n.<\/p>\n
En 2020, fueron recolectados 106,523,139 kg diarios de residuos s\u00f3lidos urbanos. En 2018 la cifra fue de 107,055,547 kg.<\/p>\n
Tambi\u00e9n le comento que Amgen M\u00e9xico, empresa l\u00edder en biotecnolog\u00eda, que desde 2020 est\u00e1 certificada por la consultor\u00eda internacional de recursos humanos, Great Place to Work (GPTW) como uno de Los Mejores Lugares para TrabajarTM en M\u00e9xico, inform\u00f3 que este a\u00f1o ocup\u00f3 el cuarto lugar en la edici\u00f3n 2022 del ranking que publica dicha consultor\u00eda y que por cierto realiz\u00f3 un Summit en Canc\u00fan. Esto se ha logrado gracias al desarrollo de iniciativas y buenas pr\u00e1cticas que fomentan una cultura de diversidad, equidad, inclusi\u00f3n y pertenencia en el entorno laboral.<\/p>\n
\u201cEn Amgen sabemos que todas y todos los colaboradores buscan y merecen un futuro equitativo e inclusivo con igualdad de derechos y oportunidades, estamos enfocados en el \u00e9xito de cada una de las personas que trabaja con nosotros y en ayudarlos a lograr sus objetivos. Para m\u00ed, como directora general de Amgen M\u00e9xico, es de suma importancia continuar alentando constantemente a todo nuestro equipo, desde los niveles de entrada hasta el equipo ejecutivo y gerencial a avanzar en su carrera profesional y en que todos tengan una excelente calidad de vida\u201d expres\u00f3 la Dra. Susana Su\u00e1rez, directora general de Amgen M\u00e9xico.<\/p>\n
Para Amgen es esencial integrar beneficios adicionales a los que marca la ley para todas las personas que trabajan en la empresa, el Employee Value Proposition que ofrece Amgen a sus colaboradores incluye, permiso extendido \u201490 d\u00edas adicionales\u2014 por maternidad y paternidad, una nueva modalidad de trabajo llamada FLEX SPACE, la cual permite que los colaboradores decidan desde donde trabajar, lo que convierte el ecosistema laboral en un entorno mucho m\u00e1s colaborativo; adem\u00e1s de contar con programas de apoyo psicol\u00f3gico, nutricional, financiero y legal, no s\u00f3lo para los y las colaboradoras, tambi\u00e9n para sus familiares.<\/p>\n
A trav\u00e9s de diversos grupos de recursos de empleados (ERG\u00b4s, por sus siglas en ingl\u00e9s) Amgen promueve un ecosistema laboral seguro, justo, equitativo diverso e inclusivo, un ejemplo de ello es el programa Women Empowered to be Exceptional (WE2) que busca generar un impulso positivo para que m\u00e1s mujeres sean l\u00edderes dentro de la organizaci\u00f3n. WE2 cuenta con diversas actividades, entre las que destacan el programa de mentor\u00eda WISE Women in Search of Excellence, que se lleva a cabo en colaboraci\u00f3n con l\u00edderes de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
Este programa est\u00e1 desarrollado con enfoque de g\u00e9nero y contribuye a dar visibilidad al talento femenino de alto potencial, adem\u00e1s de favorecer a su crecimiento profesional, de acuerdo con su plan de carrera. Adem\u00e1s de este programa, Amgen cuenta con casi el mismo n\u00famero de gerentes mujeres que hombres (mujeres 44 % y hombres 56 %) esto gracias a buenas pr\u00e1cticas en contrataci\u00f3n, desarrollo y promoci\u00f3n del talento equitativo.<\/p>\n
Trabajar por la diversidad, inclusi\u00f3n, equidad y pertenencia no s\u00f3lo obedecen a un tema de estrategia y de negocio, son un imperativo moral y pilares fundamentales en los cimientos de la empresa. Muestra de ello, es que Amgen participa en la edici\u00f3n 2021 del Ranking Nacional PAR, herramienta de medici\u00f3n anual, gratuita y confidencial de las condiciones de equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, la biofarmac\u00e9utica es reconocida como uno de los \u201cMejores Lugares para trabajar LGBTQ+ 2022\u201d, de acuerdo con la encuesta HRC Equidad MX realizada por la Fundaci\u00f3n Human Right Campaign (HRC, por sus siglas en ingl\u00e9s), dicha certificaci\u00f3n demuestra que el corporativo cuenta con pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que comprenden protecciones antidiscriminatorias, existencia de consejos de diversidad e inclusi\u00f3n internos y grupos de empleados, as\u00ed como el compromiso p\u00fablico en temas relacionados a dicha comunidad. Adem\u00e1s, Amgen M\u00e9xico, colabora con la Federaci\u00f3n Mexicana de Empresarios LGBT+ (FMELGBT+) y es miembro de la red Pride Connection M\u00e9xico.<\/p>\n
\u201cNos esforzamos por ser una empresa donde todo el personal \u2013 a trav\u00e9s de capacitaciones, talleres de sensibilizaci\u00f3n, ERG\u00b4s, pol\u00edticas diversas, inclusivas de equidad laboral y no discriminaci\u00f3n \u2013 desarrolle un sentido de pertenencia dentro de un entorno laboral seguro y respetuoso, adem\u00e1s de contar con las oportunidades \u00f3ptimas para avanzar en su carrera profesional con base en sus talentos y contribuciones; nuestra gente es el principal diferenciador y contar con colaboradores y colaboradoras con diversos or\u00edgenes, perspectivas, contextos, experiencias y culturas, aporta una diversidad de ideas que respalda un entorno laboral de alto rendimiento\u201d concluy\u00f3 la Dra. Susana Su\u00e1rez, directora general de Amgen M\u00e9xico.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, le comento que de acuerdo con la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), cada a\u00f1o alrededor de 600 millones de personas en el mundo contraen alguna enfermedad por comer alimentos contaminados, de las cuales 420 mil pierden la vida, por ello1. Ante esta situaci\u00f3n, es fundamental la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en los procesos productivos y cumplir con los est\u00e1ndares de seguridad alimentaria para lograr #UnaSolaSalud.<\/p>\n
En el marco del D\u00eda Mundial de la Inocuidad de los Alimentos, que se conmemora el 7 de junio, Leonardo Burcius, Director General de MSD Salud Animal en M\u00e9xico, refiri\u00f3 que la Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud (OPS) ha determinado la tem\u00e1tica de este a\u00f1o como \u201cAlimentos inocuos, mejor salud\u201d, con la finalidad de resaltar que el consumo de alimentos de calidad contribuyen a la salud y bienestar de las personas, los animales y el medio ambiente.<\/p>\n
\u201cEn MSD Salud Animal, comprometidos con nuestra misi\u00f3n \u2018La Ciencia de los Animales m\u00e1s Sanos\u2019, nos sumamos a los esfuerzos de las organizaciones internacionales al desarrollar tecnolog\u00eda innovadora a trav\u00e9s de MSD Animal Health Intelligence (MAHI), nuestra divisi\u00f3n de inteligencia animal, para que el sector pecuario pueda garantizar la seguridad alimentaria de la poblaci\u00f3n mexicana\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
La tecnolog\u00eda de MAHI recolecta informaci\u00f3n de los animales de producci\u00f3n las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas a la semana y los 365 d\u00edas del a\u00f1o, favoreciendo la trazabilidad, con lo que los productores pecuarios podr\u00e1n conocer los pasos del ganado, desde que nace hasta que se faena, permitiendo conocer fecha de nacimiento, procedencia de madre y padre, sexo, raza, evoluci\u00f3n gen\u00e9tica, esquema de alimentaci\u00f3n, sitio geogr\u00e1fico donde se crio y creci\u00f3, como principales puntos de referencia.<\/p>\n
\u201cGracias a la innovaci\u00f3n, somos capaces de brindar un servicio integral para el seguimiento de un animal de producci\u00f3n desde su nacimiento hasta que se convierte en prote\u00edna animal en el plato, lo que nos permite ofrecer transparencia a clientes y consumidores\u201d, destac\u00f3 el directivo de MSD Salud Animal en M\u00e9xico; empero, lo anterior ser\u00e1 motivo de otro an\u00e1lisis en posterior entrega de Hora 14<\/em><\/strong>.<\/p>\n mauricioconde59@outlook.com<\/a><\/em> Mauricio Conde Olivares<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[35889],"tags":[43712,43674,44860],"class_list":["post-548729","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mauricio-conde-olivares","tag-mauricio-conde-olivares","tag-opinion","tag-hora-14"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/548729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=548729"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/548729\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=548729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=548729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=548729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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