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M\u00e1s de 25 mil alumnos de educaci\u00f3n b\u00e1sica de todo el pa\u00eds volvieron a la escuela, y junto con ellos, tambi\u00e9n virus y bacterias. Una investigaci\u00f3n de Clorox\u00ae detect\u00f3 que las mochilas de los ni\u00f1os son el art\u00edculo m\u00e1s descuidado por los padres cuando se trata de desinfecci\u00f3n. En promedio, las mochilas de los menores registraron 31 veces m\u00e1s g\u00e9rmenes que un celular. Por su parte, la ropa que usan para ir a la escuela regresa con 28 veces m\u00e1s virus y bacterias que la taza del ba\u00f1o. \u201cEn Clorox queremos ayudar a frenar la transmisi\u00f3n de virus y bacterias para que los hogares funcionen sin contratiempos durante el ciclo escolar 2022-2023. Por lo que ofrecemos a los padres soluciones para controlar la propagaci\u00f3n de microorganismos en las superficies\u201d, asegur\u00f3 Armando Ruiz, director de Mercadotecnia de la regi\u00f3n norte de Latinoam\u00e9rica de Clorox. Para conocer cu\u00e1ntos virus y bacterias llevan los ni\u00f1os de la escuela a casa, Clorox realiz\u00f3 un estudio en el que participaron padres de ni\u00f1os en edad escolar, en la que puso a prueba una amplia variedad de superficies en el hogar y en \u00fatiles escolares. Los resultados se\u00f1alan que las superficies duras como mostradores, controles remotos de TV, controles de videojuegos y puertas de los refrigeradores tienen 26 veces m\u00e1s virus y bacterias que el picaporte de la puerta del ba\u00f1o. Los padres millennials experimentan un mayor impacto por las enfermedades causadas por virus y bacterias, 85 % se\u00f1al\u00f3 que tuvo que tomarse un d\u00eda libre o solicitar un d\u00eda sin goce de sueldo debido a que su hijo enferm\u00f3 en el \u00faltimo a\u00f1o. Al 69% les preocupa que sus hijos lleven virus y bacterias de la escuela a la casa y m\u00e1s de la mitad 54% esperan que sus hijos se enfermen.\u00a0\u00a0El 42% se siente nervioso por la temporada de regreso a clases.\u00a0Las mam\u00e1s est\u00e1n m\u00e1s estresadas por el regreso a clases 38%, mientras que los pap\u00e1s experimentan mayor felicidad 67%.\u00a0M\u00e1s de la mitad el 54% se estresan ante la idea de que su hijo tenga que quedarse en casa.<\/p>\n
Superar obst\u00e1culos como los causados por virus y bacterias requiere un enfoque hol\u00edstico y Clorox\u00ae ofrece soluciones simples y efectivas para ayudar a prevenir la propagaci\u00f3n de virus y bacterias en las superficies.<\/p>\n
*****<\/sup><\/strong><\/p>\n Cada a\u00f1o, m\u00e1s de 15 millones de mexicanos y mexicanas se enfrentan a la realidad de vivir con una enfermedad mental, siendo el estr\u00e9s laboral el principal padecimiento entre la fuerza trabajadora, pues tres de cada cuatro trabajadores lo padecen. Si bien los casos de ansiedad y trastornos depresivos derivados por la pandemia han comenzado a disminuir, los trabajadores se sienten cada vez m\u00e1s afectados por el agotamiento y la falta de desconexi\u00f3n, por lo que es necesario enfocar\u00a0 la atenci\u00f3n en la salud de los empleados y evitar que estos afecten su vida personal y profesional, lo que podr\u00eda derivar en ausentismo y falta de productividad.\u00a0En el marco del D\u00eda Mundial de la Salud Mental, Covestro, empresa dedicada a la producci\u00f3n de pol\u00edmeros de alto rendimiento, hace un llamado a ser m\u00e1s conscientes sobre estas afectaciones y comparte algunas acciones que ha emprendido en pro de la salud mental para sus m\u00e1s de 300 colaboradores, que se dividen en corporativo y en su Planta ubicada en Santa Clara Ecatepec.\u00a0La compa\u00f1\u00eda transform\u00f3 su estrategia cultural para continuar con el \u00e9xito de su negocio: La prioridad es cuidar del bienestar de sus trabajadores y sus familias. Por ello, invierte en programas de salud mental y bienestar para mejorar la experiencia de su personal dentro y fuera del trabajo. Desde el inicio de la pandemia, Covestro M\u00e9xico ha aumentado su inversi\u00f3n en programas de salud mental y bienestar. En comparaci\u00f3n con 2020, este a\u00f1o aument\u00f3 665% su inversi\u00f3n en dichos programas, implementando, por ejemplo, el Programa de Asistencia al Empleado (PAE), el cual durante 2022 ha sido utilizado por el 47% de sus colaboradores. PAE es un servicio de asesor\u00edas personalizadas, disponible tambi\u00e9n para familiares, que incluyen apoyo tanatol\u00f3gico, psicol\u00f3gico, m\u00e9dico y de contenci\u00f3n emocional. Por otro lado, esta iniciativa incluye una serie de conferencias virtuales mensuales con psicoterapeutas expertos para asesorar a sus colaboradores sobre la salud mental en torno a temas como estr\u00e9s, ansiedad y enfermedades psicosom\u00e1ticas, entre otros. Desde el a\u00f1o 2020, se han brindado 27 pl\u00e1ticas sobre emociones y salud mental.<\/p>\n