<\/p>\n
\u201cHoy damos otro paso hacia una ciudad m\u00e1s inclusiva, amigable y con mayor accesibilidad a los grupos m\u00e1s vulnerables. Avanzamos de manera firme en nuestro fin de garantizar el impulso y el respeto a los derechos de todas y todos\u201d, destac\u00f3 la Presidenta Municipal de Benito Ju\u00e1rez, Ana Patricia Peralta, al entregar tarjetones para personas con movilidad reducida.<\/p>\n
En coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Tr\u00e1nsito, la Primera Autoridad Municipal entreg\u00f3 tarjetones a nueve cancunenses, los cuales les permitir\u00e1n ocupar los espacios de estacionamiento marcados para ellos y facilitar su movilidad en su vida cotidiana.<\/p>\n
\u201cEstoy convencida y es una de mis metas al frente de esta administraci\u00f3n, que la inclusi\u00f3n debe ser una premisa que se cumpla todos los d\u00edas, en todos los \u00e1mbitos: laboral, deportivo, cultural, social y pol\u00edtico. Quiero que sepan que en este gobierno entendemos sus necesidades y nos empe\u00f1amos en darles atenci\u00f3n\u201d, agreg\u00f3 la alcaldesa.<\/p>\n
Adem\u00e1s, reconoci\u00f3 el trabajo de la Secretar\u00eda Municipal de Seguridad P\u00fablica y Tr\u00e1nsito; as\u00ed como de los regidores: Alma Elena Reynoso Zambrano, Eduardo Kuyoc Rodr\u00edguez y Julio de Jes\u00fas M\u00e9ndez Paniagua, por impulsar y trabajar de manera coordinada en esta iniciativa para contemplar los diferentes tipos de discapacidad e incrementar las sanciones por el mal uso de los espacios de estacionamiento para personas con discapacidad<\/p>\n
La Presidenta Municipal record\u00f3 que gracias a estas acciones y pol\u00edticas p\u00fablicas, la Federaci\u00f3n Nacional de Municipios de M\u00e9xico otorg\u00f3 al Ayuntamiento el Premio Tem\u00e1tico en Ciudad Incluyente.<\/p>\n
Este reconocimiento fue gracias a diversas acciones en beneficio de crear una ciudad con igualdad de oportunidades para todos, ya que en esta administraci\u00f3n se cre\u00f3 la primera Direcci\u00f3n para la Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad en el estado; se aument\u00f3 la atenci\u00f3n en el Centro de Rehabilitaci\u00f3n Integral Municipal; se aprob\u00f3 una partida exclusiva para estudiantes con discapacidad; se modific\u00f3 el reglamento de tr\u00e1nsito para garantizarles una mejor movilidad.<\/p>\n
En otro orden de ideas, le comento que en Chetumal\u00a0 Al iniciar operaciones del Laboratorio Estatal de Salud P\u00fablica de Quintana Roo, la gobernadora Mara Lezama Espinosa expres\u00f3 que ante la experiencia que el covid-19 dej\u00f3 en el mundo es necesario estar prevenidos, planear a largo plazo e indispensable invertir los recursos del pueblo en el sistema de salud.<\/p>\n
Y m\u00e1s a\u00fan cuando la viruela s\u00edmica indica que pueden venir muchas cosas m\u00e1s y debemos estar m\u00e1s que prevenidos y hacer acciones extraordinarias, trabajar las 24 horas los siete d\u00edas de la semana para la detecci\u00f3n oportuna y salvar vidas humanas.<\/p>\n
Mara Lezama expres\u00f3 que esta tarea es de todos, nadie lo puede hacer solo, raz\u00f3n por la que ha convocado al Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo para que nadie se quede atr\u00e1s, para cambiarle la vida a las y los quintanarroenses hacia una prosperidad compartida y con paz social.<\/p>\n
Asimismo, precis\u00f3 que por ello se envi\u00f3 al Congreso del Estado un presupuesto austero, recortando gastos, acabando con los privilegios del poder, para invertir esos recursos en el sistema de salud, la educaci\u00f3n, al gasto social, donde primero est\u00e1n los pobres.<\/p>\n
Este Laboratorio cumpli\u00f3 con los est\u00e1ndares de bioseguridad y biocustodia para garantizar la calidad de los resultados del diagn\u00f3stico de viruela s\u00edmica y se ha convertido en referencia regional para el diagn\u00f3stico de la enfermedad de los estados vecinos de Tabasco, Campeche y Yucat\u00e1n.<\/p>\n
Actualmente se puede tener un diagn\u00f3stico certero en 48 horas para la detecci\u00f3n de la viruela s\u00edmica, lo que es trascendental para la pen\u00ednsula de Yucat\u00e1n.<\/p>\n
Anteriormente las muestras de casos probables eran enviadas al Instituto Nacional de Diagn\u00f3stico y Referencia Epidemiol\u00f3gicos (InDRE) en la Ciudad de M\u00e9xico y ahora Quintana Roo cuenta con la tecnolog\u00eda para el procesamiento de las muestras, por lo que se tendr\u00e1n resultados m\u00e1s r\u00e1pidos para beneficio y protecci\u00f3n de las y los ciudadanos.<\/p>\n
El secretario de Salud Flavio Carlos Rosado inform\u00f3 que Quintana Roo fue uno de los tres primeros seleccionados para implementar la metodolog\u00eda por biolog\u00eda molecular para la prueba diagn\u00f3stica de covid-19, lo que permiti\u00f3 atender una demanda de 500 muestras diarias.<\/p>\n
Actualmente participa en la vigilancia epidemiol\u00f3gica regional del virus de la viruela s\u00edmica, y es integrante de la Red Nacional de Laboratorios Estatales de Salud P\u00fablica, a\u00f1adi\u00f3 el titular de la SESA.<\/p>\n
La titular del Ejecutivo destac\u00f3 el apoyo del Gobierno de M\u00e9xico para el fortalecimiento del sector salud en Quintana Roo, donde hoy existe el primer gobierno humanista y progresista.\u00a0 Por otra parte, la gobernadora Mara Lezama particip\u00f3 en la ceremonia de entrega de premios por antig\u00fcedad a 241 personas trabajadoras de la Secretar\u00eda de Salud, que corresponde al ejercicio 2022.<\/p>\n
Durante los \u00faltimos 14 a\u00f1os se ha realizado una ceremonia para entregar premios y reconocimientos por su labor y compromiso a las personas que forman parte de la instituci\u00f3n y en este lapso se han premiado 3 mil 987 trabajadores de los Servicios Estatales de Salud.<\/p>\n
En este 2022, de los 241 trabajadores, tres recibieron su reconocimiento por 45 a\u00f1os de servicio, 10 m\u00e1s por 40 a\u00f1os, 41 personas por 35 a\u00f1os de servicio, 88 personas por 30 a\u00f1os, 54 por 25 a\u00f1os de servicio y 45 por 20 a\u00f1os de servicio.<\/p>\n
De los trabajadores premiados 121 pertenecen a la rama m\u00e9dica y param\u00e9dica, entre ellos m\u00e9dicos especialistas, m\u00e9dicos generales, enfermeras y auxiliares de enfermer\u00eda.<\/p>\n
Los premios consistieron en la entrega de medalla, diploma y est\u00edmulos econ\u00f3micos en el marco de la Condiciones Generales de Trabajo que rigen la relaci\u00f3n de los trabajadores con los Servicios Estatales de Salud.<\/p>\n
Adem\u00e1s, le informo que Gabriel Bernal G\u00f3mez es el nuevo presidente de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP), para el bienio 2022-2024. Sustituye al Capit\u00e1n Salvador L\u00f3pez Contreras. El nuevo dirigente de la Asociaci\u00f3n de Empresas de Seguridad Privada mas importante del pa\u00eds, tom\u00f3 posesi\u00f3n el pasado 6 de diciembre.<\/p>\n
Gabriel Bernal G\u00f3mez, es un empresario originario de Mazatl\u00e1n, Sinaloa; presidente del Consejo de Administraci\u00f3n, director general y socio fundador de Grupo Paprisa; cuenta con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en la seguridad; Hoy en d\u00eda es vicepresidente de la AMESP y tesorero de Agrupaciones de Seguridad Unidas por M\u00e9xico (ASUME).<\/p>\n
En 2018 fue presidente de ASIS Internacional Cap\u00edtulo M\u00e9xico, y es miembro activo de ASIS International, de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (COPARMEX), y de la Asociaci\u00f3n Nacional de Empresas de Rastreo y Protecci\u00f3n Vehicular (ANERPV).<\/p>\n
El presidente electo de la AMESP es egresado de la licenciatura en Administraci\u00f3n de Empresas por la Universidad Aut\u00f3noma de Guadalajara, tiene un diplomado en Direcci\u00f3n de Seguridad de Empresas por el ICADE Business School de la Universidad Pontificia Comillas Madrid.<\/p>\n
Es graduado del Instituto Panamericano de Alta Direcci\u00f3n de Empresas (IPADE) en los Programas de Alta Direcci\u00f3n de Empresas, Alta Direcci\u00f3n con Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda, y Consejeros en Acci\u00f3n , Gabriel Bernal estar\u00e1 acompa\u00f1ado por la nueva mesa directiva de la AMESP que estar\u00e1 conformada de la siguiente manera: Gabriel Bernal presidente; Daniel Espinosa, vicepresidente; Illiana Rosell, secretaria general; Juvencio Lara, tesorero; Luis Miguel Dena y Jes\u00fas Cer\u00f3n, vocales.<\/p>\n
Gabriel Bernal, reconoci\u00f3 la importancia de este sector como un componente estrat\u00e9gico del desarrollo nacional y junto con su equipo se comprometieron a continuar trabajando por la profesionalizaci\u00f3n del sector, marcando como objetivos estrat\u00e9gicos el apoyo para lograr una Nueva Ley de Seguridad Privada Federal acorde al contexto que vive el pa\u00eds, as\u00ed como crear una C\u00e1mara Nacional para esta importante industria.<\/p>\n
AMESP, es la asociaci\u00f3n de empresas de seguridad privada m\u00e1s grandes e importante del pa\u00eds y est\u00e1 integrada por 206 organizaciones acreditadas en las distintas modalidades consideradas por la Ley Federal de Seguridad Privada.<\/p>\n
Finalmente, le participo que The Home Depot est\u00e1 comprometido en brindar las mejores condiciones y oportunidades a cada uno(a) de sus asociados(as) a trav\u00e9s de sus pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral y no discriminaci\u00f3n en cada una de sus tiendas, oficinas y operaciones a nivel nacional.<\/p>\n
Parte de este compromiso se ve reflejado en el reconocimiento obtenido como Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023 otorgado por la organizaci\u00f3n Human Rights Campaign Foundation, organizaci\u00f3n estadounidense enfocada promover la inclusi\u00f3n de las personas de la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo.<\/p>\n
La empresa del mandil naranja se hizo acreedor a este distintivo por haber obtenido la m\u00e1xima calificaci\u00f3n en el \u00edndice HRC EQUIDAD MX 2023, el cual eval\u00faa a las empresas en cuatro \u00e1reas:<\/p>\n
Adopci\u00f3n de pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n,\u00a0 Creaci\u00f3n de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusi\u00f3n,\u00a0 Educaci\u00f3n y entrenamiento en diversidad e inclusi\u00f3n LGBTQ+\u00a0 Participaci\u00f3n en actividades p\u00fablicas para apoyar la inclusi\u00f3n LGBTQ+.\u00a0 Empero, lo anterior ser\u00e1 motivo de posterior an\u00e1lisis en otra entrega de Hora 14<\/em><\/strong>.<\/p>\n mauricioconde59@outlook.com<\/a><\/em> Mauricio Conde Olivares<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[35889],"tags":[43712,43674,44860],"class_list":["post-568993","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mauricio-conde-olivares","tag-mauricio-conde-olivares","tag-opinion","tag-hora-14"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/568993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=568993"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/568993\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=568993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=568993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=568993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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