{"id":569220,"date":"2022-12-16T00:01:34","date_gmt":"2022-12-16T06:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=569220"},"modified":"2022-12-16T03:37:38","modified_gmt":"2022-12-16T09:37:38","slug":"en-vigor-desde-enero-12-dias-seguidos-de-vacaciones-en-primer-ano-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=569220","title":{"rendered":"En vigor desde enero, 12 d\u00edas seguidos de vacaciones en primer a\u00f1o de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">S\u00f3lo queda que se publique en el <em>Diario Oficial de la Federaci\u00f3n<\/em><\/h3>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>El personal puede determinar c\u00f3mo los disfrutar\u00e1n, de acuerdo a como les convenga: Concamin<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_569314\" style=\"width: 470px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?attachment_id=569314\" rel=\"attachment wp-att-569314\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-569314\" class=\"size-full wp-image-569314\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/VACACIONES-DIGNAS.jpg\" alt=\"\" width=\"460\" height=\"270\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-569314\" class=\"wp-caption-text\">Los trabajadores del sector privado, despu\u00e9s de su primer a\u00f1o de labores, gozar\u00e1n de 12 d\u00edas continuos de vacaciones.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La reforma aprobada por el Senado a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que aumenta de seis a 12 d\u00edas el periodo vacacional desde el primer a\u00f1o de trabajo remunerado entrar\u00e1 en vigor a partir del pr\u00f3ximo enero, una vez que las modificaciones sean publicadas en el <em>Diario Oficial de la Federaci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n<p>Con las modificaciones a los art\u00edculos 76 y 78 de la LFT, el empleado que cumpla un a\u00f1o de labores pasar\u00e1 de gozar 6 d\u00edas de vacaciones que tiene actualmente, a tener 12; mientras, quien tenga de 5 a 9 a\u00f1os de antig\u00fcedad, gozar\u00e1 de 20 d\u00edas de descanso en lugar de los 14 actuales.<\/p>\n<p>Asimismo, a manera de ejemplo, el trabajador, que tenga de 20 a 24 a\u00f1os de antig\u00fcedad, contar\u00e1 con 26 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o, en lugar de los 20 que disfruta actualmente, y en el caso de 30 a 34 a\u00f1os de labores, el empleado tendr\u00e1 30 d\u00edas de asueto anuales, en lugar de los 24 actuales.<\/p>\n<p>La nueva redacci\u00f3n del art\u00edculo 76\u00ba de la LFT precisa: \u201cLas personas trabajadoras que tengan m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios disfrutar\u00e1n de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a doce d\u00edas laborables, y que aumentar\u00e1 en dos d\u00edas laborables, hasta llegar a veinte, por cada a\u00f1o subsecuente de servicios.<\/p>\n<p>\u201cA partir del sexto a\u00f1o, el periodo de vacaciones aumentar\u00e1 en dos d\u00edas por cada cinco de servicios\u201d.<\/p>\n<p>Tras la enmienda, el art\u00edculo 78\u00ba prev\u00e9: \u201cDel total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el art\u00edculo 76\u00ba de esta Ley, la persona trabajadora disfrutar\u00e1 de doce d\u00edas de vacaciones continuos, por lo menos.<\/p>\n<p>\u201cDicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podr\u00e1 ser distribuido en la forma y tiempo que as\u00ed lo requiera\u201d.<\/p>\n<p>El piso m\u00ednimo de vacaciones establecido en la legislaci\u00f3n laboral, actualmente contemplado en seis d\u00edas, ten\u00eda 52 a\u00f1os sin modificarse, ese es el mismo per\u00edodo que tiene vigente el Convenio 132 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el cual establece que el per\u00edodo vacacional m\u00ednimo que debe tener un trabajador en su primer a\u00f1o de servicio son 18 d\u00edas.<\/p>\n<p>Esto ha puesto a M\u00e9xico entre las econom\u00edas con menos d\u00edas de vacaciones a nivel global a la par de econom\u00edas como Brunei, Malasia, Uganda, Filipinas o Tailandia, que ofrecen menos de 10 d\u00edas de vacaciones pagadas a su fuerza laboral, de acuerdo con el Centro Global de An\u00e1lisis de Pol\u00edticas P\u00fablicas (World Policy Analysis Center).<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>D\u00edas seguidos o separados ser\u00e1ndecisi\u00f3n de los trabajadores: Concamin<\/strong><\/p>\n<p>Por su parte, la Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Industriales (Concamin) se\u00f1al\u00f3 que la aprobaci\u00f3n de los cambios a la ley para las denominadas vacaciones dignas permitir\u00e1 al trabajador decidir si quiere tomar seguidos o separados los 12 d\u00edas de vacaciones, del primer a\u00f1o de labores, dijo.<\/p>\n<p>Tras reconocer la decisi\u00f3n del Senado de la Rep\u00fablica de realizar reformas a la Ley Federal del Trabajo para duplicar los d\u00edas de vacaciones de seis a 12 d\u00edas para el primer a\u00f1o laborado de los trabajadores, la Concamin afirm\u00f3 que el personal determinar\u00e1 c\u00f3mo disfrutar\u00e1n de sus vacaciones si los 12 d\u00edas seguidos o separados, de acuerdo a como les convenga.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u201cVacaciones dignas\u201d mejorar\u00e1n productividad: ManpowerGroup<\/strong><\/p>\n<p>Mientras tanto, ManpowerGroup consider\u00f3 que la reforma de la LFT, que eleva el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones m\u00ednimas de 6 a 12 d\u00edas tras un a\u00f1o laborado, mejorar\u00e1 la productividad a mediano plazo y no ser\u00e1 un factor determinante para que se dispare la informalidad en M\u00e9xico, consider\u00f3<\/p>\n<p>\u201cEl aumento del periodo vacacional ayuda a que M\u00e9xico se acerque a los periodos de descanso recomendados por organismos internacionales, es un avance saludable para el bienestar y productividad de los trabajadores\u201d, se\u00f1al\u00f3 Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para M\u00e9xico, Centroam\u00e9rica y el Caribe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reforma aprobada por el Senado a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que aumenta de seis a 12 d\u00edas el periodo vacacional desde el primer a\u00f1o de trabajo remunerado entrar\u00e1 en vigor a partir del pr\u00f3ximo enero, una vez que las modificaciones sean publicadas en el <em>Diario Oficial de la 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