![\"\"](\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TRABAJO-INDEPENDIENTE-OK.jpg\")
<\/a>Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de Adecco Group, el 40% de los j\u00f3venes en M\u00e9xico se\u00f1ala que no ha podido conseguir empleo porque hay pocas oportunidades laborales<\/p><\/div>\n
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La falta de oportunidades laborales y de empleos de calidad empuja a los j\u00f3venes universitarios mexicanos a refugiarse en el trabajo independiente, aunque la educaci\u00f3n superior mantiene un bono importante como v\u00eda para mejorar el acceso al mercado laboral.<\/p>\n
\u201cEn realidad, las personas j\u00f3venes est\u00e1n buscando un trabajo estable, formal, con todas las prestaciones de ley y con un salario digno, y lamentablemente no es lo que vemos en las condiciones del mercado laboral actual. Efectivamente, no hay muchas opciones para la mayor\u00eda de los j\u00f3venes y las opciones que hay son empleos precarios\u201d, se\u00f1ala Ang\u00e9lica Jasso, secretaria t\u00e9cnica de la organizaci\u00f3n Alianza J\u00f3venes con Trabajo Digno.<\/p>\n
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Egresados 2022 (ENE) de la Universidad del Valle de M\u00e9xico (UVM), la alternativa de trabajo independiente fue la que m\u00e1s creci\u00f3 en el \u00faltimo a\u00f1o entre los j\u00f3venes universitarios. Actualmente, el 24% de los graduados labora bajo esta modalidad, un aumento de cinco puntos respecto a 2021.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el 39% de los graduados que trabaja de manera independiente lo hace porque no encontr\u00f3 trabajo. Esta cifra pr\u00e1cticamente duplica a los j\u00f3venes que aseguran que optaron por esta modalidad privilegiando el manejo del tiempo y es siete veces superior a la proporci\u00f3n que afirma que prefiri\u00f3 el trabajo aut\u00f3nomo porque \u201cles gusta ser su propio jefe\u201d.<\/p>\n
\u201cEs innegable que a pesar de existir otras razones como manejar su tiempo o ser su propio jefe, sin duda el crecimiento del trabajo independiente respondi\u00f3 a la necesidad de mitigar el desempleo, pero tambi\u00e9n a una urgencia del egresado de tener un trabajo y que ese dinero pueda integrarse a los gastos del hogar\u201d, se\u00f1ala Adriana Rico Villanueva, coordinadora del Centro de Opini\u00f3n P\u00fablica (COP) de la UVM.<\/p>\n
Precarizaci\u00f3n de las oportunidades de trabajo<\/strong><\/p>\nPara Ang\u00e9lica Jasso, la narrativa de que los j\u00f3venes ya no se comprometen, no son responsables, quieren ser sus propios jefes y desean mucho tiempo libre, s\u00f3lo ha generado estigmas en torno a la fuerza laboral joven y ha contribuido a la precarizaci\u00f3n de las oportunidades de trabajo.<\/p>\n
\u201cEl trabajo independiente se presenta como una alternativa importante de ingreso para muchos j\u00f3venes, porque est\u00e1 siendo dif\u00edcil para ellos encontrar trabajo y los trabajos que hay en el mercado laboral no son trabajos que llamemos dignos, es decir, que cumplen con todas las prestaciones de ley y que ofrecen un salario digno\u201d, expone.<\/p>\n
Como muestra de ello, entre los graduados que s\u00ed cuentan con un empleo, un 51% reporta que le gustar\u00eda cambiar a un trabajo donde tenga un contrato de planta. En esa misma l\u00ednea, el 29% de los universitarios con un trabajo subordinado no cuenta con prestaciones de ley.<\/p>\n
\u201cCuando los j\u00f3venes llegan a su primer empleo hay una cierta vulnerabilidad y condiciones precarias que se van componiendo en la medida que adquieren experiencia laboral. No obstante, si comparamos los datos con las cifras prepandemia, vemos una afectaci\u00f3n, sobre todo entre los que tienen prestaciones superiores a las de ley\u201d, indica Adriana Rico.<\/p>\n
Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de Adecco Group, el 40% de los j\u00f3venes en M\u00e9xico se\u00f1ala que no ha podido conseguir empleo porque hay pocas oportunidades laborales, pero un 26% lo atribuye a bajos salarios y un 15% a malas condiciones laborales.<\/p>\n
La encuesta tambi\u00e9n muestra la afectaci\u00f3n de la pandemia sobre el empleo juvenil. El 43% de los j\u00f3venes que busca un trabajo, perdi\u00f3 su ocupaci\u00f3n a causa de la emergencia sanitaria por la Covid-19. De este universo, cuatro de cada 10 no han conseguido empleo desde que inici\u00f3 la emergencia sanitaria.<\/p>\n
Educaci\u00f3n universitaria, a\u00fan con ventaja laboral<\/strong><\/p>\nA pesar de la percepci\u00f3n de los egresados universitarios sobre el mercado laboral, cifras de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) muestran que la educaci\u00f3n superior mantiene una ventaja para los j\u00f3venes que quieren acceder a un empleo.<\/p>\n
\u201cUn mayor nivel educativo suele relacionarse con mejores perspectivas de empleo, y M\u00e9xico no es la excepci\u00f3n. En M\u00e9xico, en 2021, el 44% de las mujeres con un nivel de estudios menor que el medio superior ten\u00edan empleo, en comparaci\u00f3n con el 74% de las graduadas en educaci\u00f3n terciaria. En cambio, en el caso de los hombres, las cifras eran de 89% y 86%, respectivamente\u201d, destaca el organismo en su informe sobre Panorama de la Educaci\u00f3n 2022.<\/p>\n
Adem\u00e1s de las mejores posibilidades de ingreso a un empleo subordinado, otra ventaja laboral que ofrece la formaci\u00f3n universitaria es que \u00e9sta sigue vincul\u00e1ndose con mejores salarios en comparaci\u00f3n con las personas que no cuentan con educaci\u00f3n superior.<\/p>\n
\u201cEl nivel educativo no s\u00f3lo afecta las perspectivas en el mercado laboral, sino tambi\u00e9n los niveles salariales. En M\u00e9xico, la ventaja salarial de los trabajadores con educaci\u00f3n terciaria fue incluso mayor que el promedio de la OCDE. En 2018, los trabajadores con educaci\u00f3n media superior ganaban 34% m\u00e1s que aquellos con un nivel educativo menor que el medio superior y aquellos con educaci\u00f3n terciaria ganaban m\u00e1s del doble\u201d, se\u00f1ala el organismo.<\/p>\n
En este tenor, Ang\u00e9lica Jasso destaca que tampoco se puede perder de vista lo complejo que llega a ser el mundo del trabajo para los j\u00f3venes que no han podido estudiar la universidad.<\/p>\n
\u201cSi los primeros pasos en el mercado laboral para los j\u00f3venes universitarios son dif\u00edciles, aunque ya est\u00e1n en un escal\u00f3n social m\u00e1s alto, la mayor\u00eda de los j\u00f3venes con los que nosotros trabajamos no tienen la oportunidad de ir a la universidad, viven en condiciones de pobreza, tienen rezago educativo y viven en zonas de alto \u00edndice de marginalidad o violencia, lo que implica prejuicios por parte de los empleadores cuando se presentan a una entrevista de trabajo\u201d, advierte.<\/p>\n
Mercado laboral con barreras de entrada<\/strong><\/p>\nDesde una perspectiva general, los egresados perciben este a\u00f1o un mercado laboral m\u00e1s complejo y eso se refleja en un crecimiento de la insatisfacci\u00f3n laboral, al menos el 25% de los graduados no est\u00e1 conforme con su trabajo actual y eso representa un crecimiento de cuatro puntos con respecto a la \u00faltima medici\u00f3n de la ENE.<\/p>\n
\u201cPodemos ver c\u00f3mo el porcentaje de satisfacci\u00f3n con el empleo actual era mayor al que hoy tenemos y esto va muy de la mano con los ingresos y las condiciones, en la medida que \u00e9stas tienden a ser precarias, el egresado est\u00e1 m\u00e1s insatisfecho con su trabajo\u201d, expone Adriana Rico.<\/p>\n
El 29% de los egresados que se emplea en el sector privado declara no tener prestaciones, esta proporci\u00f3n creci\u00f3 siete puntos porcentuales en el \u00faltimo a\u00f1o. En las oficinas de gobierno la historia no es distinta, el 28% de los egresados asegura que no cuenta con las condiciones m\u00ednimas de ley, esto implica un crecimiento de cinco puntos respecto a lo reportado en 2021.<\/p>\n
\u201cAnte un a\u00f1o tan complicado para ingresar al mercado laboral, con salarios menores, incluso salarios mermados, el porcentaje que indic\u00f3 que le gustar\u00eda cambiar su modalidad de trabajo aument\u00f3. De igual forma, ya sea por incertidumbre laboral, presiones o la misma pandemia, disminuy\u00f3 el n\u00famero de egresados satisfechos en su empleo, de 78.6 a 73.8%. En contraparte, la insatisfacci\u00f3n asociada a los salarios aument\u00f3, en particular entre aquellos con salarios menores a los 15,000 pesos\u201d, destaca la UVM en su informe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La falta de oportunidades laborales y de empleos de calidad empuja a los j\u00f3venes universitarios mexicanos a refugiarse en el trabajo independiente, aunque la educaci\u00f3n superior mantiene un bono importante como v\u00eda para mejorar el acceso al mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":569442,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[43673,71872,8961,52784],"class_list":["post-569408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","tag-nacional","tag-oportunidad","tag-trabajo","tag-universitarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/569408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=569408"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/569408\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/569442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=569408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=569408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=569408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}