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El Consejo de Salubridad General emiti\u00f3 la convocatoria dirigida a instituciones de salud, educaci\u00f3n superior, academias, sociedades cient\u00edficas, consejos, agrupaciones de profesionales y acad\u00e9micas para inscribir a las personas que pueden hacerse acreedoras al Premio al M\u00e9rito 2023. La condecoraci\u00f3n se otorga a profesionales del \u00e1rea de la salud por su vocaci\u00f3n de servicio, contribuci\u00f3n a la formaci\u00f3n de nuevas generaciones, aportaciones cient\u00edficas, tecnol\u00f3gicas y sociales, y consolidaci\u00f3n de instituciones. El Premio al M\u00e9rito 2023 se entrega en diversas categor\u00edas, la m\u00e1s importante es la Condecoraci\u00f3n \u201cEduardo Liceaga\u201d como reconocimiento a quien ha contribuido con notables avances en ciencias m\u00e9dicas y administraci\u00f3n sanitaria asistencial. Asimismo, se entregan los premios \u201cDoctor Miguel Otero\u201d, a quien se ha distinguido en la investigaci\u00f3n cl\u00ednica; \u201cDoctor Gerardo Varela\u201d, en el \u00e1rea de la salud p\u00fablica; \u201cDoctor Manuel Velasco Su\u00e1rez\u201d, en la rama de neurolog\u00eda y neurocirug\u00eda; y \u201cDoctor Guillermo Sober\u00f3n Acevedo\u201d, en el desarrollo de instituciones de salud. Tambi\u00e9n se otorgan los premios \u201cDoctor Ram\u00f3n de la Fuente Mu\u00f1iz\u201d, en el \u00e1rea de salud mental;\u00a0\u201cDoctor Ignacio Ch\u00e1vez\u201d, en el campo de la medicina con una actitud basada en la concepci\u00f3n de los valores humanos; y\u00a0el \u201cMart\u00edn de la Cruz\u201d,\u00a0en la investigaci\u00f3n cient\u00edfica aplicada\u00a0al conocimiento en el desarrollo de f\u00e1rmacos, de preferencia en la investigaci\u00f3n, a partir de compuestos vegetales. Los premios\u00a0<\/strong>\u201cDoctora Margarita Chorn\u00e9 y Salazar\u201d, en Estomatolog\u00eda, y \u201cDoctor Miguel Francisco Jim\u00e9nez\u201d, por la atenci\u00f3n primaria a la salud de la poblaci\u00f3n en el primer nivel de atenci\u00f3n. Los premios:\u00a0<\/strong>\u201cEnfermera Refugio Esteves Reyes\u201d se otorga a quien haya prestado servicios en zonas o circunstancias de conflicto o de desastre; \u201cEnfermera Isabel Cendala y G\u00f3mez\u201d, en cualquiera de las especialidades, particularmente en el \u00e1rea de salud p\u00fablica y comunitaria y el \u201cAuxiliar de Enfermer\u00eda Luc\u00eda Salcido\u201d, por excelente trayectoria y trascendente labor en su campo. Las propuestas de candidatas y candidatos deben ser avaladas por la instituci\u00f3n que las presente, a trav\u00e9s de una carta dirigida al secretario del Consejo de Salubridad General, con extensi\u00f3n m\u00e1xima de una cuartilla. El documento debe contener las razones que sustenten la postulaci\u00f3n y la manifestaci\u00f3n de que no existe relaci\u00f3n de parentesco o conflicto de inter\u00e9s de alg\u00fan tipo. Las candidatas o candidatos deben comprobar que, a lo largo de su vida profesional, se han distinguido por su reconocida vocaci\u00f3n de servicio; entrega a la formaci\u00f3n de generaciones de profesionales de la salud; trascendentes aportaciones cient\u00edficas, tecnol\u00f3gicas y sociales, y la consolidaci\u00f3n de instituciones, conforme a lo establecido en los requisitos. La postulaci\u00f3n debe enviarse por correo electr\u00f3nico a:\u00a0premios@csg.gob.mx,\u00a0 o de\u00a0forma impresa en oficial\u00eda de partes del Consejo.<\/p>\n*****<\/strong><\/p>\nLa Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud estima que m\u00e1s del 60% de la poblaci\u00f3n mundial trabaja; sin embargo, existen factores como la falta de organizaci\u00f3n, liderazgos poco amigables, largas jornadas o exceso de carga de trabajo que representan un riesgo para la salud mental de los colaboradores. \u201cEn momentos de incertidumbre econ\u00f3mica es imprescindible que las empresas aborden como prioridad la salud de sus colaboradores. Los l\u00edderes deben considerar que un equipo saludable y motivado genera mayor productividad y por lo tanto, aumenta las posibilidades de la compa\u00f1\u00eda para superar cualquier reto\u201d, afirma Abel Navajas, Manager de Affor Health, empresa especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones. Durante 2023, el gran reto de las empresas consistir\u00e1 en desarrollar ambientes que impulsen el crecimiento de los colaboradores y lo motiven; para ello, ser\u00e1 fundamental adoptar diversas estrategias que influyan en ellos de forma positiva. Para Affor Health, este nuevo a\u00f1o es un buen momento para que los l\u00edderes de las organizaciones incluyan en sus agendas algunos prop\u00f3sitos que contribuyan a mejorar la salud mental de los equipos de trabajo: La Secretar\u00eda de Salud estima que en el pa\u00eds 3 de cada 10 personas podr\u00edan presentar alg\u00fan tipo de trastorno mental, por ende es importante que uno de los principales prop\u00f3sitos para las empresas sea informar y ayudar a crear conciencia a los colaboradores sobre la importancia de cuidar la salud mental. \u201cEl principal desaf\u00edo es romper con mitos, estigmas y prejuicios que hay en torno a la salud mental en los espacios de trabajo. Los l\u00edderes son clave en esta transici\u00f3n y si cuentan con las herramientas adecuadas para prevenir, atender e informar sobre los riesgos psicosociales en el trabajo, sientan las bases para un futuro en el que la salud mental sea una prioridad para todas las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n
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