![\"\"](\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/laboratoria.jpg\")
<\/a>Mujeres de Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, M\u00e9xico y Per\u00fa se han graduado en m\u00e1s de 80 bootcamps.<\/p><\/div>\n
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La industria tecnol\u00f3gica no para de crecer y sigue requiriendo talento digital que, desde todos los rincones del mundo, pueda continuar apoyando su desarrollo. Cuando se habla espec\u00edficamente de desarrollo web, seg\u00fan cifras del BID, para 2025 se necesitar\u00e1n 1.2 millones de profesionales en Latinoam\u00e9rica. Por esta raz\u00f3n, el mercado de tecnolog\u00eda se posiciona como uno de los m\u00e1s atractivos para el futuro. Sin embargo, a\u00fan existe una importante brecha de g\u00e9nero en el sector: de acuerdo a la UNESCO, 3 de cada 10 personas trabajando en tech son mujeres.<\/p>\n
Desafiando ese escenario, motivadas y conscientes de las oportunidades, 3,000 mujeres apostaron por una formaci\u00f3n en tecnolog\u00eda en Laboratoria y comenzaron a desempe\u00f1arse en empleos de calidad.<\/p>\n
\u201cEstamos muy felices y orgullosos de llegar a este hito de 3,000 egresadas. Desde nuestros inicios, hemos apostado por el talento y potencial de las mujeres, queriendo verlas triunfar en un rubro bien remunerado y de enormes posibilidades, como el de la tecnolog\u00eda\u201d, comenta Gabriela Rocha, cofundadora y directora ejecutiva de la organizaci\u00f3n. Laboratoria, que se fund\u00f3 en 2014 en Per\u00fa, ya se ha expandido a Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y M\u00e9xico, y ha tenido destacadas cifras de \u00e9xito, con un 87% (2020 y 2021) de sus graduadas logrando sus primeros trabajos en el \u00e1rea tecnol\u00f3gica.<\/p>\n
M\u00e1s de 1,100 empresas del continente han contratado a egresadas de Laboratoria, entregando salarios que est\u00e1n, en promedio, 823 d\u00f3lares en los \u00faltimos dos a\u00f1os. Solo el 2022, el cambio salarial represent\u00f3 un aumento de 4.3 veces respecto a sus condiciones anteriores al bootcamp. De las personas que han pasado por el programa, un 22% son madres y un 72% estaban fuera del mercado laboral antes de ingresar a Laboratoria. Incluso m\u00e1s all\u00e1 de comenzar una carrera en tecnolog\u00eda, un 20% de las egresadas que respondieron el Censo de la organizaci\u00f3n dice estar liderando un equipo, lo cual demuestra que siguen creciendo en la industria.<\/p>\n
\u201cTenemos un bootcamp innovador, de clase mundial y con grandes resultados a nivel de aprendizaje y empleabilidad, que est\u00e1 contribuyendo a cerrar la brecha de talento y de g\u00e9nero en el sector tech. Sabemos que m\u00e1s mujeres trabajando en tecnolog\u00eda significa m\u00e1s mujeres construyendo el futuro de Am\u00e9rica Latina, por lo que seguiremos avanzando para ampliar a\u00fan m\u00e1s nuestro impacto\u201d, comenta la ejecutiva. Una evaluaci\u00f3n de impacto independiente conducida por el MIT con m\u00e1s de cien personas de la comunidad de Laboratoria a finales de 2022 muestra que la edtech logra transformaciones profundas en las vidas de las estudiantes, impactando sus entornos y la sociedad.<\/p>\n
Cada vez se ha hecho m\u00e1s evidente la importancia de que las mujeres ingresen a la industria tecnol\u00f3gica, ya que no s\u00f3lo significa grandes oportunidades para ellas, sino que tambi\u00e9n para empresas y organizaciones y para la sociedad en general. En 2018, un estudio de Boston Consulting Group demostr\u00f3 que las compa\u00f1\u00edas con mayor diversidad en sus equipos de liderazgo reportaron 19% mayor rentabilidad en innovaci\u00f3n que otras compa\u00f1\u00edas con menor diversidad. Por otro lado, aquellas empresas con un menor porcentaje de pluralidad de g\u00e9nero muestran hasta 33% m\u00e1s resultados negativos que aquellas m\u00e1s diversas.<\/p>\n
\u201cApostamos por Laboratoria para encontrar talento. Estamos contentos con cada una de ellas porque siempre est\u00e1n cuestionando, ejecutando y compartiendo con todo el equipo sus conocimientos y habilidades\u201d, explica Jeff Felipa Alejos, gerente de transformaci\u00f3n e innovaci\u00f3n de Konecta, en Per\u00fa.<\/p>\n
En los pr\u00f3ximos a\u00f1os, Laboratoria seguir\u00e1 capacitando a miles de mujeres en la regi\u00f3n, mediante un programa totalmente remoto, para trabajar y crecer en el sector de tecnolog\u00eda y as\u00ed lograr que cada vez sean m\u00e1s las mujeres protagonistas de una econom\u00eda digital m\u00e1s diversa, inclusiva y competitiva. \u201cHasta finales de 2025 queremos graduar a otras 3,450 mujeres, totalizando m\u00e1s de 6,000 egresadas\u201d, finaliza Gabriela.<\/p>\n
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\u201cTenemos un bootcamp innovador, de clase mundial y con grandes resultados a nivel de aprendizaje y empleabilidad, que est\u00e1 contribuyendo a cerrar la brecha de talento y de g\u00e9nero en el sector tech. Sabemos que m\u00e1s mujeres trabajando en tecnolog\u00eda significa m\u00e1s mujeres construyendo el futuro de Am\u00e9rica Latina, por lo que seguiremos avanzando para ampliar a\u00fan m\u00e1s nuestro impacto\u201d<\/em><\/strong><\/p>\nGabriela Rocha
\nCofundadora y directora ejecutiva de Laboratoria<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La industria tecnol\u00f3gica no para de crecer y sigue requiriendo talento digital que, desde todos los rincones del mundo, pueda continuar apoyando su desarrollo. Cuando se habla espec\u00edficamente de desarrollo web, seg\u00fan cifras del BID, para 2025 se necesitar\u00e1n 1.2 millones de profesionales en Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":571790,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[31107,43682,95058],"class_list":["post-571749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finanzas","tag-egresados","tag-espectaculos","tag-laboratoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/571749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=571749"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/571749\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/571790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=571749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=571749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=571749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}