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<\/a>M\u00e1s de 32 millones de trabajadores no reciben aguinaldo, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo realizada por el Inegi.<\/p><\/div>\n
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De las casi 60 millones de personas que trabajan en M\u00e9xico, s\u00f3lo 26 millones 317 mil reciben aguinaldo, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) realizada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi).<\/p>\n
Esta prestaci\u00f3n laboral aplica para todas aquellas personas que prestan un servicio personal subordinado a otra persona f\u00edsica o moral en una relaci\u00f3n laboral. Incluso los trabajadores que no hayan cumplido el a\u00f1o de trabajo, independientemente de que se encuentren activos o no, tienen derecho a que se les pague la parte proporcional del aguinaldo.<\/p>\n
Las empresas deben cumplir esta obligaci\u00f3n hasta con los empleados que tengan una semana de trabajo, aunque obviamente recibir\u00e1n una cantidad simb\u00f3lica\u201d, indic\u00f3 David Hern\u00e1ndez, director de la firma legal Deal.<\/p>\n
Los trabajadores que est\u00e1n inactivos tambi\u00e9n tienen derecho a que se les pague la parte proporcional de esta prestaci\u00f3n si en su liquidaci\u00f3n no se incluy\u00f3 ese monto. \u201cLos trabajadores pueden reclamar ese dinero durante los siguientes d\u00edas\u201d.<\/p>\n
De acuerdo con el especialista no existe ning\u00fan instrumento legal que permita a las empresas tener una pr\u00f3rroga para el pago del aguinaldo, por lo que no cumplir con el otorgamiento de esta prestaci\u00f3n a tiempo constituye un delito.<\/p>\n
La normatividad vigente establece que a partir de un a\u00f1o de laborar los trabajadores deben recibir por lo menos 15 d\u00edas de salario. El pago debe realizarse en efectivo y en una sola exhibici\u00f3n.<\/p>\n
En el caso de los trabajadores que tengan un salario fijo, el c\u00e1lculo debe hacerse por d\u00eda laborado. Si el monto del salario es variable, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los \u00faltimos 30 d\u00edas trabajados.<\/p>\n
Para los trabajadores contratados como vendedores, agentes de comercio o de seguros, propagandistas y otros semejantes que est\u00e9n contratados bajo el amparo de la LFT, el salario diario para el pago del aguinaldo se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el \u00faltimo a\u00f1o de trabajo o del tiempo de trabajo en caso de que no haya cumplido el a\u00f1o.<\/p>\n
Por su parte, Sergio Hern\u00e1ndez, abogado laboral, se\u00f1al\u00f3 que las malas condiciones en las que laboran los mexicanos son m\u00e1s agudas si se considera que pese a tener un empleo carecen de las prestaciones m\u00ednimas que establece la legislaci\u00f3n como es el aguinaldo.<\/p>\n
De acuerdo con el especialista, cada a\u00f1o algunos patrones incumplen con el pago de esta prestaci\u00f3n antes del 20 de diciembre como establece el art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).<\/p>\n
Cada a\u00f1o se inician procedimientos legales en contra de empresas que no cumplieron con esta obligaci\u00f3n anual y no llegaron a un acuerdo con sus trabajadores para que se les otorgara a destiempo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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