{"id":605605,"date":"2024-01-04T00:05:19","date_gmt":"2024-01-04T06:05:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=605605"},"modified":"2024-01-04T23:14:34","modified_gmt":"2024-01-05T05:14:34","slug":"uaemex-pone-al-centro-la-salud-mental-de-su-personal-administrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=605605","title":{"rendered":"UAEM\u00e9x pone al centro la salud mental de su personal administrativo"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_605687\" style=\"width: 470px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?attachment_id=605687\" rel=\"attachment wp-att-605687\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-605687\" class=\"size-full wp-image-605687\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/uaem-salud.jpg\" alt=\"\" width=\"460\" height=\"270\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-605687\" class=\"wp-caption-text\">El 34 por ciento de la fuerza laboral padece o ha padecido un trastorno de salud mental y solo uno de cada 10 ha accedido a servicios especializados.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Toluca, Estado de M\u00e9xico.\u2014<\/strong> Cuando hablamos de salud mental en los trabajadores es necesario visibilizar y sensibilizar las situaciones que a nivel personal, grupal y organizacional afectan de manera negativa al personal y la manera m\u00e1s sana de afrontarlas, afirm\u00f3 la especialista de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de M\u00e9xico (UAEM\u00e9x), Imelda Zaribel Orozco Rodr\u00edguez, al impartir la conferencia \u201cSalud mental en el entorno laboral\u201d, en la Sala \u201cDr. Gustavo Baz Prada\u201d del Edificio de Rector\u00eda.<\/p>\n<p>Acompa\u00f1ada de la secretar\u00eda general de la Federaci\u00f3n de Asociaciones Aut\u00f3nomas de Personal Acad\u00e9mico (FAAPAUAEM), Gilda Gonzalez Villase\u00f1or, y el secretario general del Sindicato \u00danico de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEM\u00e9x (SUTESUAEM), Pedro Rodriguez Magallanes, Orozco Rodr\u00edguez explic\u00f3 que la importancia de hablar de la salud mental en el entorno laboral radica en entender que existe una diferencia entre patolog\u00eda mental y problemas de salud mental, as\u00ed como entender que el estar sano no es la ausencia de una enfermedad, sino que es la b\u00fasqueda de un cont\u00ednuo bienestar f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>\u201cEn el \u00e1mbito laboral, 34 por ciento de la fuerza laboral padece o ha padecido un trastorno de salud mental y solo uno de cada 10 ha accedido a servicios especializados\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n<p>En este sentido, la servidora universitaria enfatiz\u00f3 que la salud y el bienestar son un proceso continuo y din\u00e1mico, por lo que mencion\u00f3 algunas herramientas para el cuidado de la salud mental, tanto personal como colectiva, para tratar las afecciones mentales.<\/p>\n<p>Entre ellas, destac\u00f3 el servicio para la atenci\u00f3n y cuidado de la salud mental que ofrece la UAEM\u00e9x en el Centro de Estudios y Servicios Psicol\u00f3gicos Integrales (CESPI) de la Facultad de Ciencias de la Conducta a la comunidad institucional y p\u00fablico en general.<\/p>\n<p>Finalmente, Imelda Zaribel Orozco Rodr\u00edguez invit\u00f3 a la comunidad e instituciones a tomar en cuenta la importancia del cuidado y tratamiento de patolog\u00edas y problemas de salud mental e identificar los factores internos y externos que intervienen en el bienestar, as\u00ed como establecer un equilibrio entre la vida laboral y personal para la continua b\u00fasqueda del bienestar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando hablamos de salud mental en los trabajadores es necesario visibilizar y sensibilizar las situaciones que a nivel personal, grupal y organizacional afectan de manera negativa al personal y la manera m\u00e1s sana de afrontarlas, afirm\u00f3 la 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