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<\/a>El Sistema de Protecci\u00f3n Integral de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes reconoce que el a\u00f1o pasado alrededor de mil 300 menores fueron detectados trabajando en las calles del estado.<\/p><\/div>\n
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Si bien en Quintana Roo se han instalado comisiones para prevenir y erradicar el trabajo infantil, \u00e9ste un problema que sigue en el tintero, pues a decir del \u00faltimo conteo del Sistema de Protecci\u00f3n Integral de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes (Sipinna), el a\u00f1o pasado, alrededor de mil 300 menores fueron detectados trabajando en las calles de las principales ciudades quintanarroenses.<\/p>\n
La directora de Sipinna en Quintana Roo, Norma Negrete Aguayo, explic\u00f3 que esta cifra aumenta durante el periodo vacacional, mientras que las condiciones en que se emplean los menores var\u00edan seg\u00fan el municipio donde se ubican. \u201cEn las zonas tur\u00edsticas los ni\u00f1os y ni\u00f1as en su mayor\u00eda salen a vender dulces, a limpiar parabrisas o se encuentran en los cruceros haciendo malabares\u201d, dijo.<\/p>\n
Por otro lado, en los municipios donde la actividad tur\u00edstica es menor, o no existe, los menores se concentran en mercados y avenidas, trabajando como mandaderos, ayudantes en los negocios o simplemente pidiendo limosna en cruceros. \u201cHasta el momento hemos detectado ni\u00f1os desde los 5 a\u00f1os trabajando en la v\u00eda p\u00fablica, pero la gran mayor\u00eda oscila entre los 8 y 13 a\u00f1os de edad\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n
En este escenario, los menores se exponen a todo tipo de peligros, como a ser captados por el crimen organizado, as\u00ed como a la explotaci\u00f3n sexual y la trata de personas, donde tambi\u00e9n est\u00e1 incluida la mendicidad y es que algunos son obligados por sus mismos progenitores a pedir limosna en la calle.<\/p>\n
\u201cObservar el trabajo infantil como un problema de imagen p\u00fablica es abordarlo a la ligera, ya que hay que conocer lo que hay detr\u00e1s de cada caso y trabajar en consecuencia. Si no sabemos cu\u00e1l es el contexto no podemos juzgar, tenemos que hacer todo un trabajo humano y trabajar paralelamente con la familia\u201d, declar\u00f3 Negrete Aguayo.<\/p>\n
A esto a\u00f1ade que muchos menores trabajan durante sus vacaciones, pero mientras no afecte la vulneraci\u00f3n de sus derechos y no sea un trabajo forzado o se le est\u00e9 explotando, las condiciones pueden cambiar. \u201cSi pone una mesa de dulces afuera de su casa es muy diferente a estar a altas horas de la noche deambulando sin llegar a dormir a casa\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n
Por otro lado, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) tiene cifras m\u00e1s alarmantes, pues han identificado que en Quintana Roo, el 6.9% de su poblaci\u00f3n, es decir, aproximadamente 40,300 ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes, trabajan.<\/p>\n
Estos menores se encuentran principalmente en siete municipios del estado: Felipe Carrillo Puerto, Oth\u00f3n P. Blanco (Chetumal), Benito Ju\u00e1rez (Canc\u00fan), Cozumel, Puerto Morelos, L\u00e1zaro C\u00e1rdenas y Bacalar.<\/p>\n
La OIT ha estado trabajando en Quintana Roo desde 2022 a trav\u00e9s del proyecto AccioNNAr para M\u00e9xico y Cuba, brindando acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico a las autoridades para prevenir y combatir el trabajo infantil.<\/p>\n
Trabajadores sin seguridad social <\/strong><\/p>\nPor otro lado, el secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del estado (STyPS), Jos\u00e9 Francisco Trujillo Brandi, declar\u00f3 que de los cerca de 955 mil ciudadanos que est\u00e1n econ\u00f3micamente activos en Quintana Roo, al menos 450 mil lo hacen en la informalidad, es decir que no cuentan con seguro social.<\/p>\n
\u201cEstos trabajadores son principalmente de los sectores de la construcci\u00f3n, del comercio y del turismo. Lamentablemente, en el estado esa pr\u00e1ctica es muy com\u00fan, por la diversidad que se tiene en el \u00e1mbito laboral\u201d, dijo.<\/p>\n
Cabe recordar que el mes pasado, Quintana Roo fue l\u00edder, por sexto mes consecutivo, en inscripciones al Seguro Social, no obstante, a\u00fan son muchos los trabajadores que carecen de este beneficio. \u201cEsta situaci\u00f3n tambi\u00e9n se debe a que son los mismos trabajadores quienes buscan no estar sujetos a un horario de trabajo o a un empleo formal para poder manejar sus tiempos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Por ejemplo, los vendedores de servicios tur\u00edsticos que trabajan por comisi\u00f3n y en el caso del sector de la construcci\u00f3n, ser\u00edan los mismos contratistas quienes no les dan seguridad social a sus cuadrillas, asegur\u00f3.<\/p>\n
En cuanto a las personas que se han empleado en las obras federales dijo: \u201cLos trabajadores del Tren Maya tendr\u00e1n oportunidades de empleo en el estado, una vez que concluyan las obras federales, si es que deciden quedarse, pues hay un d\u00e9ficit de mano de obra, por lo que, al finalizar los trabajos del gobierno federal, podr\u00e1n incorporarse a otras construcciones que hay en el estado\u201d.<\/p>\n
Finalmente, destaca que siguen realizando los operativos de inspecciones para el pago de utilidades donde las inconformidades han sido mayormente por el monto a pagar que no era lo que los trabajadores esperaban, \u201cpero eso ya tiene que ver con su declaraci\u00f3n de impuestos. Nosotros inspeccionamos el pago, el tema del monto no entra en nuestra esfera. Mientras el patr\u00f3n cumpla, nosotros palomeamos a la empresa\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n
Dos de diez obtienen trabajo en \u201cVen y empl\u00e9ate\u201d<\/strong><\/p>\nEnrique Morales, director general de Desarrollo Econ\u00f3mico municipal, reconoci\u00f3 que en lo que va del a\u00f1o, ocho de cada diez personas que participan en el programa \u201cVen y Empl\u00e9ate\u201d en Canc\u00fan, no han podido obtener trabajo, y es que, desde enero a la fecha, se han atendido alrededor de 4 mil personas, de las cuales el 80 por ciento no se pudieron acomodar.<\/p>\n
En este sentido dijo: \u201cCada empresa trae su propio perfil para que sirvan en su empresa, pero nosotros solo llevamos el registro de quienes vienen, pero las empresas hacen sus perfiles y se los llevan, pero viene siendo un estimado del 20 por ciento de los que logran obtener un trabajo\u201d.<\/p>\n
Y aclara que las vacantes m\u00e1s solicitadas en este programa son relacionadas con el turismo y la construcci\u00f3n, es decir, que la mayor\u00eda de las plazas son para el sector servicios \u201cSon labores orientadas hacia restaurantes, hoteles, comercio, en transporte, servicios profesionales\u201d, revel\u00f3.<\/p>\n
Sobre el sueldo promedio ofrecido por las empresas explic\u00f3 que es de 9 mil 800 pesos al mes y el rango promedio de edad de quienes acuden a este programa, abarca desde los 18 hasta los 59 a\u00f1os de edad, mientras que aquellas que buscan alg\u00fan empleo despu\u00e9s de los 60 a\u00f1os, son menos.<\/p>\n
\u201cDurante la edici\u00f3n n\u00famero 11 de \u2018Ven y Empl\u00e9ate\u2019 participaron 45 empresas que ofrecieron mil 619 vacantes de nueve de la ma\u00f1ana a dos de la tarde en Plaza de la Reforma. Y en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado, hay m\u00e1s vacantes, pues de mil 600 que empezaron en este programa, ahora en 2024 han incrementado hasta m\u00e1s de 2 mil puestos de empleo ofrecidos a la poblaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Escr\u00edbame a mi mail: montanezaguilar@gmail.com<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Jos\u00e9 Luis Monta\u00f1ez<\/strong><\/span>
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