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Acertada, muy acertada, la propuesta hecha por la diputada del Congreso de la Ciudad de M\u00e9xico, Brenda Ruiz Aguilar (Morena), para que las pr\u00f3ximas personas titulares de las 16 alcald\u00edas consideren en sus equipos de trabajo la paridad de g\u00e9nero y que con esa acci\u00f3n contribuyan a la democratizaci\u00f3n de la vida p\u00fablica y pol\u00edtica de la metr\u00f3poli \u201cen v\u00edas de generar una capital del pa\u00eds m\u00e1s justa\u201d.<\/p>\n
La propuesta recibi\u00f3 el aval un\u00e1nime de las y los diputados que integran la Tercera Legislatura del recinto de Donceles y estuvieron de acuerdo en exhortar a los mandos titulares de las demarcaciones territoriales para que en las estructuras org\u00e1nicas se d\u00e9 cumplimiento al principio de paridad de g\u00e9nero y aseguraron con el punto de acuerdo aprobado se asegura que las mujeres tengan las mismas oportunidades de participar en la vida p\u00fablica y representar los intereses de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
Sin duda, el acuerdo parlamentario con visto bueno de todos y todas quienes integran el congreso citadino genera optimismo en un contexto en el que gran parte de la poblaci\u00f3n reconoce y acepta que los tiempos pol\u00edticos y administrativos que estamos viviendo son de transformaci\u00f3n y de cambio, que adem\u00e1s son tiempos de mujeres.<\/p>\n
Es cierto, el acuerdo logrado como exhorto a las pr\u00f3ximas personas titulares de las alcald\u00edas genera optimismo entre las mujeres, pero tambi\u00e9n es cierto que en la administraci\u00f3n p\u00fablica hay muchos hombres con experiencia probada de trabajo y tambi\u00e9n ellos deben tener una oportunidad, porque si algo lastima a la poblaci\u00f3n es ver como sus gobernantes hacen gala del cargo otorgando cargos a familiares y amigos, y esto \u00faltimo es precisamente\u00a0 lo que en todos lados y todas partes del servicio p\u00fablico se debe erradicar. Que conste.<\/p>\n
LAS CARTAS HABLAN.\u2013<\/strong> En materia de perspectiva de g\u00e9nero, no hay que olvidar que en la Ley Org\u00e1nica de las Alcald\u00edas de la Ciudad de M\u00e9xico en su cap\u00edtulo VII, donde habla de las atribuciones exclusivas de las personas titulares de las alcald\u00edas, en el art\u00edculo 31, mandata establecer la Unidad de Perspectiva de G\u00e9nero como parte de la estructura de dicho \u00f3rgano pol\u00edtico administrativo e igualmente se\u00f1ala que las demarcaciones deben verificar que, de manera progresiva, la asignaci\u00f3n de cargos correspondientes a la administraci\u00f3n p\u00fablica de la Alcald\u00eda, responda a criterios de igualdad y paridad.<\/p>\n Art\u00edculo 20 de la referida ley.- Garantizar la igualdad sustantiva y la paridad entre mujeres y hombres en los altos mandos de la alcald\u00eda.<\/p>\n VA MI RESTO.\u2013<\/strong> Bienvenida entonces sea la propuesta del Legislativo local, ojal\u00e1 lo acordado no quede s\u00f3lo como una mera llamarada de petate, o sea una reacci\u00f3n ef\u00edmera, y que en verdad las pr\u00f3ximas personas titulares de las 16 alcald\u00edas consideren en sus equipos de trabajo la paridad de g\u00e9nero y que con esa acci\u00f3n contribuyan a la democratizaci\u00f3n de la vida p\u00fablica y pol\u00edtica de la metr\u00f3poli.<\/p>\n Ojal\u00e1 que el exhorto aprobado por unanimidad no quede en mera etapa de implementaci\u00f3n y que en verdad hombres y mujeres con conocimientos y experiencia sean reconocidos y tengan las mismas oportunidades laborales en la administraci\u00f3n p\u00fablica capitalina, porque, como se\u00f1alamos antes, se siguen escuchando quejas en el sentido de que las pr\u00e1cticas para favorecer a parientes o amigos no han terminado, es decir se siguen contratando trabajadores de manera discrecional en dem\u00e9rito del trabajo de las alcald\u00edas y si eso pasa en las alcald\u00edas, es de imaginarse la situaci\u00f3n que podr\u00eda prevalecer en el resto de la administraci\u00f3n p\u00fablica y hasta ah\u00ed, porque como veo doy.<\/p>\n