{"id":673501,"date":"2025-06-30T00:00:52","date_gmt":"2025-06-30T06:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=673501"},"modified":"2025-06-29T20:10:32","modified_gmt":"2025-06-30T02:10:32","slug":"esta-semana-inicia-prueba-piloto-para-dar-seguridad-social-a-repartidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=673501","title":{"rendered":"Esta semana inicia  prueba piloto para  dar seguridad social  a repartidores  \u00a0"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_673502\" style=\"width: 415px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-673502\" class=\"wp-image-673502 size-large\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/REPARTIDORES-ok-405x270.jpg\" alt=\"\" width=\"405\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/REPARTIDORES-ok-405x270.jpg 405w, 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como Uber, DiDi, Rappi, es que se podr\u00e1 evaluar, en la pr\u00e1ctica, los mecanismos de aseguramiento en el IMSS para repartidores, conductores y otras personas que laboran mediante plataformas digitales.<\/p>\n<p>Entre los aspectos m\u00e1s relevantes se encuentran:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Afiliaci\u00f3n inicial universal: Todas las personas trabajadoras de plataformas deber\u00e1n ser inscritas desde el primer mes ante el IMSS con un salario m\u00ednimo como base, garantizando cobertura desde el inicio.<\/li>\n<li>Determinaci\u00f3n mensual del aseguramiento: Las plataformas deber\u00e1n reportar mensualmente qu\u00e9 personas cumplen con el ingreso neto m\u00ednimo requerido (equivalente a un salario m\u00ednimo mensual en la CDMX) para mantener su aseguramiento.<\/li>\n<li>Cobertura ante riesgos de trabajo incluso si no se alcanza el m\u00ednimo: Aquellas personas que no lleguen al ingreso requerido seguir\u00e1n siendo cubiertas en caso de un accidente o enfermedad de trabajo durante el desempe\u00f1o de tareas en la plataforma.<\/li>\n<li>Transparencia en cotizaci\u00f3n y pagos: Las cuotas obrero-patronales deber\u00e1n ser calculadas, retenidas y enteradas por las plataformas a m\u00e1s tardar el d\u00eda 17 de cada mes, y los movimientos afiliatorios deber\u00e1n presentarse en los primeros 5 d\u00edas del mes.<\/li>\n<li>Clase IV de Riesgo de Trabajo: Se establece esta clasificaci\u00f3n, una de las m\u00e1s altas, reconociendo as\u00ed los riesgos inherentes a estas labores.<\/li>\n<li>Compatibilidad con pensiones y modalidad 40: Quienes ya reciben pensi\u00f3n seguir\u00e1n haci\u00e9ndolo, y quienes est\u00e9n inscritos por continuaci\u00f3n voluntaria (modalidad 40) no perder\u00e1n este beneficio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La prueba piloto tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 180 d\u00edas naturales, iniciando el 1 de julio de 2025, y servir\u00e1 como base para construir la legislaci\u00f3n secundaria definitiva.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>STPS define reglas para calcular ingresos netos<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La \u00a0Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) las reglas que servir\u00e1n para calcular el ingreso neto de las y los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi.<\/p>\n<p>Las disposiciones que tienen como objetivo determinar el ingreso neto, luego de descontar los gastos asociados al uso de la plataforma, propinas y medios para la prestaci\u00f3n de servicios\u201d.<\/p>\n<p>Determinar las ganancias reales es importante, ya que la reforma laboral de plataformas digitales incorpor\u00f3 como regla el ingreso igual o superior a un salario m\u00ednimo para el acceso pleno a la seguridad social.<\/p>\n<p>En ese sentido se explica que, para calcular la ganancia mensual de los trabajadores, se tomar\u00e1 el ingreso bruto que generan cada mes y de ello, se quitar\u00e1 un porcentaje por el uso de la plataforma digital como herramienta de trabajo.<\/p>\n<p>Lo anterior, es con el objetivo de establecer un mecanismo que considerar\u00e1 las diferentes situaciones que tienen los trabajadores, en particular, la intensidad del trabajo, tipo de gastos y nivel de ingresos generados.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u00a0 Luego de que fueran publicadas en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n las reglas de car\u00e1cter general para la incorporaci\u00f3n de las personas trabajadoras de plataformas digitales al r\u00e9gimen obligatorio del seguro social\u201d, este martes entra en operaci\u00f3n un programa piloto para su afiliaci\u00f3n al IMSS. 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