{"id":697277,"date":"2025-12-04T18:36:22","date_gmt":"2025-12-05T00:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=697277"},"modified":"2025-12-04T18:36:22","modified_gmt":"2025-12-05T00:36:22","slug":"el-aguinaldo-debe-entregarse-por-ley-antes-del-20-de-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=697277","title":{"rendered":"El aguinaldo debe entregarse,  por ley, antes del 20 de diciembre"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>M\u00e1s de 55 mil empleados lo esperan en Q. Roo<\/strong><\/li>\n<li><strong> Le corresponde a todos trabajadores y debe ser equivalente a una quincena<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_697278\" style=\"width: 454px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-697278\" class=\"wp-image-697278 size-large\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AGUINALDO-2-CONVENIO-ok-444x270.jpg\" alt=\"\" width=\"444\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AGUINALDO-2-CONVENIO-ok-444x270.jpg 444w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AGUINALDO-2-CONVENIO-ok-240x146.jpg 240w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AGUINALDO-2-CONVENIO-ok-768x467.jpg 768w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/AGUINALDO-2-CONVENIO-ok.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 444px) 100vw, 444px\" \/><p id=\"caption-attachment-697278\" class=\"wp-caption-text\">Todos los trabajadores deber\u00e1n recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre y debe ser, al menos,\u00a0 lo equivalente a 15 d\u00edas de salario.<\/p><\/div>\n<p><strong>Por redacci\u00f3n DIARIOIMAGEN<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Canc\u00fan.- Las empresas que operan en Quintana Roo est\u00e1n obligadas a pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre a m\u00e1s de 55 mil empleados que esperan dicha prestaci\u00f3n, conforme marca la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n<p>Este pago corresponde a todas y todos los trabajadores formales, y debe ser equivalente al menos a 15 d\u00edas de salario. El aguinaldo debe entregarse en una sola exhibici\u00f3n, de forma clara y sin descuentos que no est\u00e9n fundamentados.<\/p>\n<p>Las compa\u00f1\u00edas que incumplan pueden recibir multas que van de los miles a los cientos de miles de pesos, adem\u00e1s de inspecciones laborales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sindicatos vigilantes que se entregue aguinaldos<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sindicatos en Quintana Roo como la CTM, y la CROC, confirmaron que como parte de los contratos colectivos se especifica cumplir con la prestaci\u00f3n anual de los y las trabajadores.<\/p>\n<p>En este contexto, el l\u00edder estatal de la CROC, Mart\u00edn de la Cruz, explic\u00f3 que se trata de un derecho laboral adquirido y que las compa\u00f1\u00edas muestran disposici\u00f3n para cumplir en tiempo y forma.<\/p>\n<p>Reconoci\u00f3 el esfuerzo diario de las y los trabajadores que sostienen la actividad tur\u00edstica del destino.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Autoridades supervisan pago de aguinaldos<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Secretar\u00eda del Trabajo de Quintana Roo inform\u00f3 que reforzar\u00e1 las verificaciones para garantizar el pago puntual de aguinaldos, prestaci\u00f3n obligatoria que debe cubrirse antes del 20 de diciembre.<\/p>\n<p>La vigilancia estar\u00e1 a cargo de la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo y las \u00e1reas de Inspecci\u00f3n Laboral, facultadas para sancionar a empleadores que incumplan.<\/p>\n<p>Durante la temporada decembrina de 2023 se registraron m\u00e1s de 160 denuncias por falta de pago o pago incompleto del aguinaldo, cifra que la autoridad espera disminuir este a\u00f1o mediante inspecciones preventivas.<\/p>\n<p>En el 2024, la STyPS registr\u00f3 un incremento significativo de las asesor\u00edas, y quejas de parte de los trabajadores para defender sus derechos.<\/p>\n<p>En 2024 se\u00f1alan que en Quintana Roo hay m\u00e1s de 520 mil trabajadores asegurados ante el IMSS y alrededor de 23 mil afiliados al ISSSTE, todos con derecho a esta prestaci\u00f3n anual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La STyPS record\u00f3 que las sanciones por incumplir pueden alcanzar de 50 a 5 mil UMA, adem\u00e1s de procedimientos legales que obligan al pago \u00edntegro de lo adeudado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Colaboraci\u00f3n para asesor\u00eda laboral y contra el trabajo infantil<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con el objetivo de responder de manera inmediata y cercana a los retos que presenta el trabajo infantil en Quintana Roo, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social del estado (STyPS), firm\u00f3 el convenio de colaboraci\u00f3n para la creaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interinstitucional para la Prevenci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n del Trabajo Infantil (CITI) en el municipio de Puerto Morelos, misma que quedo instalada se en la Sala de Cabildo.<\/p>\n<p>Lo anterior, viene a reforzar los trabajos que se realizan desde la CITI Estatal, misma que ya opera en todo el territorio de Quintana Roo y tiene como funci\u00f3n atender de primera instancia los casos de trabajo infantil y el seguimiento puntual a las causas.<\/p>\n<p>Con esto, se busca una atenci\u00f3n de manera cercana desde los propios ayuntamientos, as\u00ed como implementar las pol\u00edticas p\u00fablicas que refuercen las acciones en favor de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes.<\/p>\n<p>Al respecto, la encargada de la STyPS, Ver\u00f3nica Salinas Mozo, destac\u00f3 que el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y el Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, representa la voluntad de superar las desigualdades y lograr una prosperidad compartida.<\/p>\n<p>Por su parte, la presidenta municipal de Puerto Morelos Blanca Merari Tziu Mu\u00f1oz, agradeci\u00f3 el apoyo y la coordinaci\u00f3n permanente que han tenido con la administraci\u00f3n de la primera mujer gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama Espinosa.<\/p>\n<p>Este mismo d\u00eda, se firm\u00f3 un segundo convenio para el inicio de operaci\u00f3n de una Procuradur\u00eda del Bienestar Laboral, misma que tiene por objetivo brindar atenci\u00f3n jur\u00eddica laboral y acompa\u00f1amiento de manera gratuita para las y los trabajadores y as\u00ed ya no tengan que trasladarse a otros municipios para ser atendidos, ahorrando tiempo y transporte.<\/p>\n<p>Con esta, suman ya seis procuradur\u00edas del bienestar laboral ya en operaci\u00f3n en el estado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de 55 mil empleados lo esperan en Q. 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