{"id":702344,"date":"2026-01-15T19:49:19","date_gmt":"2026-01-16T01:49:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=702344"},"modified":"2026-01-15T19:49:19","modified_gmt":"2026-01-16T01:49:19","slug":"registra-imss-a-mas-de-900-mil-repartidores-de-plataformas-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=702344","title":{"rendered":"Registra IMSS a m\u00e1s de 900\u00a0 mil repartidores de plataformas digitales"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Prueba piloto de la STPS <\/strong><\/li>\n<li><strong>Entre los seguros que se contemplan est\u00e1n el de Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo e Invalidez, Vida y Retiro y Cesant\u00eda en Edad Avanzada<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_702345\" style=\"width: 470px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-702345\" class=\"wp-image-702345 size-large\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/EMPLEO-1-460x243.jpeg\" alt=\"\" width=\"460\" height=\"243\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/EMPLEO-1-460x243.jpeg 460w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/EMPLEO-1-240x127.jpeg 240w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/EMPLEO-1-768x405.jpeg 768w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/EMPLEO-1.jpeg 1100w\" sizes=\"auto, (max-width: 460px) 100vw, 460px\" \/><p id=\"caption-attachment-702345\" class=\"wp-caption-text\">La prueba piloto obligatoria para prestadores de servicios de plataformas digitales\u00a0 incorpor\u00f3 a la seguridad social a 912 mil trabajadores sin eliminar la flexibilidad del modelo ni afectar la disponibilidad de empleo en la econom\u00eda digital.<\/p><\/div>\n<p>La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) inform\u00f3 que la prueba piloto obligatoria para prestadores de servicios de plataformas digitales, realizada entre julio y diciembre de 2025, incorpor\u00f3 a la seguridad social a 912 mil trabajadores sin eliminar la flexibilidad del modelo ni afectar la disponibilidad de empleo en la econom\u00eda digital.<\/p>\n<p>De esta manera, mencionaron que, al realizar las pruebas y ante el aumento de personal, identificaron que no todos lo hacen en las mismas condiciones. As\u00ed, solo aquellos trabajadores de plataformas digitales que superaron el umbral de ingreso mensual pueden acceder a los seguros que otorga el IMSS.<\/p>\n<p>Este hecho benefici\u00f3 a muchas personas que dependen de este tipo de labores como su fuente principal de ingresos. De esta manera, de octubre a diciembre un 77 por ciento de los colaboradores supera el ingreso mensual neto.<\/p>\n<p>De esta forma, la STPS recalc\u00f3 que esto refleja que un gran grupo de trabajadores digitales requiere acceder al IMSS como sistema de protecci\u00f3n.<\/p>\n<p>La reforma que brindar\u00e1 seguridad social a trabajadores de plataformas digitales distingue entre personas registradas y personas con participaci\u00f3n ostensiblemente espor\u00e1dica. As\u00ed como personas activas en el mes y aquellas cuyo ingreso principal es esta labor.<\/p>\n<p>Ante esto, revelaron que en la afiliaci\u00f3n al IMSS se prioriz\u00f3 a los trabajadores de plataformas digitales que no cuenten con otra fuente de ingresos. De igual manera, se\u00f1alaron que no se excluy\u00f3 a quienes lo hacen ocasionalmente.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, resaltaron que se realizaron pruebas mensuales de los trabajadores que superan el ingreso mensual neto de julio a diciembre, donde se registr\u00f3 un aumento del 55.5 por ciento, dando un total de 206 mil 506 personas. As\u00ed, un mayor n\u00famero de personas tuvo acceso al Seguro Social.<\/p>\n<p>Cabe destacar que entre los seguros que contempla el IMSS para los trabajadores de plataformas digitales se encuentran: Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo e Invalidez. As\u00ed como Vida y Retiro, Cesant\u00eda en Edad Avanzada, Vejez, Guarder\u00edas y Prestaciones Sociales.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, destacaron que los trabajadores que no alcanzaron el ingreso mensual necesario, pero fueron dados de alta durante el mes, recibir\u00e1n una cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo. Esta medida protege ante accidentes y enfermedades ocurridas durante el desempe\u00f1o de las labores.<\/p>\n<p>La STPS inform\u00f3 que la prueba piloto obligatoria para prestadores de servicios de plataformas digitales, realizada entre julio y diciembre de 2025, permiti\u00f3 incorporar a la seguridad social a 912 mil trabajadores sin eliminar la flexibilidad del modelo ni afectar la disponibilidad de empleo en la econom\u00eda digital.<\/p>\n<p>De acuerdo con los resultados oficiales, el n\u00famero total agregado de personas que alcanzaron la condici\u00f3n de subordinaci\u00f3n laboral durante el periodo piloto ascendi\u00f3 a 912 mil trabajadores, considerados por la autoridad como quienes dependen de esta actividad como principal fuente de ingresos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Trabajadores de apps tienen ingresos de 12,000 pesos al mes<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La prueba piloto para la incorporaci\u00f3n de personas trabajadoras de plataformas digitales a la seguridad social evidenci\u00f3 que el salario promedio es de 12,000 pesos al mes, lo que representa poco m\u00e1s de 25.2% por encima del salario m\u00ednimo general vigente para este a\u00f1o (9,582.47 pesos mensuales), y que refleja, que el modelo de trabajo no es la panacea en ingresos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el salario diario promedio de repartidores y conductores en diciembre fue de 392.4 pesos y que representa alrededor de 2.5 veces el valor de la canasta b\u00e1sica alimentaria y no alimentaria urbana, de acuerdo con las l\u00edneas de pobreza por ingresos publicadas por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI).<\/p>\n<p>Aunque el monto promedio de ingresos de trabajadores de apps super\u00f3 al m\u00ednimo de 2025 y 2026, especialistas en derecho laboral consideran que estos resultados muestran que el acceso pleno a la seguridad social ser\u00e1 un desaf\u00edo, ya que sus percepciones no son lo suficientemente elevadas y el criterio para contar con la cobertura total del IMSS se basa en salario m\u00ednimo.<\/p>\n<p>En los tres primeros meses de la prueba, a las personas que utilizaban autom\u00f3vil se les aplic\u00f3 un descuento del 60% sobre sus ingresos netos, si tras dicha resta el resultado daba al menos un salario m\u00ednimo, podr\u00edan ser dados de alta como trabajadores de apps y recibir todos los seguros; las ganancias que deb\u00edan alcanzar sin contar propinas, eran de al menos 20,910 pesos.<\/p>\n<p>En el caso de los que usaban moto, el porcentaje era del 50%, por lo cual necesitaban ingresos de al menos 16,728 pesos y en el caso de quienes usaban bicicleta o andaban a pie, la exclusi\u00f3n era del 15% y bastaba con que ganaran 9,840 pesos para que tras el descuento alcanzaran la protecci\u00f3n plena.<\/p>\n<p>Como resultado, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) inform\u00f3 que en julio del a\u00f1o pasado 132,841 personas fueron registradas, en agosto 133,178 y en septiembre 125,757, asegurando que los resultados demostraron una aplicaci\u00f3n de los derechos laborales y el acceso a la seguridad social sin afectar la flexibilidad ni el empleo de la econom\u00eda digital.<\/p>\n<p>Asimismo, la dependencia refiri\u00f3 que con los ajustes a los factores de exclusi\u00f3n para hacer el c\u00e1lculo de ingreso neto, se consolid\u00f3 el programa para identificar que el 77% de las personas que superaron el umbral del ingreso neto mensual dependen del trabajo en apps como principal fuente de ingresos, y por ende, la seguridad social es una condici\u00f3n b\u00e1sica de protecci\u00f3n.<\/p>\n<p>En palabras de Axel P\u00e9rez Gama, socio en MX Legal, el piloto de trabajo en plataformas digitales \u201ces la sombra de una buena idea mal ejecutada\u201d, y es que, pese a que la seguridad social obedec\u00eda a una necesidad de protecci\u00f3n, lo r\u00edgido de los requisitos no consigui\u00f3 los resultados esperados.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prueba piloto de la STPS Entre los seguros que se contemplan est\u00e1n el de Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo e Invalidez, Vida y Retiro y Cesant\u00eda en Edad Avanzada &nbsp; 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