{"id":710143,"date":"2026-03-04T19:52:23","date_gmt":"2026-03-05T01:52:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=710143"},"modified":"2026-03-04T19:52:23","modified_gmt":"2026-03-05T01:52:23","slug":"bonafont-y-onu-mujeres-celebran-ocho-anos-de-alianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=710143","title":{"rendered":"Bonafont y ONU Mujeres celebran ocho a\u00f1os de alianza"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>A favor de la igualdad de g\u00e9nero en M\u00e9xico <\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00a0<em>M\u00e1s de 3,000 emprendedoras han fortalecido sus negocios a trav\u00e9s de programas de capacitaci\u00f3n impulsados por la alianza, logrando incrementos de hasta 40% en sus ventas semanales.<\/em><\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Al interior de Danone, 55% del liderazgo senior y 44.6% de los puestos de management est\u00e1n ocupados por mujeres, reflejando c\u00f3mo la equidad de g\u00e9nero se integra como una decisi\u00f3n de cultura organizacional.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_710144\" style=\"width: 415px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-710144\" class=\"wp-image-710144 size-large\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/BONAFONT-01-405x270.jpg\" alt=\"\" width=\"405\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/BONAFONT-01-405x270.jpg 405w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/BONAFONT-01-240x160.jpg 240w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/BONAFONT-01-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/BONAFONT-01-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/BONAFONT-01-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 405px) 100vw, 405px\" \/><p id=\"caption-attachment-710144\" class=\"wp-caption-text\">Bonafont y ONU Mujeres celebran ocho a\u00f1os de alianza<\/p><\/div>\n<p>Grupo Danone, Bonafont y ONU Mujeres celebran ocho a\u00f1os de una colaboraci\u00f3n que ha integrado la igualdad de g\u00e9nero como un eje real de impacto social, cultural y econ\u00f3mico tanto dentro de la operaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda como en las comunidades donde tiene presencia.<\/p>\n<p>Desde 2018, esta alianza pionera ha trabajado para abrir oportunidades reales para que m\u00e1s mujeres fortalezcan su autonom\u00eda econ\u00f3mica, accedan a espacios de liderazgo y participen activamente en la transformaci\u00f3n de sus entornos. Este compromiso se articula a trav\u00e9s del Programa Avancemos por la Igualdad, una iniciativa que opera bajo tres pilares estrat\u00e9gicos: empoderamiento econ\u00f3mico, transformaci\u00f3n interna y transformaci\u00f3n cultural.<\/p>\n<p>Ese impacto se refleja, primero, en el fortalecimiento de proyectos productivos liderados por mujeres. M\u00e1s de 3,000 emprendedoras han participado en programas de capacitaci\u00f3n en liderazgo y gesti\u00f3n de negocios sostenibles, logrando incrementos de hasta 40% en sus ventas semanales. A este esfuerzo se suma una red de 128 mentoras que han acompa\u00f1ado a m\u00e1s de 1,254 mujeres. En 2025, el programa alcanz\u00f3 a 791 mujeres, incluyendo un piloto desarrollado junto con el Gobierno de Oaxaca para replicar la metodolog\u00eda en cinco regiones del estado.<\/p>\n<p>La transformaci\u00f3n tambi\u00e9n se impulsa desde dentro de Danone. A partir de la alianza con ONU Mujeres, la equidad de g\u00e9nero se ha integrado de forma activa a la cultura organizacional, con avances medibles en distintos niveles de la operaci\u00f3n. Actualmente, 30% de la poblaci\u00f3n laboral est\u00e1 conformada por mujeres; 47% de los equipos de liderazgo senior por \u00e1rea cuentan con representaci\u00f3n femenina, alcanzando la equidad de g\u00e9nero, y 45.8% de las posiciones de management est\u00e1n ocupadas por mujeres, superando el compromiso establecido con ONU Mujeres del 40%.<\/p>\n<p>Estos avances se acompa\u00f1an de esquemas de trabajo flexible, pol\u00edticas parentales incluyentes, programas de capacitaci\u00f3n en sesgos inconscientes y la implementaci\u00f3n del Protocolo de Danone M\u00e9xico para prevenir y atender la violencia en raz\u00f3n de g\u00e9nero, desplegado con acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico de ONU Mujeres. A la fecha, se han desarrollado m\u00e1s de 400 c\u00edrculos de proximidad en m\u00e1s de 100 sitios a nivel nacional.<\/p>\n<p><em>\u201cCreemos en el poder de las mujeres para transformar su entorno. Desde Danone y Bonafont, en alianza con ONU Mujeres, nuestro prop\u00f3sito es acompa\u00f1arlas, abrir espacios y construir condiciones para que puedan desarrollarse con libertad, confianza y autonom\u00eda. Cada acci\u00f3n cuenta cuando se trata de empoderamiento femenino\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3 Silvia D\u00e1vila, Presidenta de Danone Latinoam\u00e9rica y Directora General de Danone M\u00e9xico.<\/p>\n<p>La transformaci\u00f3n cultural encuentra una de sus expresiones m\u00e1s visibles en la Carrera Bonafont, una plataforma que ha evolucionado m\u00e1s all\u00e1 del deporte para convertirse en un espacio de encuentro, comunidad y conversaci\u00f3n social sobre igualdad de g\u00e9nero. En su edici\u00f3n 2026, que se llevar\u00e1 a cabo el pr\u00f3ximo 15 de marzo, se espera la participaci\u00f3n de alrededor de 20,000 mujeres en la Ciudad de M\u00e9xico, consolid\u00e1ndose como una de las iniciativas con mayor nivel de awareness en el pa\u00eds.<\/p>\n<p><em>\u201cLa Carrera Bonafont es un espacio donde las mujeres se reconocen, se acompa\u00f1an y avanzan juntas. Estos encuentros ayudan a fortalecer la comunidad y a impulsar la igualdad de g\u00e9nero en el centro de la conversaci\u00f3n cotidiana. La alianza con Bonafont ha permitido que esa energ\u00eda siga creciendo a\u00f1o con a\u00f1o\u201d, <\/em>se\u00f1al\u00f3 Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas de ONU Mujeres en M\u00e9xico.<\/p>\n<p>La colaboraci\u00f3n entre Bonafont y ONU Mujeres contin\u00faa consolid\u00e1ndose como una plataforma de acci\u00f3n para el empoderamiento femenino, con resultados visibles en autonom\u00eda econ\u00f3mica, liderazgo y participaci\u00f3n social. En esta carrera, ambas organizaciones celebran y refrendan su compromiso de impulsar iniciativas que fortalezcan capacidades, generen oportunidades y consoliden a las mujeres como protagonistas del desarrollo del pa\u00eds.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A favor de la igualdad de g\u00e9nero en M\u00e9xico \u00a0M\u00e1s de 3,000 emprendedoras han fortalecido sus negocios a trav\u00e9s de programas de capacitaci\u00f3n impulsados por la alianza, logrando incrementos de hasta 40% en sus ventas semanales. 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