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En 2025, Pemex impuls\u00f3 403 acciones de inclusi\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n que beneficiaron a m\u00e1s de 247 mil personas trabajadoras.<\/p><\/div>\n
Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex) reafirma su compromiso con la igualdad sustantiva, la inclusi\u00f3n y la erradicaci\u00f3n de todas las formas de violencia contra las mujeres, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas y acciones impulsadas por la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n y Servicios de la Empresa P\u00fablica del Estado.<\/p>\n
En 2025, mediante la gerencia de Inclusi\u00f3n y Derechos Humanos, se realizaron 403 acciones de sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n y prevenci\u00f3n, que superaron en 33 por ciento la meta de la agenda programada, e impactaron a 247 mil 236 personas trabajadoras de Pemex.<\/p>\n
Las acciones se desarrollaron en cinco ejes estrat\u00e9gicos orientados a garantizar ambientes libres de violencia, fortalecer la cultura de los derechos humanos y promover la igualdad entre hombres y mujeres.<\/p>\n
De enero a diciembre de 2025, se realizaron 100 acciones en el eje de ambientes de bienestar, libres de violencia laboral y de g\u00e9nero hacia las mujeres, con m\u00e1s de 73 mil asistencias; 99 acciones de sensibilizaci\u00f3n, prevenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento psicosocial integral, que incluyeron atenci\u00f3n permanente a trav\u00e9s del Centro de Atenci\u00f3n y Bienestar Laboral y de G\u00e9nero (CABLAG) y el buz\u00f3n digital de la aplicaci\u00f3n ASISTE, con m\u00e1s de 10 mil personas atendidas; y 86 acciones en materia de inclusi\u00f3n, igualdad entre mujeres y hombres y no discriminaci\u00f3n, con impacto en casi 66 mil personas.<\/p>\n
En los \u00faltimos dos ejes se realizaron diversas actividades culturales, c\u00edvicas y comunitarias con perspectiva de g\u00e9nero, as\u00ed como iniciativas orientadas al fortalecimiento de la econom\u00eda y el bienestar de las trabajadoras y los trabajadores.<\/p>\n
Un dato relevante fue la participaci\u00f3n paritaria en las acciones de Inclusi\u00f3n, Derechos Humanos y Vidas Libres de Violencias con 52 por ciento de mujeres y 48 por ciento de hombres, lo que representa un avance en relaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores, cuando se registr\u00f3 una participaci\u00f3n de 70 por ciento y 30 por ciento, respectivamente.<\/p>\n
Actualmente, se desarrollan dos nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas, el Sistema \u00danico de Informaci\u00f3n de G\u00e9nero y Derechos Humanos y el Mapa de Riesgos en Derechos Humanos, las cuales est\u00e1n orientadas a la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, orientaci\u00f3n y asesor\u00eda jur\u00eddica.<\/p>\n
Las acciones que se llevan a cabo se sustentan en el marco normativo vigente, incluyendo el Estatuto Org\u00e1nico de Petr\u00f3leos Mexicanos, la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n, reafirmando el compromiso institucional con los derechos humanos y la justicia social.<\/p>\n
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