{"id":711123,"date":"2026-03-11T20:37:45","date_gmt":"2026-03-12T02:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=711123"},"modified":"2026-03-11T20:37:45","modified_gmt":"2026-03-12T02:37:45","slug":"suscribe-victor-rodriguez-padilla-pronunciamiento-de-cero-tolerancia-al-hostigamiento-y-al-acoso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=711123","title":{"rendered":"Suscribe V\u00edctor Rodr\u00edguez Padilla  Pronunciamiento de Cero Tolerancia  al Hostigamiento y al Acoso Sexual"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u201cLa igualdad no es un favor, es un derecho\u201d<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Apunt\u00f3 que la igualdad y el respeto no pueden ser s\u00f3lo aspiraciones, sino que deben convertirse en pr\u00e1cticas cotidianas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_711124\" style=\"width: 419px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-711124\" class=\"wp-image-711124 size-large\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PEMEX--409x270.jpg\" alt=\"\" width=\"409\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PEMEX--409x270.jpg 409w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PEMEX--240x158.jpg 240w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PEMEX--768x506.jpg 768w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PEMEX--1536x1013.jpg 1536w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PEMEX-.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 409px) 100vw, 409px\" \/><p id=\"caption-attachment-711124\" class=\"wp-caption-text\">El director general de Pemex,\u00a0 V\u00edctor Rodr\u00edguez Padilla, afirm\u00f3 que se trabaja para consolidar una empresa cada vez m\u00e1s incluyente, respetuosa y comprometida con la igualdad.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex) trabajamos para consolidar una empresa cada vez m\u00e1s incluyente, respetuosa y comprometida con la igualdad, en la que cada persona pueda desarrollar su trabajo con dignidad, seguridad y respeto, afirm\u00f3 el director general de la Empresa P\u00fablica del Estado, V\u00edctor Rodr\u00edguez Padilla, ante trabajadoras reunidas en el Jard\u00edn de las Mujeres que Forjaron M\u00e9xico en el Centro Administrativo Pemex.<\/p>\n<p>Durante el evento realizado en el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, Rodr\u00edguez Padilla suscribi\u00f3 el \u201cPronunciamiento de Cero Tolerancia al Hostigamiento y el Acoso Sexual\u201d, y apunt\u00f3 que la igualdad y el respeto no pueden ser s\u00f3lo aspiraciones, sino que deben convertirse en pr\u00e1cticas cotidianas.<\/p>\n<p>Junto a la directora corporativa de Administraci\u00f3n y Servicios (DAS) de Pemex, Marcela Villegas Silvia, Rodr\u00edguez Padilla afirm\u00f3 que el pronunciamiento establece con claridad que \u201cen nuestra empresa no hay lugar para el hostigamiento sexual, el acoso sexual, ni para ninguna forma de violencia o discriminaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Reafirm\u00f3 tambi\u00e9n el compromiso de fortalecer los mecanismos de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n de conductas inapropiadas, as\u00ed como de promover una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y los derechos humanos.<\/p>\n<p>\u201cPorque la igualdad y el respeto no pueden ser s\u00f3lo aspiraciones, deben convertirse en pr\u00e1cticas cotidianas, es de todos los d\u00edas ese esfuerzo. Como mencion\u00f3 ayer la presidenta, la igualdad no es un favor, es un derecho, un derecho que debemos garantizar todos los d\u00edas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Rodr\u00edguez Padilla hizo un reconocimiento al valor, talento y la contribuci\u00f3n de las mujeres petroleras, y reafirm\u00f3 el compromiso de seguir construyendo espacios laborales donde todas y todos puedan desarrollarse plenamente.<\/p>\n<p>Por su parte, Marcela Villegas Silva se\u00f1al\u00f3 que la igualdad no es una causa exclusiva de las mujeres, sino una responsabilidad colectiva que debe asumirse desde todos los espacios de la instituci\u00f3n. Destac\u00f3 que avanzar hacia entornos laborales libres de violencia y discriminaci\u00f3n fortalece a Pemex como Empresa P\u00fablica del Estado y contribuye a cumplir su misi\u00f3n social.<\/p>\n<p>Villegas Silva explic\u00f3 que, en el marco de la conmemoraci\u00f3n del 8 de marzo, Pemex asumi\u00f3 el ordenamiento publicado el 15 de enero en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF), impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, mediante el cual se reforman y armonizan diversos ordenamientos jur\u00eddicos para incorporar la igualdad sustantiva y la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>\u201cPetr\u00f3leos Mexicanos, como empresa estrat\u00e9gica del Estado mexicano, tiene la obligaci\u00f3n de ser parte de este mandato, pues no puede haber transformaci\u00f3n institucional sin justicia de g\u00e9nero, ni desarrollo sin condiciones de igualdad sustantiva para todas las personas que integran esta empresa\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Pemex trabaja diariamente para construir espacios laborales donde se respeten la igualdad y la no discriminaci\u00f3n y consolidarse como una empresa incluyente y respetuosa de los derechos humanos, reafirmando el compromiso institucional con los derechos humanos y la justicia social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u201cLa igualdad no es un favor, es un derecho\u201d Apunt\u00f3 que la igualdad y el respeto no pueden ser s\u00f3lo aspiraciones, sino que deben convertirse en pr\u00e1cticas cotidianas &nbsp; &nbsp; &nbsp; En Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex) trabajamos para consolidar una empresa cada vez m\u00e1s incluyente, respetuosa y comprometida con la igualdad, en la que cada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":711124,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-711123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/711123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=711123"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/711123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":711125,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/711123\/revisions\/711125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/711124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=711123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=711123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=711123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}