{"id":723482,"date":"2026-05-28T21:12:27","date_gmt":"2026-05-29T03:12:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=723482"},"modified":"2026-05-28T21:12:27","modified_gmt":"2026-05-29T03:12:27","slug":"se-reduce-el-rezago-de-expedientes-laborales-entre-2023-y-lo-que-va-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=723482","title":{"rendered":"Se reduce el rezago de expedientes  laborales, entre 2023 y lo que va de 2026"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gracias al nuevo sistema de justicia laboral implementado desde 2021<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_723486\" style=\"width: 446px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-723486\" class=\"wp-image-723486 size-large\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/TRABAJO-436x270.jpg\" alt=\"\" width=\"436\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/TRABAJO-436x270.jpg 436w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/TRABAJO-240x149.jpg 240w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/TRABAJO-768x475.jpg 768w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/TRABAJO.jpg 1260w\" sizes=\"auto, (max-width: 436px) 100vw, 436px\" \/><p id=\"caption-attachment-723486\" class=\"wp-caption-text\">Entre 2023 y lo que va de 2026, Quintana Roo logr\u00f3 disminuir en 25% el n\u00famero de expedientes laborales.<\/p><\/div>\n<p>Chetumal. &#8211; Entre 2023 y lo que va de 2026, Quintana Roo logr\u00f3 disminuir en 25% el n\u00famero de expedientes laborales, gracias al nuevo sistema de justicia laboral implementado desde 2021.<\/p>\n<p>El subsecretario estatal del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Harley Sosa Guill\u00e9n, explic\u00f3 que mientras en 2023 se acumulaban 32 mil expedientes, para este a\u00f1o la cifra baj\u00f3 a 24 mil. El sistema ha permitido que el 73% de los casos concluyan mediante acuerdos en un promedio de apenas 22 d\u00edas, muy por debajo del l\u00edmite legal de 45.<\/p>\n<p>La implementaci\u00f3n de audiencias virtuales por videollamada ha sido clave para agilizar procesos y reducir costos de traslado, permitiendo que trabajadores participen desde cualquier municipio o incluso fuera del estado.<\/p>\n<p>En 2025, el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral de Quintana Roo (CCLQROO) report\u00f3 la recuperaci\u00f3n de 379.3 millones de pesos a favor de los usuarios, con un promedio de 600 quejas semanales, principalmente por despidos injustificados y falta de prestaciones.<\/p>\n<p>La mayor concentraci\u00f3n de expedientes se registra en Benito Ju\u00e1rez, Playa del Carmen y en Oth\u00f3n P. Blanco.<\/p>\n<p>El estado cuenta con cuatro sedes f\u00edsicas y una plantilla de 34 conciliadores certificados para atender la demanda.<\/p>\n<p>Se firm\u00f3 un convenio entre los centros de conciliaci\u00f3n de Quintana Roo, Campeche y Yucat\u00e1n para homologar criterios de atenci\u00f3n en justicia laboral en toda la pen\u00ednsula.<\/p>\n<p>La presidenta de la Comisi\u00f3n Nacional de Centros de Conciliaci\u00f3n Laboral, Nayely Landa Gonz\u00e1lez, calific\u00f3 el acuerdo como un logro hist\u00f3rico, al permitir atender bajo igualdad de criterios problem\u00e1ticas comunes como despidos injustificados, falta de prestaciones y pagos incompletos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Gracias al nuevo sistema de justicia laboral implementado desde 2021 Chetumal. &#8211; Entre 2023 y lo que va de 2026, Quintana Roo logr\u00f3 disminuir en 25% el n\u00famero de expedientes laborales, gracias al nuevo sistema de justicia laboral implementado desde 2021. 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