{"id":743907,"date":"2026-09-28T21:56:52","date_gmt":"2026-09-29T03:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=743907"},"modified":"2026-09-28T21:56:52","modified_gmt":"2026-09-29T03:56:52","slug":"trabajo-independiente-labor-que-mas-crecio-en-la-postpandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioimagen.net\/?p=743907","title":{"rendered":"Trabajo independiente, labor que m\u00e1s creci\u00f3 en la postpandemia"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Modalidad ocupacional en crecimiento<\/strong><\/li>\n<li><strong>El autoempleo, que aumenta con la edad, tambi\u00e9n refleja menores oportunidades laborales<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_743908\" style=\"width: 470px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-743908\" class=\"wp-image-743908 size-large\" src=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/EMPLEO-460x243.jpg\" alt=\"\" width=\"460\" height=\"243\" srcset=\"https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/EMPLEO-460x243.jpg 460w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/EMPLEO-240x127.jpg 240w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/EMPLEO-768x405.jpg 768w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/EMPLEO-1536x811.jpg 1536w, https:\/\/www.diarioimagen.net\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/EMPLEO.jpg 1969w\" sizes=\"auto, (max-width: 460px) 100vw, 460px\" \/><p id=\"caption-attachment-743908\" class=\"wp-caption-text\">El trabajo independiente fue la \u00fanica ocupaci\u00f3n que creci\u00f3 despu\u00e9s de la pandemia: pas\u00f3 de 21.3% a 24% de la poblaci\u00f3n ocupada entre 2020 y 2025.<\/p><\/div>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En un contexto de debilidad del empleo asalariado y un repunte de la informalidad, el trabajo independiente fue la \u00fanica ocupaci\u00f3n que creci\u00f3 en la postpandemia, seg\u00fan la Encuesta Intercensal (EIC) 2025. En cinco a\u00f1os, las personas con un autoempleo en M\u00e9xico pasaron de 21.3% a 24.0% de la poblaci\u00f3n ocupada.<\/p>\n<p>Sin embargo, el repunte parece estar m\u00e1s ligado a un entorno econ\u00f3mico que a una preferencia generalizada por el modelo independiente. El resto de las ocupaciones present\u00f3 una contracci\u00f3n entre el 2020 y el 2025; por ejemplo, el trabajo asalariado se redujo de 72.0% a 70.5% y el rengl\u00f3n de los empleadores, pas\u00f3 de 3.1% a 2.7 por ciento.<\/p>\n<p>De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo independiente suele crecer en contexto con un menor dinamismo del trabajo asalariado.<\/p>\n<p>\u201cTradicionalmente, el trabajo por cuenta propia en la regi\u00f3n ha actuado como un \u2018amortiguador\u2019 en contextos de insuficiente demanda de empleo asalariado y, en promedio, tiende a concentrarse en ocupaciones de menor productividad, con altos niveles de informalidad y mayor precariedad\u201d, se\u00f1ala el organismo en su \u00faltimo informe de Panorama Laboral de Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el caso de los j\u00f3venes, aunque se ha popularizado la narrativa de que el trabajo independiente es atractivo porque desean ser sus propios jefes, la \u00faltima Encuesta Nacional de Egresados (ENE) de la UVM evidencia que casi una cuarta parte de quienes se emplean en esta modalidad lo hace por la falta de oportunidades en el mercado laboral, el principal motivo para elegir esta ruta.<\/p>\n<p>Aunque una cuarta parte de la poblaci\u00f3n tiene un trabajo independiente, hay estados donde su fuerza laboral en autoempleo suele estar por arriba del promedio nacional:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Oaxaca (34.7%)<\/li>\n<li>Guerrero (32.4%)<\/li>\n<li>Chiapas (32.3%)<\/li>\n<li>Puebla (28.4%)<\/li>\n<li>Veracruz (28.2%)<\/li>\n<li>Campeche (27.5%)<\/li>\n<li>Morelos (27.4%)<\/li>\n<li>Ciudad de M\u00e9xico (27.1%)<\/li>\n<li>Estado de M\u00e9xico (26.4%)<\/li>\n<li>Tlaxcala (25.8%)<\/li>\n<li>Hidalgo (25.1%)<\/li>\n<li>Yucat\u00e1n (24.6%)<\/li>\n<li>Michoac\u00e1n (24.5%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pr\u00e1cticamente todas las entidades, con excepci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico, tienen un desempe\u00f1o de medio-bajo a muy bajo en el sub\u00edndice de mercado de trabajo del \u00cdndice de Competitividad Estatal 2026 del IMCO.<\/p>\n<p>Esto significa que las entidades con mayor universo de trabajadores independientes entre su poblaci\u00f3n ocupada tambi\u00e9n se caracterizan por tener mercados laborales con alta prevalencia de informalidad, ingresos bajos y menor formaci\u00f3n que le permita a su capital humano escalar a actividades de mayor valor.<\/p>\n<p>El trabajo independiente y la edad<\/p>\n<p>Seg\u00fan la EIC del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI) a mayor edad se eleva la proporci\u00f3n de personas en un autoempleo.<\/p>\n<p>Entre los 18 y 29 a\u00f1os, el trabajo independiente abarca s\u00f3lo al 14% de la poblaci\u00f3n ocupada, y se duplica entre las personas de 45 a 59 a\u00f1os, y abarca al triple de trabajadores en el rango de 60 a 74 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Los resultados sugieren que en algunos casos, el autoempleo se convierte en un refugio ante el cierre de oportunidades por el edadismo.<\/p>\n<p>El estudio Econom\u00eda plateada de Rankmi evidencia que el mercado laboral de M\u00e9xico es el que m\u00e1s castiga la edad en Latinoam\u00e9rica. En el rengl\u00f3n de 40 a 49 a\u00f1os, s\u00f3lo el 22.2% se emplea en una empresa y se reduce al 10.9% entre quienes tienen m\u00e1s de 50 a\u00f1os. En ambos casos, son las proporciones m\u00e1s bajas de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfAspiraci\u00f3n o salvavidas?<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Aunque se ha popularizado la narrativa de que los j\u00f3venes eligen el trabajo independiente porque desean ser sus propios jefes, en t\u00e9rminos generales la decisi\u00f3n suele estar motivada por una escasez de oportunidades para incorporarse a un trabajo formal que por una aspiraci\u00f3n en el autoempleo.<\/p>\n<p>La \u00faltima Encuesta Nacional de Egresados (ENE) de la UVM evidencia que casi una cuarta parte de quienes se emplean en esta modalidad lo hace por la falta de oportunidades en el mercado laboral, el principal motivo para elegir esta ruta.<\/p>\n<p>Aunque ocho de cada 10 est\u00e1n satisfechos con este modelo de trabajo, el 62% reconoce que desear\u00eda tener un empleo formal en una empresa o en una instituci\u00f3n de gobierno.<\/p>\n<p>Esa tendencia tambi\u00e9n se refleja en las modalidades de trabajo que son atractivas para los j\u00f3venes, si bien los esquemas de n\u00f3madas digitales, de profesionistas independientes o de actividades en la gig economy captan la atenci\u00f3n de los graduados universitarios, siete cada 10 egresados califican m\u00e1s atractivo un empleo con prestaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; Modalidad ocupacional en crecimiento El autoempleo, que aumenta con la edad, tambi\u00e9n refleja menores oportunidades laborales \u00a0 &nbsp; En un contexto de debilidad del empleo asalariado y un repunte de la informalidad, el trabajo independiente fue la \u00fanica ocupaci\u00f3n que creci\u00f3 en la postpandemia, seg\u00fan la Encuesta Intercensal (EIC) 2025. 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