Actualmente, un servidor p\u00fablico que comete un acto discriminatorio contra un ciudadano, no recibe ninguna sanci\u00f3n, pero a partir de ahora la situaci\u00f3n ser\u00e1 diferente, o al menos eso es lo que se pretende.<\/p>\n El diputado panista Agust\u00edn Castilla Marroqu\u00ed, presidente de la Comisi\u00f3n de Gobernaci\u00f3n, impulsa una iniciativa para sancionar con amonestaci\u00f3n, disculpas p\u00fablicas, trabajo comunitario, o una multa de 30 a 300 d\u00edas de salario m\u00ednimo a quien incurra en este tipo de acciones.<\/p>\n Lo que se pretende es evitar que los servidores p\u00fablicos cometan actos de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n Actualmente si un servidor p\u00fablico comete un acto discriminatorio contra un ciudadano, las consecuencias son nulas, ya que si bien existe en la legislaci\u00f3n un procedimiento espec\u00edfico a seguir, denominado \u201cde reclamaci\u00f3n\u201d, con sus plazos, audiencias y etapas procesales, simplemente no pasa nada. Cuando mucho se llega a una \u201cconciliaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n De igual manera, dijo el legislador, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n no establece sanciones claras, determinadas y expresas para las conductas que proh\u00edbe, propiciando impunidad y, en consecuencia, en los hechos, no se logran los fines de la ley, lo que la hace ineficaz y de poca utilidad social.<\/p>\n No obstante, reconoci\u00f3 que se ha avanzado y en 15 estados de la Rep\u00fablica y el Distrito Federal ya se tiene una norma contra la discriminaci\u00f3n, pero s\u00f3lo en Colima, Chiapas, Chihuahua, Distrito Federal, Durango, Guerrero, Estado de M\u00e9xico y Baja California Sur hay sanciones administrativas.<\/p>\n Baja California, Guanajuato, Jalisco, Morelos, Nuevo Le\u00f3n, Puebla, Quer\u00e9taro, Sinaloa, Sonora, Tabasco y Yucat\u00e1n a\u00fan no cuentan con una legislaci\u00f3n que prevenga la discriminaci\u00f3n, pero Aguascalientes, Oaxaca, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz, a pesar de no contar con una ley en la materia, consideran la discriminaci\u00f3n como delito, agreg\u00f3 el diputado.<\/p>\n Castilla Marroqu\u00edn record\u00f3 que M\u00e9xico fue el primer pa\u00eds que propuso el respeto de los derechos ind\u00edgenas ante la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU). Sin embargo, todav\u00eda se discrimina en diversas partes del territorio nacional no s\u00f3lo por origen \u00e9tnico, sino tambi\u00e9n por sexo, edad, discapacidad, condici\u00f3n social o econ\u00f3mica, salud, embarazo, lengua, religi\u00f3n, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.<\/p>\n Cabe se\u00f1alar que los servidores p\u00fablicos tienen la obligaci\u00f3n de observar en su conducta un trato de respeto, diligencia, rectitud y no discriminaci\u00f3n hacia las personas con las que tienen relaci\u00f3n con motivo del cargo que tienen bajo su responsabilidad.<\/p>\n Por ello, agreg\u00f3, es necesario sancionar ejemplarmente a quienes configuren alguno de los actos que proh\u00edbe la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n UNIDOS CONTRA LA TRATA DE PERSONAS<\/strong><\/p>\n El pr\u00f3ximo 3 de septiembre ser\u00e1 lanzada la Plataforma \u201cUnidos contra la Trata\u201d, que incluye aportaciones de especialistas, sociedad, autoridades y legisladores en esta materia.<\/p>\n As\u00ed lo anunci\u00f3 la diputada Rosi Orozco, presidenta de la Comisi\u00f3n Especial para la Lucha contra la Trata de Personas, quien agreg\u00f3 que en la p\u00e1gina de internet unidoshacemosladiferencia.com se encontrar\u00e1 tambi\u00e9n el \u201ctrat\u00f3metro\u201d, con informaci\u00f3n sobre el combate a este delito y el avance de cada estado de la Rep\u00fablica, a fin de lograr sentencias y crear campa\u00f1as de prevenci\u00f3n.<\/p>\n EL ALCOHOLISMO <\/strong><\/p>\n Y SUS PROBLEMAS<\/strong><\/p>\n Ante el desmedido consumo de alcohol, el dirigente nacional de la CROC y senador electo, Isa\u00edas Gonz\u00e1lez Cuevas, exhort\u00f3 a empresarios, organizaciones sindicales y sociedad civil a emprender un esfuerzo unido para enfrentar este flagelo, presente en 60% de la fuerza laboral.<\/p>\n Ayer, ante expertos en prevenci\u00f3n y tratamiento de adicciones de los Centros de Integraci\u00f3n Juvenil (CIJ) participantes en estas jornadas, dijo que la sociedad, los empresarios y sindicatos son parte de la soluci\u00f3n de este problema que es la cuarta causa de mortandad y primera en discapacidad en el pa\u00eds.<\/p>\n Plante\u00f3 que el gobierno federal a trav\u00e9s de sus instituciones de salud hace su parte, pero si no hay uni\u00f3n y esfuerzo de empresarios, organizaciones sindicales y sociedad civil, persistir\u00e1 el lacerante problema de consumo excesivo de alcohol que es tambi\u00e9n primera causa de violencia y desintegraci\u00f3n familiar\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n Al inaugurar las Jornadas Nacionales Intensivas, que iniciaron en todas las sedes sindicales del pa\u00eds, cubrir\u00e1n un total de 96 mil trabajadores que han sido invitados a conferencias, talleres y panales que tambi\u00e9n se realizar\u00e1n en centros comunitarios y centros de trabajo.<\/p>\n
\nAhora s\u00ed les pegar\u00e1n donde m\u00e1s les duele\u2026<\/span><\/p>\n