En México, “paz laboral”
Luis Muñoz viernes 21, Ene 2011Segunda vuelta
Luis Muñoz
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, destacó hace unos días la estabilidad del país y sobre todo lo que él llamó “paz laboral”, sustentada en el hecho de que en este sexenio ha habido 45 mil emplazamientos a huelga, de los cuales estallaron 79.
Sólo en 2010 hubo 12 mil emplazamientos y se concretaron 11 casos, un porcentaje realmente bajo de acuerdo a las cifras que aporta, no obstante, admite que México está urgido de una buena reforma laboral, y para ello, confía en que el Congreso asuma el reto de sacar adelante ésta y otras de igual importancia.
En retrospectiva, podemos decir que desde el sexenio de Vicente Fox (2000-2006) se tenía la certidumbre de vivir en “paz laboral”.
En su momento, el entonces vicepresidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputado, Francisco Salazar Sáenz (PAN), aseguraba que durante la administración foxista se registró un gran avance en materia laboral, toda vez que se logró crear alrededor de un millón de empleos formales en un año.
“En el tiempo que yo estuve con el ex presidente Fox (como titular de la Secretaría del Trabajo) tuvimos muchísimos avances, porque el número de huelgas fue el menor al que se tiene registrado”, expresó.
En materia laboral dijo que se estuvo “cerca” de la meta histórica al registrar casi un millón de empleos al año”.
¿Qué dicen los estudiosos al respecto?
Que el corporativismo sindical como una forma de evitar conflictos entre los agentes laborales, han funcionado con eficiencia, a tal grado que algunos analistas sostienen que lo poco que queda de esta forma de representación e intermediación de intereses es la dominación y el control hacia los trabajadores.
Al respecto, el analista Luis Méndez expone que de 1982 a 2003 las huelgas disminuyeron mil 534 por ciento, de 675 en 1982, a 44 en 2003. Por periodos de gobiernos sexenales y con promedio anuales, los datos son significativos: en el sexenio de Miguel de la Madrid estallaron 236 huelgas; en el de Carlos Salinas disminuyó el número a 138; con Ernesto Zedillo el descenso fue dramático a 46, y con Vicente Fox, hasta los tres primeros años de gobierno se llevaron 41 huelgas estalladas.
Al finalizar el sexenio se tiene que hubo un incremento en el número de huelgas estalladas entre 2000 y 2004, ya que pasaron de 173 a 243 huelgas. Asimismo, hubo un aumento en el coeficiente de huelgas, que pasó de 5 huelgas en 2000 a 8 en 2004, por cada mil emplazamientos a huelga.
Las cifras indican que cada vez más las huelgas y los emplazamientos a huelga pierden peso político para enfrentar a un empresario que además de gozar del apoyo del gobierno federal aplica estrategias de flexibilización del empleo y de las relaciones laborales que degradan al trabajo.
Sin embargo, la actualización de las organizaciones sindicales no puede limitarse a la pedagogía marxista de una clase obrara en constante confrontación con el capitalista, ya sea por medio de huelgas o de tomar las calles para protestar.
Los analistas creen que las organizaciones sindicales en el país, en lo general son muy respetuosas de los marcos institucionales y buscan más la negociación que la confrontación con el Estado. Esto tampoco es un resultado de la estrategia de la construcción de una nueva cultura laboral, más bien es por la estructura mental que poseen y que está marcada por las prácticas tradiciones, rituales y valores corporativistas, de los cuales aún no del todo se han despojado.
En concreto, los conflictos sindicales que se vivieron durante el “gobierno del cambio” fueron, en su mayor parte, productos de comportamientos y actitudes contestatarias hacia un gobierno que deliberadamente optó por el corporativismo y no obedecieron a un definido proyecto político-sindical de parte de los sindicatos que lo orientaran a una acción anticipada a las políticas neoliberales que ya Fox había anunciado previamente su continuidad.
En este sentido, los sindicatos corporativos y neocorporativos se mueven más a nivel discursivo y de la amenaza, inclusive del chantaje con el gobierno, que de prácticas que conlleven un espíritu radical de transformación de la sociedad o por lo menos del neoliberalismo.
En consecuencia, hay que ver con escepticismo los intentos de búsqueda de la unidad sindical a partir de la conformación de frentes sindicales que más de las veces se han conformado en llamaradas de petate para llamar la atención pública causada de la verborrea sindical.
Por supuesto, hay quienes aseguran que el sindicalismo hoy en día está “dividido” entre los que “comulgan” con el gobierno federal y los que no están dispuestos a someterse a él.
Algunos líderes han señalado que el objetivo de las autoridades es “eliminarlos”, como ya ocurrió con el Sindicato Mexicano de Electricistas y otros que se mueven en esa dirección.
REFORMA LABORAL, A DEBATE
Hablando, precisamente, del tema laboral, el dirigente nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, señaló ayer que se tiene absoluto consenso entre la bancada priísta y organizaciones sindicales afiliadas a ese instituto político para impulsar la reforma a la Ley Federal del Trabajo en el próximo período legislativo de la Cámara de Diputados, que inicia en febrero y cuyas adecuaciones fundamentales serán la agilización del sistema procesal, regulación del “outsourcing” e impulso de esquemas de productividad que representen un ingreso adicional al trabajador.
Aclaró, no obstante, que aunque la iniciativa estaba programada para debatirse en diciembre pasado, el tiempo transcurrido permitió anexar algunas precisiones para aligerar los juicios laborales, incluir cláusulas de mayor protección a las madres trabajadoras y tipificar como delito el hostigamiento sexual en los centros de trabajo.
Dijo que la iniciativa no establece el pago por horas por ser una propuesta que va contra los principios de la contratación colectiva y las prestaciones sociales que deben permanecer como parte integral del salario del trabajador.
El líder sindical y diputado federal subrayó que en las modificaciones al sistema procesal se prevén juicios más ágiles y cortos sin menoscabo de las indemnizaciones de ley, que son un derecho consagrado en el 123 constitucional, el cual -aclaró-, no será trastocado por ser la base sólida del derecho al trabajo en México.
En su calidad de presidente de la Comisión Especial de Análisis de Políticas para la Creación de Empleos, Isaías González puntualizó que en las modificaciones a debatir en el órgano legislativo se prevén esquemas más expeditos para registrar o dar de baja a un trabajador ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que favorezcan sobre todo a los micros y pequeños empresarios que carecen de asesoría legal o desconocen los procedimientos.
La propuesta incluirá un apartado especial para regular el “outsourcing” y se tipifique al empleador como patrón solidario, a fin de que no evada sus obligaciones en pago de salarios de ley, jornada laboral máxima y cobertura de prestaciones sociales.
“Además, estamos planteando esquemas de productividad fincados en la capacitación laboral para que los trabajadores de mejor desempeño o calificación, accedan a una mayor remuneración salarial, lo que, sin duda, junto con los nuevos procesos tecnológicos, impactará en la competitividad de las empresas, necesaria para generar mayor número de empleos.
El dirigente de la CROC recordó que para integrar la propuesta priísta de reforma a la Ley Federal del Trabajo se organizaron siete foros regionales de análisis y consulta en los que participaron académicos, legisladores, abogados y representantes de los sectores obrero y empresarial, lo que permitió elaborar un anteproyecto plural e incluyente de todos los sectores de la sociedad.
ONCE MIL MILLONES
DE PESOS PARA PENSIONES
Se necesitan, ni más ni menos, 11 mil millones de pesos para pagar las pensiones de los ex trabajadores de Luz y Fuerza del Centro este 2011.
Así lo manifestó el director general del Sistema de Administración y Enajenación de Bienes (SAE), Sergio Hidalgo Monroy Portillo a la Comisión Permanente del Congreso de la Unión.
“El SAE no tiene 300 mil millones de pesos en sus arcas, ni tiene 11 mil millones de pesos para las pensiones del próximo año”, señaló el funcionario.
En su comparecencia, comentó que la Cámara de Diputados debe garantizar las necesidades financieras para cubrir el pago de pensiones del siguiente año, la cual será una tarea fundamental de vigilancia del SAE.
Monroy Portillo aseveró que ningún bien inmueble de la extinta Luz y Fuerza del Centro ha sido donado a municipios, estados ni a ningún partido político. Todos los bienes se tendrán que vender, aseguró.
Precisamente, en el marco de la comparecencia del funcionario en San Lázaro, personal del presidente de la Comisión de Energía en la Cámara de Diputados, usó un vehículo del legislativo para meter a seis personas que enfrentaron a groserías, amenazas y empujones al líder del Sindicato Mexicano de Electricistas, Martín Esparza.
Con la tarjeta de aproximación asignada al diputado panista Felipe de Jesús Cantú, presidente de la comisión que invitó a Esparza, se introdujeron al Palacio Legislativo seis personas para agredirlo verbalmente, lo que desató el enojo de los electricistas que esperaban afuera de la Cámara baja, y a quienes se les instalaron pantallas para seguir el encuentro.
Esparza dijo que una asesora le pidió personalmente permitir el desalojo de los agresores, a lo que se le respondió que no, a cambio de ser remitidos a la agencia del MP ubicada en la delegación Venustiano Carranza.
Un zipizape más.
HONDUREÑOS SUFREN LAS DE CAÍN
A manera de reproche, el nuevo embajador de Honduras en nuestro país, José Mariano Castillo Mercado, dijo que sus paisanos sufren las consecuencias en México, en su tránsito hacia Estados Unidos en busca del “sueño americano”.
Palabras más, palabras menos, el diplomático, quien presentó sus cartas credenciales al presidente Felipe Calderón, planteó enfrentar el problema migratorio entre todos y con cooperación.
México invierte más de 600 millones de dólares, pero pidió a los empresarios mexicanos inyectar más recursos para crear empleos y así ayudar a resolver este problema de migración. Mientras más empleo creamos allá menos gente se viene hacia el norte.
Comentó también que el problema de la migración es “un elefante en la sala, no lo podemos ignorar”. La migración es un problema latente y pertenece a todos, no sólo a México, por lo que le dijo al presidente Calderón que “requiere la cooperación de todos, porque el problema es de todos nosotros y todos juntos en cooperación y amistad” deben enfrentarlo.
¿Que es un zipizape?