Para un buen trabajo en equipo
Consejos miércoles 8, Ene 2014Metas y objetivos. Siempre nos debemos asegurar que todos los miembros del grupo entiendan claramente los objetivos, y darles el espacio y confianza para que pregunten. Si alguien en el grupo no entiende cuál es la meta a la que se debe de llegar y por qué, será muy difícil que logre comprometerse realmente y generará obstáculos y equivocaciones. Al asegurarnos que nuestro equipo entienda las metas y objetivos a los que debemos llegar, estos se comprometerán fácilmente y tendrán un norte que seguir sin importar lo que suceda.
Delegación y responsabilidad. Con la misma claridad, todo miembro debe de tener tareas y objetivos asignados, y entenderlos completamente. Además, esto debe de estar claro para todos los miembros, así no hay duplicaciones de labores ni confusión con respecto a quién es el responsable de una tarea específica u otra. Siempre es una buena idea, en reuniones grupales, preguntar a cada miembro si entiende en su totalidad las tareas asignadas y que este se comprometa a las mismas.
Toma Colectiva de Decisiones A la hora de realizar un plan de acción, es importante reunir a todo el grupo y participarlos del proceso. Muchas veces como jefes cometemos el error de asumir que ya sabemos qué y cómo se van a hacer las cosas lo que fomenta un desligue por parte de nuestros colaboradores sobre lo que se está haciendo y también perdemos la oportunidad de aprovechar ideas que hagan nuestra labor más eficiente. Permitir que todos expongan sus ideas fomenta buena comunicación.